a:
หลักเกณฑ์ GRI G4 ได้รับการพัฒนาโดยตัวแทนจากภาคธุรกิจการเงินแพ่งและแรงงานโดยร่วมมือกับหน่วยงานด้านกฎระเบียบและหน่วยงานภาครัฐจากหลายประเทศ แนวทางแนะนำให้องค์กรรายงานเฉพาะข้อมูลที่สำคัญต่อธุรกิจและผู้มีส่วนได้เสียของตนเองเท่านั้น
วิธีหนึ่งในการจัดให้มีการฝึกอบรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างมีประสิทธิภาพคือการจัดฝึกอบรมด้านทรัพยากรที่องค์การมาตรฐานสากล (ISO) และ Global Reporting Initiative (GRI) เสนอ ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2015 เว็บไซต์ ISO มีส่วนของทรัพยากรที่มีลิงก์ไปยังแนวทางรายงานและสื่อช่วยในการมองเห็นซึ่งจะช่วยให้การฝึกอบรมความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นไปอย่างสะดวก เว็บไซต์ GRI มีคู่มือการใช้งานที่ธุรกิจทุกประเภทและทุกขนาดสามารถใช้ในการเรียนรู้วิธีการฝึกอบรมเพื่อรับผิดชอบต่อสังคมและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสอนพนักงานเกี่ยวกับการจัดทำรายงานความยั่งยืน นอกจากนี้นายจ้างสามารถใช้แนวทางการรายงานความยั่งยืนของ GRI เพื่อฝึกอบรมพนักงานในการรายงานข้อมูลความยั่งยืนที่เกี่ยวข้อง
เจ้าของธุรกิจสามารถดูคู่มือ ISO คู่มือ "GRI G4 Guidelines and ISO 26000: 2010" เมื่อสอนพนักงานเกี่ยวกับการใช้แนวทาง GRI G4 ร่วมกับ ISO 26000 ซึ่งเป็นชุดของนานาชาติ คำแนะนำเพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆทั่วโลกมีความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้น ISO 26000 มีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนว่าธุรกิจและองค์กรสามารถพัฒนาและใช้โปรแกรมความรับผิดชอบต่อสังคมได้อย่างไร เอกสารยังได้กำหนดคำศัพท์และแนวคิดเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมอธิบายหลักการและแนวทางปฏิบัติด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและนำเสนอแนวทางในการบูรณาการการดำเนินการและการส่งเสริมพฤติกรรมที่รับผิดชอบต่อสังคมทั่วทั้งองค์กรหรือธุรกิจ