เป็นหนึ่งในคนที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์และเข้าใจผิดมากที่สุด คนนับพันปี - คนที่เกิดระหว่างปีพศ. 2525 และ 2547 ซึ่งมักมีลักษณะโดดเด่นเป็นศูนย์กลางทางวัตถุวัตถุนิยมและความชำนาญด้านเทคโนโลยีขั้นสูง - ไม่ใช่อนาคต ตอนนี้พวกเขาอยู่ที่นี่แล้ว

พวกเขาทำตัวแตกต่างจากคนอื่น ๆ จากรุ่นก่อน ๆ หากคุณเป็นที่ปรึกษาทางการเงินที่ทำงานร่วมกับพันปีที่มีค่าครองชีพสูงอ่านต่อเพื่อดูว่าลูกค้าของคุณกำลังมองหาอะไรอยู่ (ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คำแนะนำของที่ปรึกษาทางการเงินสำหรับลูกค้าพันปี )

พวกเขาต้องการเสรีภาพ

ไม่เหมือนบางรุ่นกลุ่มพันปีไม่ฝันที่จะเกษียณก่อนที่จะนั่งบนชายหาด พวกเขาต้องการประหยัดและใช้จ่ายเงินในสิ่งที่สำคัญกับพวกเขาจริงๆ Millennials มีความตระหนักและตระหนักถึงคุณค่าของพวกเขา

"ฉันไม่เห็นความต้องการที่จะเกษียณอายุในช่วงต้น" Vincent Wagner, CFP และประธาน Guide Tower Financial Planning, LLC กล่าว "แทนฉันเห็นความสำคัญกับวิถีชีวิตและความสามารถในการใช้เวลามากขึ้นในการทำสิ่งที่พวกเขาชอบ (ครอบครัวการเดินทางธุรกิจ) “

Christine Haviaris, CPA, CFP กล่าวว่าไม่สำคัญว่าพันปีไม่สนใจเรื่องการเกษียณอายุก่อนกำหนด แต่พวกเขาสนใจเกี่ยวกับการมีอิสรภาพในชีวิตของพวกเขา พวกเขาไม่คิดจะทำงานอีกต่อไปหากได้รับความใกล้ชิดกับเป้าหมาย เงินคือถนนสู่อิสรภาพที่ช่วยให้พวกเขามีทางเลือกมากขึ้นในชีวิตของพวกเขา

Millennials ต้องการงานที่พวกเขาชอบ

Millennials มักจะเป็นผู้ประกอบการมาก อย่างน้อยที่สุดพวกเขาต้องการที่จะสนุกกับงานของพวกเขา วันของคนหนุ่มสาวที่ทำงานให้กับ บริษัท เดียวกันเป็นเวลา 40 ปีแล้วเสร็จ และหากพวกเขากำลังจะเปลี่ยน บริษัท ทุกสองสามปีพวกเขาอย่างน้อยต้องการที่จะอยู่ในอาชีพที่พวกเขาต้องการ

"พวกเขาต้องการอาชีพที่พวกเขาชอบ" โซเฟียเบร่า, ผู้ก่อตั้งและผู้ก่อตั้ง Gen Y Planning กล่าว ไม่ว่าจะเป็นการเริ่มต้นธุรกิจหรือทำงานให้กับ บริษัท ที่สอดคล้องกับค่านิยมของพวกเขาพวกเขารู้ว่าพวกเขาจะทำงานมาเป็นเวลานานดังนั้นพวกเขาจึงต้องการที่จะเชื่อในงานที่พวกเขากำลังทำ "<>

พวกเขาต้องการความสมดุลในชีวิตการทำงาน

CFP Katie Brewer จากการวางแผนด้านชีวิตที่ร่ำรวยที่สุดของเธอกล่าวว่าเธอมีลูกค้าจำนวนมากที่ไม่ได้ดูแล 't สนุกกับสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่ ส่วนหนึ่งของเหตุผลที่พวกเขาประหยัดคือการมีความยืดหยุ่นในการทำสิ่งที่แตกต่างไม่ว่าจะเป็น "การเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองเพื่อเปลี่ยนไปเป็นอาชีพที่แตกต่างเพื่อไล่ตามปริญญาเอกของพวกเขา" เธอกล่าว "Millennials ส่วนใหญ่ที่ฉันได้ทำงานร่วมกับค่อนข้างจะหาสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีในขณะนี้หรือในอนาคตอันใกล้กว่ารอจนกว่าอายุเกษียณแบบดั้งเดิม ตรงกันข้ามกับการละเลยอย่างต่อเนื่องว่าพันปีเห็นแก่ตัว Andrew Mohrmann, CFP และผู้ก่อตั้ง Modern Dollar Planning พบว่าลูกค้าหลายรายของเขาตรงข้ามพวกเขาไม่ฝันที่จะเป็นคนรวยเพื่อประโยชน์ของตนเอง พวกเขาต้องการใช้เงินเพื่อประโยชน์ที่พวกเขาสนใจ

"พวกเขารู้สึกผูกพันกับความรับผิดชอบที่มาพร้อมกับความมั่งคั่ง" เขากล่าว "ในฐานะคนนอกคุณอาจสมมติว่าทุกความเครียดและความกังวลของคุณจะหายไปถ้าคุณมีความมั่งคั่งพอสำหรับชีวิตของคุณ เมื่อฉันพูดคุยกับคนเหล่านี้ แต่มีความหนาในวิธีการสจ๊วตความมั่งคั่งของพวกเขาที่จะสร้างผลกระทบต่อโลกโดยเฉพาะถ้าความมั่งคั่งเป็นมรดก " บรรทัดล่าง รุ่นพันปีประกอบขึ้นจากนักลงทุนประเภทต่างๆ เป้าหมายหลักของพวกเขาคือไม่ต้องออกจากตำแหน่งเมื่ออายุ 60 ปีโดยมีผลงานเต็มรูปแบบและตั๋วเครื่องบินทั่วโลก พวกเขาต้องการที่จะเดินทางไปตอนนี้พวกเขาต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองในขณะที่พวกเขายังเด็กอยู่และพวกเขาต้องการที่จะเปลี่ยนแปลงโลก พวกเขาไม่ต้องการที่จะผูกติดกับงานที่พวกเขาเกลียดที่ต้องการให้พวกเขาอยู่บนนาฬิกาตลอด 24 ชั่วโมง "พวกเขาแสวงหาอิสรภาพเอกราชและความยืดหยุ่น แต่ต้องการใช้เวลาและทรัพยากรเพื่อทำให้โลกนี้ดีขึ้นกว่าที่พวกเขาค้นพบ" Mohrmann กล่าว (สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดูที่:

ข้อผิดพลาดทางการเงินที่ใหญ่ที่สุดของอายุนับพันปีให้

)