มีปัญหาในประเทศสหรัฐอเมริกา เป็นปัญหาใหญ่และส่งผลกระทบต่อทุกคนในทีมงาน ปัญหาเกี่ยวกับการเกษียณอายุ แม้ว่าตลาดหุ้นสหรัฐจะพุ่งสูงขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและใช้ยอดคงเหลือในบัญชีเกษียณแล้ว แต่คนงานชาวอเมริกันยังคงมีรายได้ออมน้อย สำหรับส่วนใหญ่แทบจะไม่มีทางที่พวกเขาจะมีเงินพอที่จะเกษียณอายุได้เช่นเดียวกับคนอื่นเมื่อ 20 ปีที่แล้วยกเว้นการจับสลากที่ชนะการสืบทอดความประหลาดใจหรือโชคลาภที่ไม่คาดคิดอื่น ๆ

คนที่วางแผนจะเกษียณอายุในอีก 10 ปีข้างหน้าหรือลาออกจากการลาออกจากการที่พวกเขาอาจทำงานได้ดีในช่วงเกษียณอายุ (ดู

ผลกระทบจากการดำเนินการต่อเนื่อง ทำงานในวัยเกษียณ

) คนที่ทำงานในช่วงกลางกำลังมองไปข้างหน้าและคิดว่าพวกเขาอาจต้องทำงานอีกต่อไป การเพิ่มการลงโทษและความเศร้าโศกรอบการออมเพื่อการเกษียณอายุเป็นรายงานปี 2015 ที่มีรายละเอียดว่าผู้เกษียณอายุสามารถคาดหวังได้อย่างไร

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าคนงานได้ปรับตัวให้เข้ากับสิ่งใหม่ ๆ ที่เป็นปกติ การสำรวจความเชื่อมั่นด้านการเกษียณอายุประจำปีครั้งที่ 25 ซึ่งจัดทำขึ้นโดยสถาบันค้นคว้าผลประโยชน์ของพนักงานพบว่า 36% ของผู้ตอบแบบสอบถามคาดว่าจะทำงานเกินอายุ 65 ปีซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 11% ในปีพ. ศ. 2534 ที่น่าแปลกใจ 10% กล่าวว่าพวกเขาไม่เคยวางแผนที่จะเกษียณอายุ

ปัจจัยที่ซับซ้อน: มีหลักฐานที่ชัดเจนว่าสุขภาพของคุณอาจไม่ร่วมมือกับแผนของคุณในการรักษาอายุการเกษียณอายุที่ผ่านมาจนหมดไป

แม้ว่าแรงงานดูเหมือนจะมีชีวิตการทำงานที่ยาวขึ้นการศึกษาพบว่าอายุเกษียณจริงไม่ได้เพิ่มขึ้นเพื่อให้ตรงกับความคาดหวัง ในปีพ. ศ. 2534 มีเพียง 8% ของแรงงานกล่าวว่าพวกเขาเกษียณหลังจากอายุ 65 ปีในการสำรวจล่าสุดตัวเลขดังกล่าวมีเพียง 14% เท่านั้น มีเพียง 6% ที่รายงานว่าเกษียณอายุเมื่ออายุ 70 ​​ปีขึ้นไป อายุเกษียณเฉลี่ยสำหรับคนส่วนใหญ่คือ 62 ปีก่อนหน้านี้มากกว่าที่จะต้องรักษาระดับมาตรฐานการเกษียณอายุที่อยู่อาศัยในช่วงปีที่ผ่านมา

ทำไมคนออกจากงานเร็วกว่าที่วางแผนไว้? ในกรณีส่วนใหญ่มีส่วนเกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพ 60% อ้างถึงปัญหาสุขภาพหรือความพิการ อื่น ๆ อ้างถึงการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงานเช่นการลดขนาดหรือการปิด การดูแลคู่สมรสหรือสมาชิกในครอบครัวอื่น ๆ และการเปลี่ยนแปลงในทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานของพวกเขา ไม่ใช่ทั้งหมดเชิงลบ แต่ บางคนกล่าวว่าพวกเขาสามารถจ่ายได้และอื่น ๆ ก็เข้าสู่อาชีพอื่น

ในที่สุดร้อยละของพนักงานที่คาดว่าจะทำงานสำหรับการจ่ายเงินเพื่อการเกษียณอายุอยู่ที่ 67% แต่เพียงประมาณ 23% จริงมันไม่ได้ คนส่วนใหญ่ที่ทำงานในช่วงเกษียณอายุกล่าวว่าพวกเขาชอบทำงาน (83%) หรืออยากมีส่วนร่วม (79%)

The Takeaway

สถิติเหล่านี้หมายถึงอะไร?สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการไม่ "เตะไปตามถนน" ในขณะที่ความคิดริ้วรอยไป เชื่อว่าคุณจะแก้ปัญหาการเกษียณอายุด้วยการทำงานที่ยาวนานมากกว่าการประหยัดมากขึ้นในขณะนี้ไม่น่าจะเป็นไปได้

