มีรายได้หลายประเภทที่ผู้เกษียณอายุใช้ขึ้นอยู่กับว่าชีวิตในช่วงชีวิตการทำงานเป็นอย่างไร สองสายที่รู้จักมากที่สุดในปัจจุบัน ได้แก่ เงินบำนาญและประกันสังคมสองโปรแกรมได้รับการสนับสนุนและมีโครงสร้างในรูปแบบที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

ในขณะที่เงินบำนาญโดยทั่วไปเป็นแผนการเกษียณอายุในที่ทำงานซึ่งนายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพในนามของพนักงาน Social Security จะได้รับการจัดการโดยรัฐบาลและได้รับเงินจากภาษีเงินเดือนจากพนักงานและ บริษัท

อ่านต่อเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมว่าโปรแกรมทั้งสองมีโครงสร้างอย่างไรและแต่ละวิธีจะเป็นประโยชน์กับผู้เกษียณอายุที่ได้จ่ายเงินเข้าไปในโปรแกรมดังกล่าวอย่างไรบ้าง (999) บำเหน็จบำนาญ 101 ก่อนการมาถึง IRAs และแผน 401 (k) มีเงินบำนาญ บิดามารดาและปู่ย่าตายายที่ทำงานให้กับ บริษัท เดียวกันมาหลายปีอาจได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญ เงินบำนาญเรียกอีกอย่างว่าโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้เนื่องจากจำนวนเงินที่คุณจะได้รับเมื่อเกษียณอายุได้รับการตัดสินใจหรือกำหนดไว้ล่วงหน้า

เงินบำนาญส่วนบุคคลเป็นบัญชีเกษียณที่สร้างขึ้นโดยนายจ้างเพื่อประโยชน์ในอนาคตของพนักงาน นายจ้างภายใต้กฎหมายและกฎระเบียบบางอย่างมีส่วนร่วมในนามของพนักงานและนำเงินมาลงทุนตามที่เห็นสมควร เมื่อเกษียณอายุพนักงานจะได้รับการชำระเงินเป็นรายเดือน พนักงานรัฐของรัฐมักมีระบบบำนาญด้วยเช่นกัน ยกตัวอย่างเช่นในรัฐโอไฮโอแรงงานของรัฐจะจ่ายเงินเข้าระบบการเกษียณอายุของพนักงานรัฐโอไฮโอแทนการประกันสังคม

การจ่ายเงินบำนาญของเอกชนขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยเช่นระยะเวลาที่คุณทำงานให้นายจ้างและเงินเดือนของคุณเท่าไร ในบางกรณีคุณสามารถเลือกการจ่ายเงินเป็นจำนวนเงินก้อนหรือเช็คเงินรายเดือน ในอดีตนายจ้างต้องเก็บเงินบำนาญส่วนเกินไว้ในแผนและไม่ต้องใช้เงินทุนสำหรับค่าใช้จ่ายอื่น ๆ กฎหมายฉบับนี้วางไว้เพื่อที่เมื่อต้องการโดยผู้เกษียณเงินจะสามารถจ่ายให้กับบุคคลที่เกษียณอายุที่มีสิทธิได้ นอกจากนี้ยังมั่นใจได้ว่าเงินบำนาญส่วนเกินสามารถชดเชยเวลาที่ผลตอบแทนการลงทุนต่ำกว่าที่คาดไว้ (999) หลายปีมาแล้วนายจ้างได้ให้การสนับสนุนสภาคองเกรสเพื่อแก้ไขกฎเงินบำนาญและอนุญาตให้พวกเขาใช้เงินในโครงการบำเหน็จบำนาญที่ได้รับเงินสนับสนุนเกินกว่า ผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงานเช่นแผนการเกษียณอายุสุขภาพและการเกษียณอายุก่อนกำหนด Ellen Schultz ในหนังสือของเธอว่า "วิธีที่ บริษัท ปล้นและกำไรจากไข่รังของคนงานชาวอเมริกัน" เกี่ยวข้องกับวิธีการที่กฎหมายฉบับนี้ทำให้ บริษัท หลายแห่งย้ายสินทรัพย์บำนาญเป็นเงินกองทุนของ บริษัท ที่ไม่เกี่ยวข้องกันซึ่งส่งผลให้มีการลดขนาดเงินบำนาญและกองทุนบำเหน็จบำนาญขั้นต่ำ

