ผู้เบบี้บูมเมอร์จำนวนมากที่เกิดระหว่างปีพ. ศ. 2489 และ ค.ศ. 1964 กล่าวว่าพวกเขาวางแผนจะเลื่อนการเกษียณอายุไปเรื่อย ๆ จนกระทั่งอายุ 70 ​​ปีขึ้นไป แต่ความจริงจมอยู่กับที่พวกเขาเข้าใกล้ 70 อายุยังคงเพิ่มขึ้น แต่ก็ยังน้อยกว่ามาก: แบบสำรวจ Gallup 2014 พบว่าอายุเกษียณเฉลี่ยเพิ่มขึ้นจาก 60 เป็น 62 ทั้งหมดเหมือนกันประมาณ 40% ของ Boomers ยังอยู่ในแรงงานคาดว่าจะเลื่อนการเกษียณอายุจนกว่าจะอายุ 69 ถ้า ที่ทั้งหมดตามการศึกษาล่าสุด Bankers Life คำถามคือพวกเขาจะสามารถทำเช่นนี้ได้หรือไม่?

ในรายงานประจำปี 2556 "The Oldest Boomers" MetLife รายงานว่าชีวิตมีวิธีการเปลี่ยนแปลงแผนงาน ขณะที่ Boomers กล่าวว่าพวกเขาต้องการที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 71 ปีขึ้นไปจาก 69 ในปี 2011 มากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ที่เดินเครื่องที่อายุมากที่สุด (ตอนนี้อายุ 66 ปี) ได้เกษียณอายุแล้วเมื่อห้าปีก่อนกว่าที่วางแผนไว้ เหตุผลสำคัญที่ทำให้แผนการเปลี่ยนแปลงสำหรับพวกเขาคือความท้าทายด้านสุขภาพและการสูญเสียงาน

การถดถอยครั้งใหญ่ฮิตการเกษียณอายุ

Matthew Rutledge นักเศรษฐศาสตร์ด้านการวิจัยที่ศูนย์การวิจัยเพื่อการเกษียณอายุที่วิทยาลัยบอสตันเชื่อว่าการถดถอยครั้งยิ่งใหญ่เป็นเหตุผลใหญ่ที่ทำให้แผนงานและความเป็นจริงขาดการเชื่อมต่อ "ตลาดการเงินฟื้นตัวขึ้น แต่ถ้านักลงทุนต้องถอนตัวออกไปเพื่อสนับสนุนตัวเองหรือถูกแย่งชิงและประกันตัวออกไปพวกเขาอาจจะพลาดการกู้คืนซึ่งหมายความว่าพวกเขาอาจจะไม่มีทรัพยากรทางการเงินที่จะหยุดทำงาน" เขากล่าว นอกจากนี้คนงานที่ "มีประสบการณ์ในการสะกดโดยไม่ได้ทำงานเป็นเวลานาน แต่โชคดีพอที่จะหางานทำใหม่อาจต้องการสร้างความมั่งคั่งให้กับทรัพยากรที่หมดไป" โดยอยู่ในที่ทำงาน

เพราะงานล่าสัตว์กลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นเมื่อคุณอายุเกิน 55 ปี Rutledge พบว่าบุคคลที่ไม่มีงานทำอายุ 62 ปีหรือมากกว่าเลิกงานไปหางานทำประมาณหนึ่งปีหลังจากสูญเสียงาน อย่างไรก็ตามรายงานการมีชีวิตชีวาของแรงงาน ADP ในไตรมาสที่สองของปี 2015 พบว่าการจ้างงานเพิ่มขึ้นระหว่างพนักงานที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไป David R. Fink, CFA, CFP, รองประธานประจำภูมิภาคของ Halliday Financial ใน Sarasota, Fla, ได้เห็นคนจำนวนมากที่ประสบความสูญเสียอย่างมีนัยสำคัญในพอร์ตการลงทุนของตนหรือในมูลค่าบ้านของพวกเขาในช่วง 2008-2009 " หลายคนในสถานการณ์เช่นนี้กำลังวางแผนที่จะทำงานให้นานที่สุดเพื่อเพิ่มเงินออมให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ "เขากล่าว สำหรับคนอื่น ๆ วิกฤตการณ์มี "มากกว่าผลกระทบทางจิตวิทยามากกว่าผลกระทบทางการเงินกลุ่มนี้มีความสามารถในการบรรลุการเกษียณอายุก่อนกำหนด แต่พวกเขาต้องการที่จะทำงานต่อไป 'ในกรณี" พวกเขามีความกังวลเพื่อให้มีรองเท้าอื่น ลดลงที่พวกเขาไม่ต้องการความเสี่ยงที่จะต้องกลับมาออกจากการเกษียณอายุเมื่อพวกเขาได้เกษียณจริง. "

