ไม่เป็นความลับเลยที่ว่าพันปีส่วนใหญ่จนถึงปัจจุบันมีการเข้าสู่ตลาดงานที่ยากลำบาก

ชุดแรกของพันปี - ผู้ที่จบการศึกษาในช่วงต้นหรือช่วงกลางปี ​​2000 - เข้าสู่ตลาดแรงงานในช่วงเวลาที่ดี แต่ถูกทุบด้วยภาวะถดถอยเริ่มต้นในช่วงปลายปี 2550 นับจากนี้เป็นต้นไปพันปีเข้าสู่ ตลาดงานต้องเผชิญกับภาวะการว่างงานที่สูงซึ่งเป็นภาวะที่เกิดขึ้นในช่วงปีแรก ๆ ในช่วงที่สำคัญที่สุดของอาชีพเพื่อการเติบโตของรายได้ในทศวรรษแรก

AD:

แต่ปัจจุบันเด็กนักเรียนวัย 22 และ 23 ปีเข้าสู่ตลาดงานเมื่อภาวะเศรษฐกิจถดถอยสิ้นสุดลงอาจมีขาขึ้นได้ นักเศรษฐศาสตร์คิดว่าเงื่อนไขจะดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ที่กล่าวว่าผู้สำเร็จการศึกษาจำนวนมากยังคงต่อสู้เพื่อหางานที่ดีหลังจากเลิกเรียน (ซึ่งมีราคาแพงเท่านั้น) นั่นคือเหตุผลที่ทุกคนพิจารณาอาชีพควรคิดถึงงานที่มีความต้องการมาก

AD:

1 ธุรกิจที่มีฝีมือ

Millennials ถูกยกขึ้นด้วยความคิดที่ว่าพวกเขาควรจะไปที่วิทยาลัยไม่ใช่โรงเรียนอาชีวศึกษา ความคิดที่ว่าเป็นสาเหตุของการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ อาชีพเหล่านี้รวมถึงช่างไฟฟ้าช่างประปาช่างเชื่อมช่างเครื่องช่างก่อสร้างและผู้เชี่ยวชาญด้าน HVAC - งานที่ไม่สามารถจ้างบุคคลภายนอกในอินเดียได้

ในปีพ. ศ. 2563 รายงานบางฉบับระบุว่างานว่างจำนวน 31 ล้านตำแหน่งจะว่างเนื่องจากเกษียณ Baby Boomers การสำรวจในปี พ.ศ. 2557 จาก บริษัท ผู้รับเหมาทั่วไปของอเมริกากล่าวว่า 83% ของ บริษัท กล่าวว่าพวกเขามีปัญหาในการหาแรงงานที่เพียงพอรวมถึงช่างไม้หลังคาและผู้ประกอบการอุปกรณ์

AD:

2 คนขับรถบรรทุก

แม้กระทั่งก่อนเกิดภาวะถดถอย แต่ตอนนี้เมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัวขึ้นช่องว่างดังกล่าวก็มีมากขึ้น เช่นเดียวกับอาชีพการค้าที่มีฝีมือการเกษียณอายุของ Baby Boomers ยังบ่งบอกถึงความต้องการที่มากขึ้นสำหรับผู้ขับขี่รถใหม่ เนื่องจากงานต้องใช้เวลานานและเวลาออกจากบ้านอัตราการหมุนเวียนสูงเป็นอีกปัญหาหนึ่งที่อุตสาหกรรมรถบรรทุกเผชิญ ธุรกิจจำนวนมากพยายามดิ้นรนเพื่อขยายหากไม่สามารถหาคนขับเพียงพอเพื่อตอบสนองความต้องการของพวกเขา (ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ 4 งานในอนาคตที่ยังไม่มีอยู่ .)

3. ครู

อัตราการว่างงานของครูอยู่ในระดับต่ำที่ 2. 7% แต่อาชีพกำลังดิ้นรนด้วยหลายส่วนของประเทศรายงานอัตราการลงทะเบียนต่ำสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมครู รัฐที่มีช่องว่างที่ใหญ่ที่สุด ได้แก่ แคลิฟอร์เนียนิวยอร์กและเท็กซัส การทดสอบการเปลี่ยนแปลงและปัญหาการประชาสัมพันธ์ยังคงขับไล่ครูในอนาคตและมีความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับครูผู้ที่เชี่ยวชาญในสาขาวิชาเช่นคณิตศาสตร์และภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สอง (ดูข้อมูลเพิ่มเติม: รัฐที่ดีที่สุดสำหรับครู .)

4. ตัวแทนฝ่ายขาย
ลูกศิษย์หลายคนล่าสุดกำลังสับสนอยู่ห่างจากตำแหน่งการขายจากการสำรวจครั้งนี้ตัวแทนฝ่ายขายเป็นประเทศที่ขาดแคลนงานมากที่สุดเป็นอันดับสองในประเทศ ผู้สมัครที่มีศักยภาพมองว่างานมีความเสี่ยงและมีการแข่งขันสูงและต้องการอาชีพที่มั่นคงและเชื่อถือได้ มียอดขายเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมาก แต่ บริษัท ต่างๆรายงานว่าไม่มีคนเพียงพอที่จะเติมตำแหน่งว่างเหล่านั้น

5 เลขานุการและพนักงานต้อนรับ
บทบาทผู้ช่วยผู้บริหารไม่เป็นที่พึงปรารถนาเท่าที่เคยมีมาด้วยเหตุผลหลายประการและการเปลี่ยนทัศนคติ ในความเป็นจริงมีปัญหาขาดแคลนทั่วโลกเกี่ยวกับพนักงานที่มีอำนาจซึ่งสามารถให้ความสำคัญกับรายละเอียดประสานงานในหน่วยงานต่างๆและมีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ ตอนนี้ บริษัท ต้องการผู้สมัครที่ต้องการ Excel และ PowerPoint และทักษะด้านเทคนิคอื่น ๆ (ดูเพิ่มเติมที่: 6 งานใหม่ที่คุณอาจไม่เคยได้ยิน .)

