การเลี้ยงเหยื่อนกเงือกอธิบายการปฏิบัติที่ธุรกิจจ้างแรงงานมากกว่าที่จำเป็นในการปฏิบัติงานเฉพาะอย่าง สหภาพแรงงานยืนยันข้อบังคับว่าด้วยการยึดทรัพย์เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานยังคงได้รับการจ้างงานเมื่อการทำงานหรือค่าแรงลดลงอันเนื่องมาจากปัจจัยภายนอกเช่นการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและความต้องการที่ลดลง บ่อยครั้งที่การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีหรือความต้องการผลิตภัณฑ์หรือบริการของ บริษัท จะทำให้ บริษัท เลิกจ้างพิเศษหรือ "ปุย" พนักงาน
สหภาพแรงงานบางครั้งขอให้มีการเพิ่มกฎของ featherbedding ในสัญญาจ้างเพื่อปกป้องแรงงานจากการว่างงานในอนาคต Featherbedding ทำให้เกิดความตึงเครียดระหว่างฝ่ายบริหารของ บริษัท และสหภาพเนื่องจาก บริษัท ต่างๆกระตือรือร้นที่จะลดค่าใช้จ่ายไม่ต้องการจ่ายเงินมากกว่าที่จะต้องในขณะที่สหภาพแรงงานพยายามที่จะรักษาความปลอดภัยให้กับการจ้างงานของสมาชิกโดยไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในหัวข้อนี้อ่าน การวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์มหภาค และ การสำรวจรายงานการจ้างงาน
คำถามนี้ได้รับคำตอบจาก Chizoba Morah
State Street สามารถเรียกคืนบัลลังก์ของ ETF (SPY, STT) ได้อย่างไร
ติดตามความคืบหน้าของ State Street Global Investors เนื่องจากพยายามที่จะครองส่วนแบ่งตลาดสำหรับ SPDR ETFs หลังจากที่ตกอยู่เบื้องหลัง Vanguard
ที่ปรึกษาสามารถสร้างและจัดการรอยเท้าของ Google ได้อย่างไร
เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยคุณในการจัดการและเพิ่มสถานะของคุณใน Google
ที่ปรึกษาสามารถใช้ YouTube ได้อย่างไร Investopedia
การนำทาง YouTube ไปสู่ตลาด บริษัท ของคุณสามารถเพิ่มลูกค้าใหม่ได้ ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการรวมสื่อที่มีคุณค่าเหล่านี้เข้ากับการตลาดของคุณ