หากคุณกำลังค้นหาวิธีการประหยัดเงินในด้านการดูแลสุขภาพคุณก็ไม่ได้เป็นคนเดียว ในปี 2014 U. S. บริโภคใช้จ่าย $ 3 มาก ศูนย์การควบคุมและป้องกันโรค (CDC) กล่าวว่า ซึ่งคิดเป็นเกือบ 18% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศของ U. (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้โปรดอ่าน การใช้จ่ายส่วนใหญ่ในการดูแลสุขภาพ) เพื่อให้เรื่องแย่ลงเกือบ 1 ใน 4 ของชาวอเมริกันที่มีอายุระหว่าง 19 ถึง 64 ปีถือว่าไม่ได้รับการประกันในปี 2014 เนื่องจากมีการหักกลบลบหนี้สูง ไปสู่การสำรวจกองทุนเครือจักรภพ

เมื่อผู้บริโภคจำนวนมากขึ้นตระหนักว่าพวกเขาไม่สามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่สูงชันได้หลายคนละเลยที่จะได้รับการดูแลสุขภาพที่พวกเขาต้องการ ตามการสำรวจของ Gallup หนึ่งในสามของคนอเมริกันบอกว่าพวกเขาได้ใช้การรักษาทางการแพทย์เนื่องจากค่าใช้จ่ายที่สูงเกินไปและคนเหล่านี้ส่วนใหญ่ก็ต้องเลิกรักษาโรคร้ายแรง

โชคดีที่นายจ้างกำลังแจ้งให้ทราบถึงสถิติค่ารักษาพยาบาลที่น่าตกใจเหล่านี้ ในความพยายามที่จะช่วยให้พนักงานของตนมีสุขภาพแข็งแรงและมีประสิทธิผล บริษัท บางแห่งจะนำเสนอเครื่องมือที่มีคุณค่าเพื่อช่วยให้พนักงานได้รับผลตอบแทนที่ดีที่สุดสำหรับเจ้าชู้ด้านการดูแลสุขภาพของตน

ในขณะที่ชาวอเมริกันเต็มใจที่จะต่อรองราคาสำหรับทุกอย่างตั้งแต่เสื้อผ้าไปจนถึงรถยนต์ผู้บริโภคจำนวนมากไม่ตระหนักว่าพวกเขาสามารถซื้อสินค้าเพื่อหาข้อเสนอด้านการดูแลสุขภาพได้เช่นกัน ในความเป็นจริงราคาการดูแลสุขภาพแตกต่างกันไปอย่างมากจากท้องที่ในท้องถิ่นตามการศึกษาเรื่อง "สุขภาพ" - และระยะทางไม่จำเป็นว่าเป็นเรื่องที่เยี่ยมยอด ตัวอย่างเช่นผู้ป่วยที่ตั้งครรภ์จะจ่ายเงิน $ 522 สำหรับอัลตราซาวนด์ในคลีฟแลนด์โอไฮโอ อย่างไรก็ตามถ้าเธอขับรถไปยังแคนตันประมาณ 60 ไมล์เธอจะจ่ายเงินเพียง 183 เหรียญสำหรับขั้นตอนเดียวกัน

เมื่อค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องสำหรับนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับแผนประกันสุขภาพที่มีมูลค่าสูงจะถูกบังคับให้จ่ายเงินสดเพิ่มขึ้นจากกระเป๋าช้อปปิ้งสำหรับข้อเสนอด้านการดูแลสุขภาพเป็นสิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าที่เคย (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ดู

แผนงานด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพสูง

) นี่เป็นสาเหตุที่หลาย บริษัท เสนอเครื่องมือเปรียบเทียบราคาด้านสุขภาพเพื่อส่งเสริมให้พนักงานสามารถต่อรองราคาค่าบริการทางการแพทย์ได้

อย่างไรก็ตามการเสนอเครื่องมือการเปรียบเทียบราคาเหล่านี้ไม่ได้ส่งผลต่อการออมอย่างมีนัยสำคัญสำหรับนายจ้างและลูกจ้างของพวกเขาตามการศึกษาที่ตีพิมพ์ใน "วารสารสมาคมแพทย์อเมริกัน "ทำไม? เนื่องจากพนักงานเพียงไม่ใช้พวกเขา ในการศึกษานักวิจัยได้ติดตามการใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพของ บริษัท ขนาดใหญ่ 2 แห่งที่เสนอเครื่องมือทางการแพทย์ที่ใช้งานง่ายซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถเลือกซื้อสินค้าได้ในราคาต่ำสุด ในช่วงหนึ่งปีเพียง 10% ของ 150,000 คนที่ลงชื่อเข้าใช้เว็บไซต์

