การโยกย้ายงานกลายเป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ millennials ซึ่งโดยเฉลี่ยต้องเปลี่ยนงานทุกๆ 4 ปี มักจะย้ายเป็นโอกาสที่ดีขึ้นจ่ายมากขึ้นหรือเพิ่มความรับผิดชอบ ผลลัพธ์หนึ่งของการกระโดดงานทั้งหมดนั้นคือการลืมบัญชี 401 (k) พิจารณาเรื่องนี้: ตาม Retirement Clearinghouse ประมาณ 10 ล้านคนที่มีแผน 401 (k) เปลี่ยนงานในแต่ละปีและประมาณหนึ่งในสี่ของคนเหล่านั้นทิ้งเงินไว้ข้างหลังในแผน 401 (k) เก่า เหตุผลที่แตกต่างกันไป บางคนก็ลืมเกี่ยวกับแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุในขณะที่คนอื่น ๆ คิดว่าตัวเลือกเดียวคือการปล่อยให้กับนายจ้างเดิม แต่ปรากฎว่ามีทางเลือกหลายอย่างเมื่อลืมเรื่อง 401 (k) s

หาแผน 401 (k) แบบคว่ำของคุณ

ก่อนที่คุณจะสามารถใช้กลยุทธ์ใด ๆ ที่ลืม 401 (k) คุณต้องค้นหาตำแหน่งก่อน ที่สามารถใช้งานได้ง่ายถ้าเป็นนายจ้างรายเดียวหรือค่อนข้างยากหากคุณมีแผนงาน 401 (k) ที่ติดอยู่กับ บริษัท อื่น อุตสาหกรรม 401 (k) ไม่ใช่ระบบอัตโนมัติซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องโทรหานายจ้างเก่าของคุณเพื่อหาผู้สนับสนุนแผน นอกจากนี้คุณยังจะต้องติดต่อกับผู้สนับสนุนแผนเพื่อสอบถามเกี่ยวกับบัญชี มีเว็บไซต์ที่สามารถช่วยได้ ตัวอย่างเช่น National Registry of Unclaimed Retirement Benefits เป็นวิธีฟรีในการค้นหาบัญชีเกษียณอายุเก่า เมื่อคุณได้วางแผนและรู้ว่ามีอยู่ในแต่ละครั้งมากพอสมควรแล้ว

ถ้าเป็นเรื่องที่ลืมไปหรือที่รู้จักกันในอีกชื่อว่าแผนติดขัด 401 (k) สิ่งที่ง่ายที่สุดคือการทิ้งไว้กับนายจ้างคนเดิมของคุณ แต่เพียงเพราะเป็นเส้นทางแห่งความต้านทานน้อยที่สุดไม่ได้หมายความว่าจะทำให้รู้สึกทางการเงินมากที่สุด สำหรับผู้เริ่มต้นโอกาสสูงว่าถ้าคุณทิ้งแผน 401 (k) ไว้ข้างหลังนี่ไม่ใช่ครั้งแรก คุณสามารถมีบัญชีออมทรัพย์เกษียณอายุที่แตกต่างกันนั่งกับนายจ้างหลายคน เป็นการดีกว่าที่จะรวมบัญชีทั้งหมดไว้ในแผนเดียวแทนที่จะพยายามจัดการแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุหลายครั้งที่นายจ้างรายอื่น ถ้านี่เป็นครั้งแรกที่คุณจะออกเดินทางด้วยแผน 401 (k) การเก็บรักษาไว้ที่ที่เหมาะสมก็ต่อเมื่อคุณต้องการแผนและตัวเลือกที่นำเสนอเท่านั้น แต่ถ้าทางเลือกของคุณมีข้อ จำกัด หรือถูกตัดขาดจากบางแง่มุมของแผนเช่นเครื่องมือการศึกษาและการวางแผนคุณอาจต้องการดึงเงินออก

