a:

คำตอบว่านายจ้างสามารถเสนอกองทุนป้องกันความเสี่ยงภายในแผน 401 (k) ซึ่งได้รับการสนับสนุนไม่ใช่คำตอบ "ใช่" หรือ "ไม่" ที่ตรงไปตรงมา เมื่อสปอนเซอร์แผนเสนอตัวเลือกการออมให้กับพนักงานของตนก็จะรับบทบาทของความไว้วางใจ ความรับผิดชอบนี้จัดลำดับความสำคัญอันดับแรกในการจัดการสินทรัพย์ของโครงการให้กับผู้เข้าร่วมประชุมโดยทำหน้าที่เพียงเพื่อประโยชน์สูงสุดเท่านั้น เมื่อมีการลงทุนที่มีความเสี่ยงสูงและมีสภาพคล่องต่ำเช่นกองทุนป้องกันความเสี่ยงจะทำให้นักลงทุนขาดความโปร่งใส

สำหรับผู้เข้าร่วมจำนวนมากปัจจุบัน 401k เป็นตัวเลือกการออมเพื่อการเกษียณอายุที่มีการใช้งานเฉพาะของพวกเขาเท่านั้น และดังนั้นจึงไม่ได้เป็นความรอบคอบของสปอนเซอร์แผนเพื่อให้มีส่วนร่วมในยานพาหนะดังกล่าว ในความเป็นจริงเนื่องจากข้อ จำกัด ของ IRS ที่กำหนดไว้ในแผน 401k วัตถุประสงค์ของกองทุนป้องกันความเสี่ยงและความตั้งใจของผู้จัดการของพวกเขาไม่สอดคล้องกับความเสี่ยงของนักลงทุนส่วนใหญ่ที่ยอมรับได้

ผู้ให้การสนับสนุนแผนและนักลงทุนควรตระหนักถึงอัตราส่วนค่าใช้จ่ายที่สูงเป็นที่รู้จักกันทั่วไปและค่าธรรมเนียมการจัดการที่เกี่ยวข้องกับกองทุนเฮดจ์ฟันด์ โดยเฉลี่ยค่าธรรมเนียมเหล่านี้จะเรียกเก็บในอัตราร้อยละ 20 หรือมากกว่าโดยส่วนใหญ่เป็นเพราะผู้จัดการกองทุนสามารถทำกำไรได้จากด้านบน โปรดจำไว้ว่าจุดประสงค์ของยานพาหนะเหล่านี้คือการให้ผู้จัดการเงินสดจำนวนมากเพื่อการลงทุนในโอกาสที่มีความเสี่ยงทิ้งสภาพคล่องและความคล่องตัวให้กับนักลงทุนน้อยมาก เมื่อการลงทุนไม่ดีผู้จัดการกองทุนมักจะได้รับรางวัลที่ได้รับทันที

ไม่ได้หมายความว่ากองทุนป้องกันความเสี่ยงไม่ได้มีสถานที่ในการลงทุนระยะยาวและแผนออมทรัพย์ อย่างไรก็ตามมุมมองโดยรวมของเป้าหมายทางการเงินควรเป็นตัวกำหนดว่าควรใช้ยานพาหนะเหล่านี้เมื่อใดและเท่าใด