ทำไมบาง boomers ทารกเกษียณ Late

เวลาเท่านั้นที่จะบอกได้ว่าเมื่อ Boomers จริงสิ้นสุดการเกษียณลองดูเหตุผลสำคัญที่พวกเขาอ้างถึงการล่าช้าในการเกษียณ

การออม

-

ผู้เกษียณหลายคนยังไม่ได้รับการช่วยเหลือเพียงพอและต้องการทำงานต่อเพื่อสร้างไข่รังไข่ของตน คนงานอายุ 50 ปีขึ้นไปสามารถจ่ายเงินเพิ่มอีก 6,000 เหรียญสหรัฐในแผน 401 (k) หรือแผนเดียวกันในแต่ละปีและอีก 1,000 เหรียญใน IRA

การลดปีเกษียณอายุ

- ผู้เกษียณอายุส่วนใหญ่คาดว่าจะมีชีวิตอยู่ในช่วง 20 ถึง 30 ปี ไข่รังจะต้องมีขนาดใหญ่พอที่จะรองรับคนได้นาน การเกษียณในภายหลังลดระยะเวลาในระหว่างที่พวกเขาจะต้องดึงออกจากเงินฝากออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุ การเพิ่มความได้เปรียบด้านการประกันสังคม

- การชะลอการประกันสังคมอาจมีผลกระทบอย่างมากต่อการตรวจสอบรายเดือนของผู้เกษียณ ทุกๆเดือน Boomers ชะลอการเกษียณอายุเมื่ออายุ 66 ปีผลประโยชน์ของพวกเขาเพิ่มขึ้น หากพวกเขารอจนกว่าจะอายุ 70 ​​การตรวจสอบผลประโยชน์ประกันสังคมของพวกเขาจะสูงกว่าที่พวกเขาจะได้รับเมื่ออายุ 66 ปีขึ้นไป 32% ชีวิตทางสังคม

- สำหรับหลาย ๆ คนเพื่อน ๆ ที่ทำงานให้การปฏิสัมพันธ์ทางสังคม . เกษียณอายุล่าช้าจำนวนมากที่จะอยู่ใช้งานและมีส่วนร่วมกับเพื่อนของพวกเขา

ทำไมคนอื่น ๆ เกษียณอายุก่อนหน้า สุขภาพ - ปัญหาด้านสุขภาพที่ทำให้ไม่สามารถทำงานต่อได้ เป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้ผู้คนต้องเปลี่ยนความคิดเกี่ยวกับการเกษียณอายุที่ล่าช้า การสูญเสียงาน

-

เมื่อคนที่อายุมากกว่า 55 ปีต้องสูญเสียงานพวกเขามักพบว่ายากที่จะหางานใหม่ การดูแลผู้ป่วยหรือบิดามารดา -

