a:

โดยปกติแล้วผลประโยชน์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่เสนอผ่านแผนโรงอาหารจะได้รับการยกเว้นภาษีประกันสังคม อย่างไรก็ตามบางประเภทของผลประโยชน์จะต้องเสียภาษีบางส่วน

แผนโรงอาหารคืออะไร?

แผนโรงอาหารเป็นข้อดีเฉพาะอย่างหนึ่งที่นายจ้างจัดหาให้กับพนักงานที่จ่ายผ่านการเลื่อนเงินเดือน เนื่องจากคุณมีส่วนร่วมในโครงการโรงอาหารตามเกณฑ์ก่อนหักภาษีเงินได้ประจำปีของคุณจะลดลงตามจำนวนเงินที่คุณบริจาค

แผนโรงอาหารอนุญาตให้พนักงานเลือกระหว่างผลประโยชน์ก่อนหักภาษีและผลประโยชน์ที่เสียภาษีอย่างน้อยหนึ่งรายการ ตัวอย่างเช่นหากคุณเลือกที่จะรับผลประโยชน์จากแผนของคุณในรูปของเงินสดจำนวนเงินผลประโยชน์ของคุณจะต้องรวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษีประจำปีของคุณ

ผลประโยชน์ที่ผ่านการรับรองตามแผนโรงอาหารรวมถึงการให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมการให้ความช่วยเหลือด้านประกันชีวิตกลุ่มและประกันสุขภาพ การจัดการค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นคือบัญชีออมทรัพย์สุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนโดยการลดเงินเดือนที่จ่ายเงินคืนให้กับพนักงานสำหรับค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม พนักงานยังสามารถเลือกที่จะหักเงินเดือนส่วนหนึ่งเพื่อจ่ายเบี้ยประกันผ่านทางแผนประกันพิเศษเท่านั้น (POPs)

ผลประโยชน์ที่ได้รับการรับรองใดบ้างที่ต้องเสียภาษี?

คุณอาจใช้ภาษีบางประเภททั้งนี้ขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่คุณเลือก โดยทั่วไปแล้วผลประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการโรงอาหารจะไม่ต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายภาษีเงินได้ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางในการประกันความเสียหาย (FICA) หรือ Federal Failure of State Tax Act (FUTA) ภาษี FICA รวมทั้งภาษีประกันสังคมและ Medicare

อย่างไรก็ตามประกันชีวิตที่เกินกว่า 50,000 เหรียญขึ้นอยู่กับภาษีประกันสังคมและ Medicare แม้ว่าจะไม่ใช่รายได้หรือภาษี FUTA ก็ตาม สิทธิประโยชน์การรับบุตรบุญธรรมที่นำเสนอผ่านโครงการโรงอาหารจะต้องเสียภาษี FICA และ FUTA แต่จะไม่หักภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย เพื่อตรวจสอบว่าผลประโยชน์ที่เฉพาะเจาะจงที่เสนอผ่านโครงการโรงอาหารของนายจ้างของคุณได้รับการยกเว้นภาษีประกันสังคมปรึกษาผู้บริหารแผนของคุณหรือไม่