เกือบทุกคนที่ทำงานในแคนาดามีสิทธิ์ที่จะช่วยเหลือและได้รับสิทธิประโยชน์จากแผนบำนาญแคนาดาหรือ CPP CPP เป็นรถเกษียณอายุรายได้รอตัดบัญชีที่มีการใช้งานมาตั้งแต่ปีพ. ศ. 2508 เมื่อได้รับการแนะนำให้เป็นส่วนเสริมแก่ระบบความปลอดภัยอายุ สิทธิประโยชน์มาตรฐานถูกสงวนไว้สำหรับผู้ที่อายุครบเกษียณถึง 65 ปีแม้ว่าจะมีบทบัญญัติสำหรับผู้ที่มีอายุระหว่าง 60 ถึง 65 ปีผู้ที่มีความพิการเรื้อรังและผู้รอดชีวิตจะได้ประโยชน์กับผู้ที่เสียชีวิตก่อนที่จะถึงวัยเกษียณ
ผลประโยชน์ของ CPP จะไม่ถูกส่งไปให้กับทุกคนแม้กระทั่งผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจนกว่าจะมีการกรอกใบสมัครเพื่อรับใบสมัคร หากใบสมัครถูกปฏิเสธคุณสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ของแคนาดาได้ ผู้ที่อาศัยอยู่ในแคนาดา แต่พำนักอยู่ในควิเบกไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ CPP เนื่องจากรัฐบาลในควิเบกของจังหวัดไม่ได้เลือกออกจากโครงการ ควิเบกเสนอแผนบำนาญพิเศษของควิเบก
การมีส่วนร่วมในผลประโยชน์หลังเกษียณของ CPP เป็นข้อบังคับแม้กระทั่งสำหรับคนทำงานที่ประกอบอาชีพอิสระ ระดับผลประโยชน์ที่คุณมีสิทธิ์ได้รับเมื่อเกษียณอายุแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณจ่ายเข้าสู่ระบบในช่วงชีวิตการทำงานของคุณ เนื่องจากอัตราการบริจาคเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้จะได้รับการแก้ไขผู้ที่มีรายได้มากขึ้นจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์รายเดือนที่สูงขึ้นจาก CPP นอกจากนี้ CPP ยังมอบสิทธิประโยชน์รายเดือนให้แก่เด็กที่อยู่ในความอุปการะ CPP ที่เสียชีวิตหรือผู้ตายด้วย ในการได้รับสิทธิประโยชน์เด็กจะต้องมีอายุต่ำกว่า 18 ปีหรือต่ำกว่า 25 ปีในขณะที่ลงทะเบียนเรียนเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษาที่ได้รับการยอมรับ
รายได้ประจำปี: แผน Pension Pension Pension
หากคุณกำลังมองหาการเล่นเพื่อการเกษียณอายุโดยมีการจ่ายเงินตามโครงสร้างการรับประกัน รายได้รายได้ตลอดอายุการใช้งานอาจเป็นคำตอบได้
เป็น 408 (K) เช่นเดียวกับ Pension Pension Pension (SEP) หรือไม่?
ค้นหาความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันระหว่างแผนเกษียณอายุ 408 (K) กับเงินบำนาญของพนักงานที่เรียบง่าย (SEP) และเรียนรู้วิธีการตั้งค่าแผนการเหล่านี้
คือ Pension Pension Pension (SEP) IRA tax deductible หรือไม่?
เรียนรู้ทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ SEP IRA ของคุณซึ่งรวมถึงผลประโยชน์ที่นายจ้างกำหนดไว้และไม่ว่าจะเป็นหักภาษีของ SEP IRA หรือไม่ก็ตาม