สารบัญ:
โดยปกติแล้วแผน 401 (k) ไม่อยู่ภายใต้กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองสภาพของรัฐเพราะถูกครอบคลุมภายใต้พระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัยสำหรับรายได้สำหรับเกษียณอายุของพนักงาน (ERISA) อย่างไรก็ตามหากคุณมีบัญชี 401 (k) เก่าแก่กับนายจ้างคนก่อน ๆ ที่ต้องการยกเลิกโครงการสินทรัพย์ของคุณอาจถูกยกเลิกหากผู้ดูแลระบบแผนงานไม่สามารถติดต่อคุณได้
Escheatment คืออะไร?
Escheatment เป็นข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับกระบวนการที่รัฐบาลของรัฐสามารถเป็นเจ้าของสินทรัพย์ทางการเงินที่ถูกทอดทิ้งเช่นบัญชีธนาคารบัญชีการลงทุนและ IRA หากเจ้าของไม่สามารถหาได้ เดิมทีมีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการสูญเสียทรัพย์สินที่ไม่จำเป็นในกรณีที่เจ้าของบัญชีตายโดยไม่มีทายาทกระบวนการนี้สามารถใช้เพื่ออ้างสิทธิ์ในทรัพย์สินของที่อยู่อาศัยภายใต้สถานการณ์บางอย่าง
สำหรับสินทรัพย์ที่ต้องจำหน่ายต้องไม่ใช้งานเป็นระยะเวลาหนึ่งเรียกว่าระยะเวลาการพักตัว เนื่องจากแต่ละรัฐกำหนดระเบียบข้อบังคับของตนเองช่วงเวลานี้อาจแตกต่างกันออกไป แต่โดยปกติแล้วจะอยู่ระหว่างสามถึงห้าปี
เหตุใดแผน 401 (k) จึงได้รับการปกป้อง?
แผนการออมเพื่อการเกษียณอายุที่นายจ้างสนับสนุนเช่น 401 (k) ถูกควบคุมโดย ERISA ซึ่งให้การคุ้มครองเงินฝากออมทรัพย์ของพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าการมีส่วนร่วมของแผนงานที่สอดคล้องกันและการบริหารงานข้ามสายงานรัฐ ERISA ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อยกเว้นกฎหมายที่ขัดกับหลักเกณฑ์ของ ERISA
เนื่องจากแผน 401 (k) ได้รับการออกแบบให้คงอยู่ไม่ได้นานเป็นระยะเวลานานในระหว่างขั้นตอนการสะสมจึงไม่จำเป็นต้องมีข้อกำหนดระยะเวลาการพักตัวตามปกติที่มีอยู่ในกระบวนการ escheatment นอกจากนี้เนื่องจากกฎหมายของแต่ละรัฐมีความแตกต่างกันการอนุญาตให้แผน 401 (k) ต้องอยู่ภายใต้การควบคุมโดยหมายถึงทั้งพนักงานและนายจ้างต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย หากพนักงานย้ายไปอยู่ในสถานะใหม่เช่น 401 (k) จากนายจ้างคนก่อนจะต้องอยู่ภายใต้กฎหมายที่แตกต่างกันไปกว่าบัญชีที่เปิดอยู่ในตำแหน่งใหม่ เพราะนี่เป็นการบั่นทอนประสิทธิภาพในการดำเนินงานของแผนเหล่านี้อย่างจริงจังและเนื่องจากนายจ้างไม่ยอมให้แผนการและพนักงานมีส่วนร่วม ERISA ปกป้องแผน 401 (k) จากการโฆษณาข้อยกเว้นของกฎข้อนี้คือถ้านายจ้างต้องการยกเลิกแผนซึ่งถือบัญชีของพนักงานก่อนหน้าที่ไม่สามารถหางานได้ หากไม่สามารถติดต่อได้เพื่อให้พนักงานสามารถเรียกคืนบัญชีได้นายจ้างอาจเลือกที่จะมีบัญชีอยู่ในสถานะของรัฐ
รู้ได้อย่างไรว่าค่าใช้จ่าย 401 (K) ของคุณสูงเกินไปหรือไม่ > รู้ได้อย่างไรว่าค่าใช้จ่าย 401 (k) ของคุณสูงเกินไป Investopedia
การหาจำนวนเงินที่คุณจ่ายสำหรับแผน 401 (K) ของคุณใช้เวลาในการวิจัย แต่คุณควรรู้อย่างแน่ชัดว่าคุณจะได้รับเงินอะไร
บริษัท เก่าของฉันเสนอแผน 401 (K) และนายจ้างใหม่ของฉันมีแผน 403 (b) เท่านั้น ฉันสามารถม้วนเงินในแผน 401 (k) ไปยังแผน 403 (b) ใหม่ได้หรือไม่?
ขึ้นอยู่กับ ในขณะที่กฎระเบียบอนุญาตให้มีการโยกย้ายสินทรัพย์ระหว่างแผน 401 (K) และแผน 403 (ข) นายจ้างไม่จำเป็นต้องให้ rollovers เข้าสู่แผนการที่พวกเขารักษาไว้ ดังนั้นแผนการรับ (หรือนายจ้างที่สนับสนุน / คงไว้ซึ่งแผน) ในที่สุดจะตัดสินว่าจะรับเงินอุดหนุนจาก 401 (k) หรือแผนอื่น ๆ หรือไม่
ความแตกต่างระหว่าง 401 (A) กับ 401 (k) คืออะไร?
เรียนรู้เกี่ยวกับแผน 401 (K) และแผน 401 (a) และพบความแตกต่างที่สำคัญระหว่างแผนการเกษียณอายุทั้งสองประเภทนี้เช่นระดับการมีส่วนร่วม