แม้ว่าเงินบำนาญในปัจจุบันจะได้รับการคุ้มครองโดย 42 ล้านคน แต่เงินบำนาญเอกชนก็ล้าสมัยแล้ว

ประกันสังคมไม่ได้เป็นเงินบำนาญ

แม้ว่าผู้สูงอายุจำนวนมากจะได้รับสวัสดิการประกันสังคมในการเกษียณอายุระบบประกันสังคมจะไม่ถือว่าเป็นเงินบำนาญ ประกันสังคมอาจดูเหมือนเงินบำนาญเนื่องจากเมื่อเกษียณอายุหากคุณคู่สมรสหรือบิดามารดาได้จ่ายเงินเข้าสู่ระบบในช่วงปีที่ผ่านมาคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับเช็คเป็นรายเดือน จำนวนเช็คจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอายุที่คุณเริ่มได้รับผลประโยชน์ตลอดจนจำนวนปีที่คุณทำงานและเงินเดือนของคุณขณะที่คุณร่วมให้ข้อมูลกับโครงการ ประกันสังคมไม่ได้ออกแบบมาเพื่อแทนที่รายได้ของคุณในการเกษียณอายุหรือเพื่อตอบสนองความต้องการทางการเงินทั้งหมดของคุณหลังจากที่ทำงาน

การระดมทุนเพื่อประกันสังคมถือเป็นระบบจ่ายเงินตามที่คุณเดินทาง นั่นหมายความว่าในขณะที่คุณกำลังทำงานคุณต้องจ่ายเงินเข้าสู่ระบบ ในส่วนค่าจ้างของคุณรายการเงินประกันสังคมจะแสดงเป็น FICA การชำระเงินบางส่วนที่คุณทำระหว่างทำงานจะช่วยให้คุณได้รับสวัสดิการของผู้เกษียณอายุรวมทั้งรายได้ค่าชดเชยเหล่านี้ของผู้รับประกันสังคมอื่น ๆ (ดูเพิ่มเติมที่: วิธีการสร้างงานประกันสังคม )

มีความแตกต่างหลายประการระหว่างบำนาญและประกันสังคม ประกันสังคมมีโปรแกรมการประกันความพิการที่ครอบคลุมแรงงานที่มีเครดิตเพียงพอ (ได้รับเงินจากการทำงานและการชำระเงินเข้าสู่ระบบ) หากผู้พิการถูกปิดใช้งาน เงินบำนาญโดยปกติไม่ได้ให้ผลประโยชน์ด้านคนพิการเว้นเสียแต่ว่าพนักงานถูกปิดการใช้งานในอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน

แม้ว่าคู่สมรสอาจได้รับเงินบำนาญบางส่วน แต่ก็ไม่น่าที่เด็กจะได้รับประโยชน์จากเงินบำนาญเช่นเดียวกับประกันสังคม ในที่สุดเงินบำนาญอาจเสนอการจ่ายเงินก้อนเมื่อเกษียณอายุ ตัวเลือกนี้ไม่สามารถใช้ได้ผ่านทางระบบประกันสังคม

บรรทัดล่าง

ทั้งเงินบำนาญและประกันสังคมอาจให้รายได้แก่ผู้เกษียณ แต่ไม่เพียง แต่จะแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงในรูปแบบที่พวกเขาได้รับการสนับสนุนและโครงสร้างอนาคตของทั้งสองฝ่ายต่างเผชิญกับความท้าทายต่างๆ ในขณะที่ระบบประกันสังคมของรัฐบาลกลางมีแนวโน้มที่จะยังคงให้ความช่วยเหลือแก่ผู้พิการและผู้สูงอายุเป็นเวลาหลายปีแม้ว่าจะยังคงมีอยู่มากน้อยเพียงใดก็ตามระบบบำเหน็จบำนาญจะค่อยๆหมดลงโดยถูกแทนที่ด้วยแผนการช่วยเหลือที่กำหนดเช่น IRAs และ 401 (k ) แผน (ดูเพิ่มเติมที่:

การลดหย่อนประกันสังคม: ความกลัวถูกต้องหรือไม่? )