ถ้าคุณทำงานใน บริษัท ที่มีแผน 401 (k) ขอแสดงความยินดี แผนการเกษียณอายุอย่างแน่นอนไม่ได้ดีขึ้นกับปีที่ผ่านแต่ละ คุณอาจสงสัยว่า 401 (k) ของคุณเทียบกับแผนการอื่นของ บริษัท อย่างไร คุณหายตัวไปจากเงินเกษียณฟรีเพราะคุณไม่ได้ทำงานให้กับ บริษัท ลงที่ถนน? เพื่อช่วยให้เราสามารถหาคำตอบได้เราได้ตรวจสอบข้อมูลการเปรียบเทียบล่าสุด 401 (k) ซึ่งเผยแพร่ในปี 2014

สิทธิ์ก่อนใคร

ก่อนใครมีสิทธิ์ ตามข้อมูล 62% ของพนักงานสามารถมีส่วนร่วมในแผนงาน 401 (k) ของ บริษัท ได้โดยมีการจ่ายเงินครั้งแรก น้อยลงสำหรับ บริษัท ที่ให้การสนับสนุนการจับคู่ ประมาณ 46% ของ บริษัท ที่เสนอการแข่งขันให้กับพนักงานเมื่อเริ่มต้น; อีก 29% ต้องการให้พวกเขามีหนึ่งปีของการบริการก่อนที่จะเริ่มต้น

จำนวนที่ตรงกัน

บริษัท ไม่สามารถจับคู่ได้ไม่ จำกัด จำนวน กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณจะไม่สามารถจ่ายเงินเดือนครึ่งหนึ่งและดู บริษัท ของคุณที่ตรงกับเงินทั้งหมดเหล่านั้นได้

บริษัท ส่วนใหญ่ให้การสนับสนุนด้านการจับคู่แบบใดแบบหนึ่งสำหรับค่าเฉลี่ย 2. 7% ของค่าจ้าง แต่มีหลายสูตรออกให้ การจับคู่ที่พบมากที่สุดคือ 50 เซ็นต์ต่อดอลลาร์ สำหรับทุกๆ 1 ดอลลาร์ที่คุณบริจาคให้กับ บริษัท ของคุณ 401 (k) บริษัท ของคุณจะจ่าย 50 เซ็นต์ ประมาณ 40% ของ บริษัท มีส่วนร่วม 50 เซนต์สำหรับพนักงานทุกดอลลาร์มีส่วนร่วมถึง 6% ของค่าใช้จ่ายของพวกเขา อีก 38% มีส่วนร่วมของพนักงานเงินดอลลาร์สำหรับเงินดอลลาร์ แต่สูงสุดจะต่ำกว่าปกติ - ปกติ 3%

แม้ว่าจำนวนเงินสูงสุดที่ บริษัท สามารถจ่ายให้กับพนักงานได้เหมือนกันกับแผนแต่ละโครงการภายใต้ตัวเลือกที่ดีที่สุดพนักงานจะต้องมีส่วนร่วมมากขึ้นเพื่อให้ได้คู่สูงสุดของ บริษัท ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณภาพของแผน 401 (k) ที่อาจทำงานให้กับข้อเสียของพนักงานเพราะเขาหรือเธออาจถูกบังคับให้เป็นยานพาหนะการลงทุนน้อยกว่าที่เป็นตัวเอกที่มีค่าธรรมเนียมการจัดการที่สูง

การจัดการแผนของคุณ ในความเป็นจริงแผนการส่วนใหญ่ในขณะนี้มีค่าเฉลี่ย 19 กองทุนส่วนใหญ่มีการจัดการอย่างกระตือรือร้น กองทุนหุ้นในประเทศและระหว่างประเทศ เงินทุนภายในประเทศที่พบมากที่สุดคือ ตัวเลือกอื่น ๆ ที่มีให้คุณมากขึ้นโอกาสของคุณในการหาตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพดีขึ้นโดยมีค่าธรรมเนียมต่ำ คุณไม่ควรเปิดเงินฟรีตราบเท่าที่ส่วนใหญ่จะเหลืออยู่ในบัญชีของคุณ การจับคู่แบบไหนถ้าคุณไม่มีความรู้และประสบการณ์ในการลงทุนเงินให้เป็นเงินทุนที่ดีที่สุดในแผนของคุณ? ประมาณ 35% ของแผนมีใครบางคนที่จะเสนอคำแนะนำด้านการลงทุนให้กับผู้เข้าร่วม แต่เพียงประมาณ 18% ของพนักงานใส่คำแนะนำที่พวกเขาได้รับไปสู่การปฏิบัติ

การเพิ่มจำนวนของแผนการจะนำเสนอตัวเลือกที่กำกับตนเองแม้ว่าจะยังคงมีเพียง 28% เท่านั้นแผนการกำกับตนเองช่วยให้คุณสามารถจัดการบัญชีของคุณด้วยตัวคุณเองคล้ายกับบัญชีนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์แบบดั้งเดิมมากขึ้น คุณอาจได้รับความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาอิสระหรือถ้าคุณมีความรู้ด้านการลงทุนที่มีขนาดใหญ่กว่าค่าเฉลี่ยคุณสามารถทำเองได้ ข้อดีคือแทนที่จะมี 19 ตัวเลือกการลงทุนที่คุณมีนับพันรวมทั้งหุ้นและพันธบัตรแต่ละที่ไม่ได้มาพร้อมกับค่าธรรมเนียมการจัดการกองทุนรวมทั้งหมด (

.>

บรรทัดด้านล่าง

การจับคู่ของนายจ้างที่พบมากที่สุดคือ 50 เซ็นต์ต่อดอลลาร์ถึง 6% ของยอดขายทั้งหมด เงินเดือนของคุณ ที่ปรึกษาส่วนใหญ่แนะนำให้มีส่วนร่วมเพียงพอที่จะทำให้ได้คู่สูงสุด การเปลี่ยนเงินฟรีไม่สมเหตุสมผลเว้นเสียแต่ว่าเงินกองทุนจะเลวร้ายจนคุณสูญเสียรายได้และผลตอบแทนต่ำกว่ามาตรฐาน เช่นเดียวกับตัวเลือกใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุของคุณให้ปรึกษากับที่ปรึกษาการเงินที่จะไม่สร้างรายได้ขึ้นอยู่กับกองทุนที่คุณลงทะเบียน มองหาที่ปรึกษาค่าธรรมเนียมเพียงอย่างเดียว ดูข้อมูลเพิ่มเติม 7 ขั้นตอนในการประเมินที่ปรึกษาทางการเงิน