ได้อย่างรวดเร็วก่อนทั้งหมดดูเหมือนว่าจะถูกต้องกับตลาดแรงงานในสหรัฐฯ หลังจากที่ทุกคนมีแรงในตัวเลขการจ้างงานในสหรัฐเป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญที่เฟดปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยในไตรมาสก่อน อย่างไรก็ตามตลาดแรงงานมีมากขึ้นกว่าที่เป็นไปตามสายตา นักเศรษฐศาสตร์ Lindsey Piegza ของ Stifel Nicolaus ได้กล่าวถึงหกประเด็นสำคัญจากตลาดแรงงานในความเห็นที่ได้รับจากรายงานตำแหน่งงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แนวโน้มเหล่านี้บางส่วนเป็นปัญหาโครงสร้างที่รุนแรงซึ่งอาจเป็นสาเหตุสำคัญในอนาคต

1 อัตราการเข้าร่วมที่ลดลง

นี่เป็นปัญหามานานหลายปีแล้ว แม้อัตราการจ้างงานจะอยู่ในระดับที่ปรับตัวดีขึ้นต่อภาวะถดถอยก่อนอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานยังคงอยู่ในระดับต่ำตั้งแต่ปีพ. ศ. 2543 อัตราการมีส่วนร่วมอยู่ที่ 67-3% ตามรายงานล่าสุดงานก็ลดลงถึง 62. 7% ในไตรมาสนี้

มีปัจจัยหลายอย่างที่ทำให้อัตราการเข้าร่วมลดลง ช่วงนี้เกิดจากผลกระทบจากภาวะถดถอย (เมื่อ millennials ซึ่งคาดว่าจะเข้าร่วมกับแรงงานเดินกลับไปที่โรงเรียน) ไปยังทารก boomers เกษียณจากแรงงาน "เหล่านี้ไม่ใช่บุคคลที่อยู่ในหรือใกล้วัยเกษียณ แต่ชาวอเมริกันที่มี จำนวนปีรายได้ที่อาจเป็นไปได้ที่คาดว่าจะยังเหลืออยู่และยิ่งไปกว่านั้นคาดว่าจะกลับเข้าสู่กำลังแรงงานตามสภาพการณ์ที่ดีขึ้น "พัซเกซ่าเขียน

อย่างไรก็ตามการกลับมาของคนงานเหล่านี้มีผลต่อสภาวะการทำงานที่ไม่เปลี่ยนแปลง การไหลบ่าเข้ามาของเทคโนโลยีคาดว่าจะมีผลกระทบอย่างสำคัญต่อตัวเลขการผลิตในช่วงหลายปีข้างหน้า เป็นผลให้ชาวอเมริกันบางคนจะต้องฝึกฝนอีกครั้งหรืออาจจะออกจากงานได้ทั้งหมด

2 การหายตัวไปของงานในยุคกลาง

Piegza อ้างอิงสถิติจากรายงานตำแหน่งงานเพื่อชี้ประเด็นเกี่ยวกับการหายตัวไปของงานในวัยกลางคน ตามที่เธอ 346 000 งานจาก 615,000 งานที่สร้างขึ้นในเดือนมกราคมไปอเมริกันวัย 20-300 เพียง 130,000 งานเหล่านี้ไปอเมริกันวัยกลางคน อ้างอิงจากส Piegza จำนวนงานใหม่ทั้งหมดสำหรับชาวอเมริกันวัยกลางคนลดลง 810,000 รายนับตั้งแต่เริ่มถดถอย

3 ระงับค่าจ้างหรือการเติบโตของค่าจ้าง?

การเติบโตของค่าจ้างในรายงานฉบับล่าสุดได้รับการยกย่องว่าเป็นแรงกระตุ้นที่สำคัญสำหรับตลาดการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม Piegza อ้างอิง Beige Book ของ Fed เพื่อให้จุดเกี่ยวกับค่าจ้างที่อ่อนลง "เฉพาะในพื้นที่ที่มีความต้องการเฉพาะทักษะสูงและอุปทานของทักษะดังกล่าวต่ำมีการเติบโตชัดเจนและมีความหมายในค่าจ้างภาคเหล่านี้รวมถึง IT , วิศวกรรม, แรงงานฝีมือและการบัญชี. " แต่การเติบโตของค่าจ้างสำหรับภาคที่เหลือเพิ่มขึ้นในอัตราที่ชะลอลง การเติบโตของอัตราการเติบโตนี้มีผลกระทบอย่างมากต่อเป้าหมายเงินเฟ้อของเฟดที่ระดับ 3% ซึ่งมีความสำคัญต่อการฟื้นตัวอย่างมั่นคงและการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยอีกครั้ง

บรรทัดล่าง

ในช่วงไตรมาสสุดท้ายที่ผ่านมาตลาดแรงงานของประเทศ U. S. ทำได้ดี ส่งผลให้อัตราดอกเบี้ยปรับขึ้น อย่างไรก็ตามอัตราการว่างงานที่ตรงกับความคาดหวังของเฟดอาจยังคงเป็นอุปสรรคต่อปัญหาโครงสร้าง