a:

แผนบำนาญแคนาดาหรือ CPP มีกฎการจ่ายสมทบที่คล้ายกันมากกับผู้ประกันสังคมในประเทศสหรัฐอเมริกา คนงานทุกคนในแคนาดายกเว้นคนในควิเบกที่มีระบบบำเหน็จบำนาญของตนเองจะมีส่วนแบ่งรายได้ขั้นต้นของเขาหรือเธอในระบบ CPP และนายจ้างทุกคนจะตรงกับผลงานของพนักงาน ชาวแคนาดาที่ประกอบอาชีพอิสระต้องมีส่วนร่วมทั้งรายได้รวมของพนักงานและนายจ้าง

การบริจาคจะทำเฉพาะรายได้ต่อปีระหว่างเกณฑ์ขั้นต่ำและสูงสุดเท่านั้น ทุกปีจำนวนเงินขั้นต่ำที่ 3,500 เหรียญจะตั้งอยู่ในหินในขณะที่จำนวนเงินสูงสุดสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยอิงกับค่าจ้างเฉลี่ยของแคนาดาที่เพิ่มขึ้น เมื่อเวลาผ่านไปการมีส่วนร่วมเหล่านี้จะกำหนดว่าบุคคลนั้นมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ CPP หรือไม่และมีสิทธิได้รับผลประโยชน์เท่าใด

ปีที่สมทบเริ่มต้นเมื่อคุณอายุครบ 18 ปีและจบลงเมื่อคุณเริ่มรับผลประโยชน์ถึงอายุ 70 ​​ปีหรือเสียชีวิตแล้วแต่จำนวนใดจะเกิดขึ้นก่อน คุณได้รับ "เครดิต CPP" โดยพิจารณาจากรายได้ที่คุณบริจาคให้กับแผน เครดิตบางครั้งได้รับผลกระทบหากคุณผ่านการหย่าร้างหรือแยกเนื่องจากรายได้ร่วมกันจะถูกพิจารณาในการคำนวณ

หากคุณใช้เวลาทำงานในประเทศอื่นรัฐบาลแคนาดามีข้อตกลงด้านความมั่นคงทางสังคมร่วมกับรัฐบาลต่างประเทศหลายแห่งที่สามารถช่วยให้คุณมีคุณสมบัติรับเงินบำนาญจากการเกษียณอายุในประเทศใดประเทศหนึ่ง ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกาและมีส่วนร่วมในระบบประกันสังคมการบริจาคเหล่านั้นสามารถนับรวมถึงข้อกำหนดในการมีสิทธิ์ของคุณได้ในแคนาดา