a:

แผนเกษียณอายุที่ลงทะเบียน (RRSP) และแผนบำนาญที่จดทะเบียน (RPP) เป็นแผนออมเพื่อการเกษียณอายุที่จดทะเบียนกับแคนาดา Customs and Revenue Agency RRSPs เป็นแผนการเกษียณอายุของแต่ละบุคคลในขณะที่ RPPs เป็นแผนการที่ บริษัท สร้างขึ้นเพื่อให้เงินบำนาญแก่พนักงานของตน

การมีส่วนร่วมกับ RRSP และ RPP จะไม่ถูกหักภาษี ถ้ามีคนเสียภาษีในอัตรา 30% และเขาหรือเธอจ่ายเงิน $ 1,000 ให้ RRSP เงินทั้งหมดจะถูกนำไปใช้กับบัญชี ในทางตรงกันข้ามถ้าบุคคลเอาเงินเหล่านั้นในค่าจ้างเขาหรือเธอจะสูญเสีย $ 300 ในภาษีเงินได้ บุคคลและนายจ้างของพวกเขาทั้งสองอาจมีส่วนร่วมใน RPP และผลงานของทั้งสองจะไม่ถูกหักภาษี

เงินที่ได้รับจาก RRSPs และ RPPs ไม่อยู่ภายใต้ภาษีรายได้หรือภาษีเงินได้ อย่างไรก็ตามการถอนเงินจากทั้งสองแผนจะต้องเสียภาษีเป็นรายได้

บุคคลธรรมดาจะได้รับส่วนแบ่งรายได้ที่น้อยกว่า $ 26, 010 หรือ 18% เป็นประจำทุกปีตาม RRSP ตามตัวเลขล่าสุดของปี พ.ศ. 2560 ตัวอย่างเช่นถ้าบุคคลรายได้ 50,000 เหรียญในหนึ่งปีเขาหรือเธอจะสามารถมีส่วนร่วมใน RRSP ได้ถึง 9,000 เหรียญต่อปี

การมีส่วนร่วมสูงสุดใน RPPS จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของ RPP ที่กำลังใช้อยู่ มี RPP สองประเภท - RPP ของผลประโยชน์ที่กำหนดและ RPP การซื้อเงิน ในโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้จำนวนเงินบำนาญเป็นที่รู้จักและไม่เปลี่ยนแปลง แต่จำนวนเงินสมทบแตกต่างกันไป แผนเหล่านี้ไม่มีขีด จำกัด การบริจาคสูงสุดต่อปี

การซื้อเงินหรือแผนการจ่ายสมทบที่กำหนดไว้ไม่มียอดเงินบำนาญที่กำหนดหรือคาดการณ์ได้ แต่พนักงานทราบว่าพวกเขาคาดหวังว่าจะได้รับเงินเท่าไร การบริจาครายปีสูงสุดสำหรับ RPP สำหรับการซื้อเงินมีค่าเท่ากับราย RRPs สำหรับ RRSPs