เมื่อพนักงานจำนวนไม่มากเหล่านี้เข้าถึงเครื่องมือนี้เกือบครึ่งหนึ่งของการค้นหาเปรียบเทียบราคาที่พวกเขาดำเนินการอยู่สำหรับขั้นตอนการคิดต้นทุน $ 1, 250 หรือมากกว่าซึ่งทำให้ราคาแพงกว่าการหักเงินของพนักงาน เนื่องจากพนักงานไม่สามารถประหยัดเงินได้พวกเขาจึงมีแรงจูงใจน้อยในการเลือกใช้ทางเลือกที่ถูกกว่า ในแง่ของการวิจัยใหม่นายจ้างบางคนได้ตัดสินใจที่จะทำให้หวานกระถางโดยให้พนักงานลดการออมเมื่อพวกเขาเลือกบริการสุขภาพที่ถูกกว่า พนักงานเหล่านี้เลือกใช้บริการเหล่านี้จะได้รับรางวัลจากเช็คหรือบัตรของขวัญตั้งแต่ 25 ถึง 500 เหรียญสหรัฐ รัฐเคนตั๊กกี้ยกตัวอย่างเช่นเริ่มให้บริการกำหนดราคาด้านสุขภาพแก่พนักงานในปี 2013 ผ่านทางเครื่องมือการช็อปปิ้งที่สร้างขึ้นโดย Vitals ในเวลาเดียวกันรัฐก็เริ่มเสนอแผนประกันสุขภาพที่มีมูลค่าสูง เครื่องมือ Vitals มอบแรงจูงใจให้กับพนักงานในการใช้จ่ายอย่างชาญฉลาดในด้านการดูแลสุขภาพด้วยการลดเงินออม - และโปรแกรมนี้ได้จ่ายเงินให้กับเคนตั๊กกี้แล้ว รัฐสามารถประหยัดเงินได้ 10 ล้านดอลลาร์ระหว่าง 2013 และ 2015 และ 1 USD เงินออม 1 ล้านบาทนั้นได้มอบให้กับพนักงานที่ใส่ใจในราคา

Vitals ดึงข้อมูลจากการอ้างสิทธิ์นับล้านเพื่อเปรียบเทียบราคาในขั้นตอนทางการแพทย์ 200 ชิ้นซึ่งรวมถึง MRIs การตรวจเลือดการสแกนเอ็มมิงและการสแกน CT ตามที่ บริษัท แปดนายจ้างที่ใช้ Vitals บันทึก 12 ล้านเหรียญในขั้นตอนการดูแลสุขภาพทั่วไปและพนักงาน raked ในเกือบ $ 1 5 ล้านในรางวัลและประหยัดค่าเฉลี่ยของ $ 625 ต่อการรักษา

Healthcare Bluebook คือบริการอื่นที่มีทั้งเครื่องมือเปรียบเทียบราคาด้านสุขภาพและโปรแกรมรางวัลสำหรับพนักงาน ทั้ง Vitals และ Healthcare Bluebook พิจารณาคุณภาพของการดูแลเสนอข้อมูลเช่นการให้คะแนนและคะแนนของผู้ป่วยโดยศูนย์ U. สำหรับ Medicare และ Medicaid Services เมื่อมี

บรรทัดด้านล่าง

เนื่องจาก บริษัท อื่น ๆ เสนอ - หรือเปลี่ยนไปใช้ - แผนประกันสุขภาพที่มีค่าใช้จ่ายสูงพนักงานจะเผชิญกับค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายมากขึ้นสำหรับขั้นตอนทางการแพทย์ นี่เป็นเหตุผลว่าทำไมผู้บริโภคจึงต้องต่อรองราคาเพื่อซื้อบริการด้านสุขภาพ เนื่องจากพนักงานมักต้องการเงินเพิ่มเพื่อซื้อสินค้าเพื่อดูแลรักษาทางการแพทย์เครื่องมือเปรียบเทียบราคาที่ให้ผลตอบแทนแก่พนักงานมักเป็นแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด