a:

แผนการจับคู่เงินฝากออมทรัพย์ สำหรับพนักงานหรือ IRA ที่เรียบง่ายได้รับการออกแบบสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเป็นวิธีการเสนอแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุสำหรับพนักงาน การบริจาคจะดำเนินการผ่านการเลื่อนกำหนดเงินเดือนโดยผู้เข้าร่วม นายจ้างเลือกระหว่างการจับคู่เงินสมทบตามผลงานของพนักงานเรียกว่าผลงานที่เลือกหรือผ่านการบริจาคที่ไม่ได้เลือกสรร นายจ้างสามารถจับคู่ได้ถึง 3% ของเงินเดือนประจำปีของพนักงานผู้เข้าร่วมรายปีและร่วมให้แผนในแต่ละปีหรือให้ผลงานที่ไม่ได้เลือกสรรเท่ากับ 2% ของค่าจ้างของแต่ละคนที่มีสิทธิ์โดยไม่คำนึงว่าพนักงานจะเลือกผ่อนผันหรือไม่ก็ตาม

เนื่องจาก SIMPLE IRA ทำงานเหมือนกับแผนการเกษียณอายุอื่น ๆ ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างเช่นแผน 401 (k) การจ่ายเงินสมทบเงินจะถูกรายงานในรายงาน W2 ของพนักงานทุกคน ในฟอร์ม W2 สำหรับการชดเชยพนักงาน SIMPLE IRA เงินสมทบที่พนักงานจะหักออกจาก "ค่าจ้างเคล็ดลับและค่าตอบแทนอื่น ๆ " กล่องและกล่อง 13 "แผนเกษียณอายุ" เลือก จำนวนเงินที่ได้รับจากเงินบริจาคประจำปีทั้งหมดจะไม่ถูกระบุไว้โดยเฉพาะ แต่จะคิดและรายงานโดยผู้เสียภาษีอากร เงินช่วยเหลือที่หักเงินเดือนจะต้องเป็นไปตามประกันสังคมและเมดิแคร์อย่างไรก็ตามเงินสมทบจะถูกบวกกลับเข้ามาในรายได้สำหรับกล่องเหล่านี้ซึ่งเป็นตัวเลขที่ 3 และ 5 ตามลำดับในแบบฟอร์ม W2

ผู้เข้าร่วมงานรายงานการมีส่วนร่วมของพวกเขาสำหรับปีในแบบฟอร์ม 1040, บรรทัดที่ 28 ในขณะที่นายจ้างจะได้รับการหักเงินค่ามัดจำที่เข้าร่วมกับผู้เข้าร่วมประชุมในตาราง C ของการคืนภาษีธุรกิจของ บริษัท เนื่องจากเงินสมทบเป็นหักสำหรับนายจ้างเงินที่จับคู่ของ บริษัท ไม่ได้รับการรายงานในแบบฟอร์ม W2 สำหรับพนักงาน