ฉันมีนายจ้างเก่าอายุ 403 (B) ฉันต้องการแปลงเป็น 401 (k) ฉันจะทำอย่างนั้นได้อย่างไร?

ฉันมีนายจ้างเก่าอายุ 403 (B) ฉันต้องการแปลงเป็น 401 (k) ฉันจะทำอย่างนั้นได้อย่างไร?
Anonim
a:

กรมสรรพากรบอกว่าคุณสามารถวางแผน 403 (b) ลงในแผน 401 (k) ได้ถ้าคุณทำงานกับนายจ้างที่เสนอแผน 401 (k) นอกจากนี้คุณยังสามารถวางแผน 403 (b) เป็นแผนงาน 401 (k) ที่ประกอบอาชีพอิสระได้หากคุณเป็นผู้ทำงานอิสระ อย่างไรก็ตามหากคุณทำงานกับนายจ้างที่ไม่มีแผน 401 (k) คุณจะไม่สามารถม้วนแผน 403 (b) ลงในแผน 401 (k) ประเภทใดก็ได้ ถ้านายจ้างของคุณเสนอแผน SEP หรือ 457 แผนแล้วคุณสามารถม้วนแผน 403 (b) เป็นหนึ่งในนั้น แน่นอนคุณสามารถหมุน 403 (b) หรือแผนการรับรองอื่น ๆ ที่เสนอโดยนายจ้างรายเดิมเป็นแบบดั้งเดิมหรือ Roth IRA กฎปัจจุบันช่วยให้คุณสามารถม้วนเงินนั้นไปเป็นแผน 401 (k) ถ้าคุณได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างที่เสนอแผนนี้ในอนาคตตราบเท่าที่เงินจากแผน 403 (b) ยังไม่ได้รับการสนับสนุน เงินที่คุณฝากไว้ใน IRA อย่างไรก็ตามนายจ้างของคุณต้องอนุญาตให้มีการหมุนเวียนเข้าสู่แผนเกษียณอายุเพื่อให้พนักงานสามารถวางแผนก่อนหน้านี้ในแผนของตนได้ แน่นอนนายจ้างส่วนใหญ่จะอนุญาตให้ทำเช่นนี้เนื่องจากเงินที่แผนการของพวกเขาจะได้รับ

ดู: ข้อผิดพลาดทั่วไปเกี่ยวกับ IRA Rollover