a:

แผน 401 (k) เป็นแผนเกษียณอายุที่พบมากที่สุดที่มีอยู่ ต้องมีแผนธุรกิจ 401 (k) แผนเหล่านี้ยังมีให้สำหรับเจ้าของธุรกิจที่ทำธุรกิจด้วยตนเอง ในกรณีนี้พวกเขาจะเรียกว่าแผนเดี่ยวหรือเดี่ยว 401 (k)

แผน 401 (k) เป็นยานพาหนะเพื่อการออมเพื่อการเกษียณอายุซึ่งพนักงานสามารถจัดหาเงินทุนให้กับบัญชีของตัวเองด้วยเงินสกุลดอลลาร์ล่วงหน้าก่อนเงินเดือนของตัวเอง นี้เรียกว่าเลื่อนเงินเดือน การบริจาคเหล่านี้สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ในปีที่ทำและพวกเขาเติบโตภาษีรอการตัดบัญชี ผู้เข้าร่วมในแผนการเลือกการลงทุนของตนเองภายในแผนการ แต่จะ จำกัด เฉพาะกับตัวเลือกที่อนุญาตโดยผู้ให้บริการแผน ประโยชน์เพิ่มเติมที่จะนำไปสู่แผนเหล่านี้คือนายจ้างมักจะมีการจับคู่เลือกตรง nonelective หรือผลงานการแบ่งปันผลประโยชน์ตามสมควร

ใครมีแผน 401 (k)?

บริษัท นายหน้าเกือบทุก บริษัท สามารถให้เจ้าของธุรกิจด้วยแผน 401 (k) ผู้ให้บริการรายใหญ่ที่สุดในประเทศ ได้แก่ Vanguard, Fidelity และ BlackRock การพูดกับที่ปรึกษาทางการเงินหรือตัวแทนฝ่ายขายโดยตรงจาก บริษัท เหล่านี้สามารถเริ่มดำเนินการได้

นายจ้างสามารถเปิด 401 (k) s ผ่านทางผู้ให้บริการเงินเดือนเช่น Paychex หรือ ADP การทำเช่นนั้นทำให้กระบวนการบริจาคเป็นไปอย่างราบรื่นแทนที่จะต้องจัดการกับสอง บริษัท ที่แยกกัน อย่างไรก็ตามธุรกิจหลักของ บริษัท เหล่านี้คือการนำเสนอบริการด้านบัญชีเงินเดือนและธุรกิจดังนั้นแพลตฟอร์ม 401 (k) ของพวกเขาอาจไม่สูงเท่า บริษัท ที่ลงทุนเฉพาะเช่น Vanguard

ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจส่วนตัว บริษัท ต่างๆมีแผน 401 (k) เป็นรายบุคคล นายหน้าออนไลน์เช่น E-Trade, Fidelity หรือ Schwab สามารถเปิดบัญชีประเภทนี้ได้โดยมีค่าใช้จ่ายน้อยที่สุด

ไม่ว่าธุรกิจของคุณจะมีขนาดใหญ่สิ่งสำคัญคือต้องปรึกษากับผู้ดูแลระบบบุคคลที่สาม (TPA) บางแผนให้บริการ "ในบ้าน" เหล่านี้ แต่ถ้าไม่สามารถติดต่อได้ด้วยตัวคุณเอง TPA รับผิดชอบการถือครองแผน 401 (k) ของคุณให้เป็นไปตามมาตรฐาน IRS (Internal Internal Revenue Service) แผนปฏิบัติที่ไม่ต่อเนื่องอาจมีผลมากมายเช่นการลงโทษหรือการบริจาคที่ไม่ได้รับอนุญาต