6. การจัดการ
ตามรายงานบางฉบับการขาดผู้จัดการโครงการมีการเติบโต หลายคนบอกว่าการหาผู้จัดการโครงการที่มีประสบการณ์กำลังเริ่มหนักขึ้น เด็กที่เกษียณอายุจะออกจากตำแหน่งที่ว่างที่ไม่สามารถกรอกโดยผู้ที่จบการศึกษาจากวิทยาลัย อ่าวนี้คาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายหลายล้าน บริษัท ในช่วง 2-3 ปีข้างหน้านี้ (ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ 7 Boomer Jobs That Are for Grabs .)

7. พยาบาลอีกครั้ง
อีกครั้งหนึ่งเราสามารถตำหนิปัญหาการขาดแคลนอาหารในทารก Boomers ได้ ในฐานะที่เป็นคนที่ยังคงมีชีวิตอยู่ต่อไปความต้องการพยาบาลเพิ่มขึ้น การพยาบาลเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่เติบโตเร็วที่สุดและอ้างว่ามีการสร้างตำแหน่งงานใหม่ขึ้นเป็นจำนวนมาก รายงานฉบับหนึ่งกล่าวว่าภายในปี 2568 ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลจะเกินกว่าหนึ่งในสี่ล้านตำแหน่ง ภาคใต้และตะวันตกของประเทศควรได้รับผลกระทบจากวิกฤตินี้โดยเฉพาะ (ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ High Care Health Care Jobs .)

8. ช่างเทคนิคช่างยนต์

เช่นเดียวกับวิชาชีพอื่นช่างเทคนิคช่างผู้ชำนาญจะเป็นสายพันธุ์ที่กำลังจะตาย มีปัญหาการขาดแคลนแรงงานขณะที่เบบี้บูมเมอร์เกษียณอายุและพันปีล้มเหลวในการเติมช่องว่างที่พวกเขาทิ้งไว้ ปัญหาอื่น ๆ ก็คืออาจใช้เวลาสิบปีหรือมากกว่านั้นเพื่อให้ได้ประสบการณ์ที่เพียงพอและหลายคนออกจากวงการมาถึงตอนนั้น (ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: 6 งานแนะนําที่มีงานมาก .)

9. พนักงานบัญชีและการเงิน
ในขณะที่ประเทศยังคงฟื้นตัวจากภาวะถดถอยครั้งใหญ่ บริษัท ต่างๆกำลังมีปัญหากับการหานักบัญชีที่มีคุณสมบัติเหมาะสม นายจ้างหลายคนกล่าวว่าพวกเขาสามารถหาคนได้ แต่ไม่ใช่คนที่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะจัดการกับงานที่พวกเขาต้องการ

พวกเขาไม่ใช่แค่งานการเงินที่กำลังดิ้นรนเพื่อให้เต็ม งานในอุตสาหกรรมอื่น ๆ เช่นพนักงานทำบัญชีและที่ปรึกษาด้านการจำนองมีความต้องการมาก

10 วิศวกร
ในฐานะที่อุตสาหกรรมด้านเทคโนโลยีเติบโตอย่างต่อเนื่องฟิลด์ STEM (วิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์) พยายามหาคนมากพอที่จะเติมงานที่พวกเขาต้องการ อัตราการเติบโตเฉลี่ยของสาขาวิศวกรรมเท่ากับ 7% สาขาที่เติบโตมากที่สุด ได้แก่ วิศวกรปิโตรเลียมเหมืองแร่วิศวกรชีวการแพทย์และอุตสาหกรรม Silicon Valley และ Huntsville, Ala (ซึ่งเป็นที่ตั้งของศูนย์นาซาขนาดใหญ่) มีส่วนแบ่งการเติบโตเป็นส่วนใหญ่ (ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: 5 งานยอดนิยมในอนาคต )

บรรทัดล่าง

สำหรับผู้ที่เข้าเรียนในวิทยาลัยสิ่งสำคัญคือต้องดูที่รายการนี้และใช้เมื่อพิจารณาสิ่งที่สำคัญหากคุณกำลังพิจารณาอาชีพใหม่คุณสามารถทบทวนรายการนี้เมื่อพิจารณาถึงความเป็นไปได้ โอกาส. พิจารณาค่าใช้จ่ายโอกาสของวิทยาลัยและหนี้ที่สามารถนำมาเปรียบเทียบกับการค้าที่มีทักษะ งานดังกล่าวอาจไม่ได้รับการยกย่องในอาชีพของคอปกขาว แต่สามารถให้การรักษาความปลอดภัยในงานมีโอกาสในการเป็นผู้ประกอบการและแม้แต่การจ่ายเงินที่สูงขึ้น (สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดู: งานที่แปลกที่สุดในทศวรรษ .)