บางคนบูมเมอร์เลิกทำงานเพื่อดูแลผู้ปกครองหรือหุ้นส่วนที่ป่วย นี้อาจสร้างความท้าทายทางการเงินเพิ่มเติมสำหรับการเกษียณอายุ "คาร์ลอสเดียสจูเนียร์ผู้จัดการฝ่ายความมั่งคั่งของ Excel Tax & Wealth Group ในออร์แลนโดรัฐฟลอริด้ากล่าวว่า" การดูแลระยะยาวเพียงอย่างเดียวอาจทำลายแผนการเกษียณอายุของทุกคนได้ ในเรื่องของปีแม้ว่าบัญชีมี $ 1 ล้าน ด้วยค่าใช้จ่ายเฉลี่ย 39 เหรียญต่อปีสำหรับที่อยู่อาศัยที่ได้รับความช่วยเหลือและ $ 74 820 และ $ 83, 580 สำหรับการดูแลในบ้านพักคนชราบัญชีเหล่านี้สามารถหมดอายุได้ภายใน 25 ปี (ไม่นับการถอนรายได้เสริม) "เขาเสริมว่า" ตามที่กระทรวงสาธารณสุขและบริการมนุษย์ของสหรัฐระบุว่าคนที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปจะมีโอกาสในการดูแลระยะยาวประมาณ 70% " การทำงานนอกเวลาหรือการเริ่มต้นธุรกิจ ผู้สูงอายุจำนวนมากเปลี่ยนความคิดของพวกเขาหลังจากเกษียณอายุในการเคลื่อนไหวใหม่นี้ - เรียกว่า "ไม่ตั้งใจ" - ผู้สูงอายุตัดสินใจกลับไปทำงาน แต่ไม่จำเป็นต้องอยู่ในสนามที่พวกเขาใช้ชีวิตทั้งหมดของพวกเขาหลายคนกำลังเลือกที่จะหา งานที่เกี่ยวข้องกับความรักของพวกเขาหรือเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองอื่น ๆ หางาน part-time สำหรับปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและเงินเพิ่มเล็กน้อย แต่ไม่ต้องการความรับผิดชอบงานเต็มเวลา entails (ดูข้อมูลเพิ่มเติม

Working เกษียณในขณะที่เก็บรักษาความมั่นคงทางสังคม? ) นักเขียนคนนี้อาศัยอยู่ในชุมชนที่มีชุมชนกว่า 55 แห่งใกล้ Disney World และรู้จักผู้สูงอายุจำนวนมากที่ทำงานในสวนสาธารณะ 2-3 วันต่อสัปดาห์การจ่ายเงินใกล้เคียงกับค่าจ้างขั้นต่ำ แต่การทำงานอาจสนุกถ้าคุณสนุกกับการใช้ชีวิตประจำวันกับเด็ก ๆ ดียิ่งขึ้นผลประโยชน์ตั๋วอนุญาตให้พวกเขาพาลูกหลานของตัวเองและหลานไปที่สวนสาธารณะได้ฟรีเมื่อพวกเขามาเยี่ยมชม

อื่น ๆ ในชุมชนเสริมรายได้คงที่โดยเริ่มต้นธุรกิจบริการเช่นตัดผมหรือทำซ่อมแซมบ้านเล็กน้อย คนอื่น ๆ ยังเติมเต็มความหลงใหลในศิลปะและขายผลงานของพวกเขา

"ใครบางคนสามารถเริ่มต้นธุรกิจเพื่อการเกษียณอายุได้ แต่เราจะเตือนพวกเขาต่อการระดมทุนทางการเงินส่วนบุคคลจำนวนมากเพื่อที่จะเริ่มต้นธุรกิจ" มาร์คเฮ็นเนอร์ผู้ก่อตั้งและประธาน บริษัท Index Fund Advisors, Inc กล่าวว่า " ใน Irvine, Calif "การหางาน part-time สามารถช่วยเสริมการประกันสังคมและการออมเพื่อการเกษียณอายุ" นี้หลีกเลี่ยงการเสี่ยงต่อการออมเพื่อการเกษียณอายุของคุณ

ด้านล่างบรรทัด ทารก Boomers กำลังเปลี่ยนการเกษียณอายุ แม้ว่าจะยังคงพัฒนาอย่างไร แต่การวางแผนระยะยาวของพวกเขาก็ขึ้นอยู่กับความเป็นจริงที่คาดเดาไม่ได้ของชีวิต