ประการที่สองผลการสำรวจพบว่าคนงานชาวอเมริกันไม่สมจริงเกี่ยวกับการเกษียณอายุจริงๆ ตัวอย่างเช่น 46% ของคนที่ทำงานเชื่อว่าแผนการเกษียณอายุที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างจะเป็นแหล่งรายได้หลัก แต่เพียง 21% ของผู้เกษียณในปัจจุบันกล่าวว่าเป็นกรณีของพวกเขา ในขณะที่ 28% ของคนงานคิดเช่นเดียวกันเกี่ยวกับ IRA เพียง 16% ของผู้เกษียณอายุกล่าวว่าเพียงพอแล้ว

เพียง 9% ของคนงานปัจจุบันเท่านั้น "มั่นใจอย่างมากว่าระบบประกันสังคมจะให้ผลประโยชน์แก่ผู้ที่เกษียณอายุอย่างน้อยเท่ากับผลประโยชน์ที่ได้รับในวันนี้" แต่ตอนนี้ 63% ของผู้เกษียณในปัจจุบันอ้างการชำระเงินเป็นวิธีการหลักของรายได้ แน่นอน Social Security (ดู

ประเภทสวัสดิการด้านสังคมสวัสดิการ

) มีรูปร่างที่ดีขึ้นกว่าที่หลายคนเชื่อว่าจะใช้เวลา 10 ปี แต่หากกรณีที่แย่ที่สุดออกมา - ถ้าประกันสังคมกำลังจะสิ้นสุดลง - แรงงานจะต้องเปลี่ยนเงินนั้นประมาณ $ 1, 300 ต่อเดือนโดยเฉลี่ยในการเกษียณอายุ

สิ่งนี้อาจไม่เกิดขึ้น แต่นักวางแผนทางการเงินให้คำแนะนำในการวางแผนสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด

การเทรนด์ คุณเคยได้ยินมาก่อนหน้านี้: ถ้าคุณต้องการที่จะมีสุขภาพที่ดีขึ้นคุณต้องกินอาหารที่ถูกต้องและออกกำลังกาย ขั้นตอนแรกในแผนของคุณคือการทำสิ่งที่คุณสามารถอยู่ให้มีสุขภาพที่ดีที่สุด มีเพียง 21 %

ของชาวอเมริกันทุกคนที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไปพบแนวทางปฏิบัติในการออกกำลังกายสำหรับกิจกรรมเสริมสร้างระบบหัวใจและหลอดเลือดและกล้ามเนื้อ โรคเรื้อรังหลายอย่างเช่นโรคเบาหวานประเภท 2 โรคหัวใจและโรคมะเร็งบางชนิดเกี่ยวข้องโดยตรงกับการขาดการออกกำลังกาย

ประหยัดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในขณะที่คุณยังคงทำงานอยู่ ถ้าทำได้ให้ใช้ประโยชน์จากการรับเงินบริจาคที่ได้รับอนุญาตให้แก่ IRA และ 401 (k) ของคุณ

จากนั้นคิดถึงสิ่งที่คุณจะทำเพื่อหารายได้ในปีต่อ ๆ ไป หากคุณใช้ชีวิตไปกับอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการออกกำลังกายเป็นจำนวนมากการทำงานนี้อาจเป็นเรื่องยากที่คุณอายุมากขึ้น คิดเกี่ยวกับการเป็นที่ปรึกษาในสาขาของคุณการเข้าสู่การบริหารจัดการหรือการหาอาชีพอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานมากนัก (ดู 10 งานทำเงินสำหรับผู้เกษียณอายุ ) ถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่ให้คำปรึกษาปรึกษาทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อสร้างการมองเห็นของคุณในสาขาของคุณ (เช่นการทำงานในองค์กรวิชาชีพเป็นต้น) และให้คำปรึกษาก่อนที่คุณพร้อมที่จะเกษียณ สำหรับความคิดเพิ่มเติมโปรดดูที่

การเกษียณอายุ: การเปลี่ยนชีวิตใหม่

และ อย่าเกษียณอายุก่อนเปลี่ยนงาน บรรทัดล่าง เหมือนว่าชาวอเมริกันต้องการข่าวร้ายเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเกษียณอายุสถิติแสดงให้เห็นว่าพนักงานปัจจุบันมีระดับการมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับการเกษียณอายุของพวกเขาซึ่งอาจจะไม่เป็นไปในทิศทางที่พวกเขาไปถึงที่นั่น แทนที่จะวางแผนที่จะพึ่งพาสิ่งที่ไม่รู้จักในอนาคตให้วางแผนไว้ในวันนี้ ดูวิธีประหยัดค่าใช้จ่ายมากขึ้นด้วยการตัดค่าใช้จ่ายและลงทุนในบัญชีเกษียณของคุณให้สูงขึ้นแม็กซ์ 401 (k) ของคุณให้ตรงกับพนักงานและลงทุนใน IRA (สำหรับรายละเอียดโปรดดูที่ I Maxed Out My 401 (k)! Now What? )