ม้วน 401 (k) เป็นแบบ IRA

อีกทางเลือกหนึ่งคือการใช้แผน 401 (k) และม้วนลงในบัญชีเกษียณส่วนบุคคล ที่เหมาะสมสำหรับผู้ที่ต้องการตัวเลือกมากกว่าแผนแบบดั้งเดิม 401 (k) เสนอ บ่อยครั้งที่มีไออาร์เอมีการลงทุนที่กว้างขึ้นซึ่งผู้คนสามารถเลือกได้นอกจากนี้ยังมีเรื่องของค่าธรรมเนียมซึ่งสามารถกินได้ง่ายที่การออมเพื่อการเกษียณของคุณ ค่าธรรมเนียมที่มี IRA มักจะต่ำกว่าค่าที่ผู้ดูแลระบบกำหนดไว้สำหรับแผน 401 (k) ไม่พูดถึงถ้าไออาร์เอมีทางเลือกด้านการลงทุนที่มีต้นทุนต่ำมากเช่นกองทุนซื้อขายแลกเปลี่ยนหรือกองทุนดัชนีแบบพาสซีฟจะช่วยลดต้นทุนในการลงทุนได้มากขึ้น ไม่มีปัญหาเรื่องภาษีตราบเท่าที่คุณกำลังรีดเงินเข้าสู่ IRA แบบเดิม หากคุณย้ายเงินจากบัญชีที่เสียภาษีไปเป็น Roth IRA จะถือเป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษี

ใช้แผนเก่าของคุณกับงานใหม่

หากคุณย้ายจาก บริษัท หนึ่งไปยัง บริษัท ใหม่คุณสามารถใช้เงินในแผน 401 (k) เดิมและม้วนลงในแผน บริษัท ที่ได้รับการสนับสนุนใหม่ คุณจะถูก จำกัด ให้เลือกตามแผน แต่ถ้าความเรียบง่ายเป็นสิ่งที่คุณต้องการอาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสำหรับคุณ หลังจากทั้งหมดนี้เมื่อวางเมาส์ใหม่เสร็จสมบูรณ์การออมเพื่อการเกษียณอายุทั้งหมดของคุณจะอยู่ภายใต้แผนเดียวในบัญชีเดียว

ใช้ค่าใช้จ่ายในการแจกจ่ายและค่าปรับหน้าแรกการลงโทษ

ตัวเลือกที่ไม่ร้อนแรง แต่อย่างใดอย่างหนึ่งที่บางคนเลือกคือการถอนเงินจากแผน 401 (k) และเก็บเงินไว้ หากคุณอายุต่ำกว่า 59 ปีครึ่งโดยทำเช่นนั้นคุณจะต้องได้รับโทษ 10% และจะต้องเสียภาษีในการจัดจำหน่ายของคุณ หากคุณมีอายุเกษียณตามกฎหมายคุณสามารถเบิกถอนเงินได้ฟรี

บรรทัดด้านล่าง

เมื่อพนักงานทุกเพศทุกวัยมีความเต็มใจมากขึ้นกว่าที่เคยในการเปลี่ยนงานทุกๆสองสามปีแผน 401 (k) จำนวนมากถูกทิ้งไว้เบื้องหลัง แม้ว่าจะใช้เวลาในการตรวจสอบแผน 401 (k) ที่ติดขัด แต่จะดีกว่าการทำอะไร หลังจากที่ทุกอย่างเป็นเงินที่คุณทำงานอย่างหนักเพื่อประหยัดและไม่ควรลืม ตัวเลือกมากมายเมื่อพูดถึงสิ่งที่คุณสามารถทำได้ด้วยแผน 401 (k) เก่า จากการกลิ้งเป็นไอร่าแบบดั้งเดิมทิ้งไว้เพียงลำพังหรือนำติดตัวไปกับงานใหม่มีหลายยุทธวิธีที่คุณสามารถเลือกจาก 401 (k) ที่ลืมไป