a:

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีคุณลักษณะหลายประการของโครงการประกันสังคมของ U. S. รวมถึงการสนับสนุนจากรัฐบาลและกำหนดอัตราการสมทบ

ประกันสังคม

ประธานาธิบดี Franklin D. Roosevelt ได้จัดทำโครงการประกันสังคมของ U. S. ในปีพ. ศ. 2478 เป็นส่วนหนึ่งของโครงการริเริ่มใหม่ แม้ว่าจะเป็นศูนย์กลางของการถกเถียงทางการเมืองเป็นหลัก แต่โครงการสวัสดิการสาธารณะนี้เป็นรากฐานสำคัญแห่งอุดมการณ์ประชาธิปไตยของอเมริกา

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพใช้ในประเทศต่างๆเช่นแอฟริกาใต้มาเลเซียอินเดียและฮ่องกง เช่นเดียวกับโปรแกรมประกันสังคมในอเมริกากองทุนเหล่านี้ก่อตั้งขึ้นโดยรัฐบาลกลางเพื่อจัดหาให้กับประชาชนที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากอายุหรือความพิการ

ความต้องการด้านรายได้

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับโปรแกรมอาจมีเกณฑ์ขั้นต่ำและสูงสุดสำหรับการมีส่วนร่วมและรายได้ตามโครงการประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตัวอย่างเช่นในอินเดียการมีส่วนร่วมมีผลบังคับใช้สำหรับผู้ที่มีรายได้น้อยกว่า 15,000 รูปีต่อเดือนและนายจ้างของตน บุคคลที่มีรายได้เกินกว่าขีด จำกัด รายได้นี้สามารถเลือกที่จะบริจาคเงินเข้ากองทุนได้ แต่ไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้น

ข้อกำหนดด้านเงินสมทบ

ภายใต้ระบบประกันสังคมและระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพการบริจาคมักเป็นข้อบังคับสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้าง

รัฐบาลกลางกำหนดวิธีการและอัตราการมีส่วนร่วมภายใต้ระบบทั้งสอง อย่างไรก็ตามในขณะที่โปรแกรมประกันสังคมของ U. S. มีอัตราดอกเบี้ยคงที่สำหรับทุกคนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพบางกองทุนอนุญาตให้มีส่วนร่วมเพิ่มขึ้นเหนือระดับต่ำสุดที่กำหนดไว้ ในทั้งสองกรณีเงินสมทบจะถูกเก็บรวบรวมผ่านภาษีเงินเดือนและผลงานทั้งหมดที่ทำโดยพนักงานจะจับคู่แล้วโดยนายจ้าง

ในปี พ.ศ. 2558 อัตราภาษีประกันสังคมจะเท่ากับ 6. 2% ซึ่งหมายความว่าเงินช่วยเหลือทั้งหมดสำหรับพนักงานคนเดียวเท่ากับ 12.4% ของเงินเดือนของเขา กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของอินเดียจำเป็นต้องมีส่วนแบ่งขั้นต่ำ 12% ของค่าแรงขั้นพื้นฐานของพนักงานแต่ละคนซึ่งจะต้องตรงกับนายจ้างรวมเป็นเงินทั้งสิ้น 24%

ความคล้ายคลึงกันอื่น ๆ

มีความคล้ายคลึงกันหลายประการระหว่างโครงการประกันสังคมกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพซึ่งรวมถึงข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับการเบิกจ่ายและโอกาสในการเบิกจ่ายก่อนกำหนดภายใต้เงื่อนไขบางประการ