สารบัญ:
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในวัย 40, 50 หรือ 60 ปีแรกของคุณคุณอาจมีคำถามมากมายและข้อกังวลเกี่ยวกับการเกษียณอายุของคุณ วิธีการบันทึกสำหรับมันสิ่งที่ตัวเลือกที่มีอยู่และเท่าใดเงินที่เหมาะ?
วิธีหนึ่งในการเริ่มต้นการออมเพื่อการเกษียณอายุคือการใช้แผน 401 (k) ที่นายจ้างสนับสนุน ในบางกรณีเงินจำนวนใดที่คุณมีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุของคุณ บริษัท ของคุณจะตรงกัน แต่นั่นไม่ใช่กรณีเสมอไปโปรดตรวจสอบกับ บริษัท ของคุณ (สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดู: ต่อไปนี้คือสิ่งที่ต้องทำด้วยเงินสดเพิ่มจาก IRA ของคุณ )
ความคิดทั่วไปคือการลงทุนหรือเริ่มต้นอย่างน้อย 10% ของรายได้ขั้นต้นของคุณเข้ากองทุนเกษียณอายุ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเริ่มต้นการออมในช่วงต้นชีวิตการทำงานของคุณเนื่องจากเงินมีเวลามากพอที่จะเติบโต หากคุณเริ่มต้นการประหยัดในชีวิตต่อไปโดยเฉพาะเมื่อคุณอายุ 50 ปีคุณอาจต้องเพิ่มจำนวนเงินที่บริจาค โชคดีที่คนที่อายุใกล้เกษียณจริงๆมีโอกาสที่จะติดตามผลซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถบริจาคเงินเพิ่มอีกเป็นประจำทุกปีเพื่อเป็นแรงจูงใจในการเพิ่มการออมเพื่อการเกษียณอายุของคุณให้มากที่สุดDave Rowan, ที่ปรึกษาด้านการเงินของ Rowan Financial ใน Bethlehem, Pa กล่าวว่า "ความเป็นไปได้ที่ใหญ่ที่สุดคืออายุของคุณ . ถ้าคุณเริ่มต้นการออมในวัย 20 ปีของคุณแล้ว 10% โดยทั่วไปเพียงพอที่จะใช้จ่ายเงินเพื่อการเกษียณที่ดี อย่างไรก็ตามหากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไปและเพิ่งเริ่มต้นใช้งานคุณอาจต้องประหยัดค่าใช้จ่ายมากกว่านี้ "
มีหลายตัวแปรที่ควรคำนึงถึงเมื่อคิดถึงจำนวนเงินที่เหมาะสำหรับการเกษียณอายุ คุณแต่งงานแล้วหรือยัง? คู่สมรสของท่านใช้หรือไม่? คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม? อายุเกษียณเรียกร้องให้มีความสะดวกสบายบางอย่าง แต่ก็แตกต่างกันไปตามไลฟ์สไตล์ คุณจะใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำสวนที่บ้านการเดินทางซื้อเรือหรืออาจขี่มอเตอร์ไซค์ข้ามประเทศหรือไม่? ปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดควรนำมาพิจารณาเมื่อวางแผนสำหรับการเกษียณอายุ อย่างไรก็ตามโดยไม่คำนึงถึงอายุและสถานภาพสมรสของคุณที่ปรึกษาทางการเงินยอมรับว่าระหว่าง 10% ถึง 20% ของเงินเดือนของคุณเป็นจำนวนเงินที่ดีที่จะมีส่วนร่วมในกองทุนเกษียณของคุณ (สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดู:
ผลประโยชน์ที่มองข้ามของ Roth Accountsและ
ฉันสามารถใช้ 401 (k) ของฉันในการรวมเป็นเงินได้หรือไม่? ) Mark Hebner จากที่ปรึกษากองทุนดัชนีใน Irvine, Calif. พบว่า "อัตราการสมทบในอุดมคติสำหรับการเกษียณอายุขึ้นอยู่กับปัจจัยที่แตกต่างกันเล็กน้อย แต่จุดหวานที่ดีคือ 10% ถึง 15% ต่อ 15% ถ้าคุณสามารถจะทำได้ ต่ำสุดที่เปลือยเปล่าคือ 10% "Nicholas Strain, ที่ปรึกษาทางการเงินกับ Halbert Hargrove ในลองบีชรัฐแคลิฟอร์เนีย, แนะนำให้ย้ายที่อยู่ใกล้กับการบริจาค 20% สำหรับการเกษียณอายุของคุณและเพื่อรักษายอดเงินดังกล่าวให้เป็นเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น "การศึกษาวางแผนด้านการเงินส่วนใหญ่แสดงให้เห็นว่าเปอร์เซ็นต์การบริจาคที่เหมาะสำหรับการเกษียณอายุอยู่ที่ 15% ถึง 20% ของรายได้ขั้นต้น การบริจาคเหล่านี้สามารถทำเป็นแผน 401 (k), 401 (k) ที่ได้รับจากนายจ้าง IRA, Roth IRA และ / หรือบัญชีที่ต้องเสียภาษี เมื่อรายได้ของคุณเติบโตขึ้นสิ่งสำคัญคือต้องรักษารายได้ของคุณไว้ 15% ถึง 20% เพื่อให้คุณสามารถลงทุนเงินและขยายการลงทุนของคุณได้จนกว่าคุณจะต้องเริ่มแจกจ่ายเงินเพื่อการเกษียณอายุ สิ่งที่ควรคำนึงถึงคือจำนวนเงินที่กรมสรรพากรกำหนดสำหรับการบริจาคในปีพ. ศ. 2560: วงเงินการสนับสนุน (บริจาค) สำหรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการ 401 (k), 403 (b), 457 รายส่วนใหญ่และแผนการออมเพื่อการออมเพื่อการเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนของรัฐบาลยังคงไม่เปลี่ยนแปลง $ 18,000 เงินสนับสนุนการจับกุมสำหรับพนักงานอายุ 50 ปีขึ้นไปที่เข้าร่วมโครงการ 401 ราย 403 รายส่วนใหญ่ 457 แผนและแผนการออมเพื่อการออมเพื่อการเจริญเติบโตอย่างภาครัฐของรัฐบาลยังคงไม่เปลี่ยนแปลงที่ 6,000 เหรียญ
Arie Korving ที่ปรึกษาทางการเงินกับ Korving and Company ในเมือง Suffolk รัฐเวอร์จิเนียกล่าวว่า "ไม่มีการวางแผนอย่างสมเหตุผลในแผน 401 (k) จนกว่าจะมีการแข่งขันกัน คุณควรใช้ประโยชน์จากการจับคู่ของ บริษัท เป็นอย่างดีเพราะเป็นเงินที่ บริษัท จ่ายให้คุณเป็นหลักการวางแผนเพื่อการเกษียณอายุเป็นเรื่องสำคัญมากและถ้าทำได้อย่างถูกต้องอาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตในวัยเกษียณได้ดียิ่งขึ้น สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการมีส่วนร่วมให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดจากเงินอุดหนุนที่นายจ้างจ่ายให้กับคุณถ้ามี นอกเหนือจาก 401 (k) คุณอาจต้องการดูการเปิดบัญชีเพิ่มเติมเช่น IRA, Roth IRA หรือลองลงทุนในหุ้น หากการวางแผนทางการเงินแบบนี้ดูเหมือนจะล้นหลามคุณควรดูที่ที่ปรึกษาทางการเงินที่มีค่าธรรมเนียมเพียงอย่างเดียวเพื่อช่วยให้คุณวางแผนปีทองของคุณ (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดู:
3 ข้อผิดพลาดเกี่ยวกับการเกษียณอายุค่าใช้จ่ายสูงที่ควรหลีกเลี่ยง)
รู้ได้อย่างไรว่าค่าใช้จ่าย 401 (K) ของคุณสูงเกินไปหรือไม่ > รู้ได้อย่างไรว่าค่าใช้จ่าย 401 (k) ของคุณสูงเกินไป Investopedia
การหาจำนวนเงินที่คุณจ่ายสำหรับแผน 401 (K) ของคุณใช้เวลาในการวิจัย แต่คุณควรรู้อย่างแน่ชัดว่าคุณจะได้รับเงินอะไร
บริษัท เก่าของฉันเสนอแผน 401 (K) และนายจ้างใหม่ของฉันมีแผน 403 (b) เท่านั้น ฉันสามารถม้วนเงินในแผน 401 (k) ไปยังแผน 403 (b) ใหม่ได้หรือไม่?
ขึ้นอยู่กับ ในขณะที่กฎระเบียบอนุญาตให้มีการโยกย้ายสินทรัพย์ระหว่างแผน 401 (K) และแผน 403 (ข) นายจ้างไม่จำเป็นต้องให้ rollovers เข้าสู่แผนการที่พวกเขารักษาไว้ ดังนั้นแผนการรับ (หรือนายจ้างที่สนับสนุน / คงไว้ซึ่งแผน) ในที่สุดจะตัดสินว่าจะรับเงินอุดหนุนจาก 401 (k) หรือแผนอื่น ๆ หรือไม่
ความแตกต่างระหว่าง 401 (A) กับ 401 (k) คืออะไร?
เรียนรู้เกี่ยวกับแผน 401 (K) และแผน 401 (a) และพบความแตกต่างที่สำคัญระหว่างแผนการเกษียณอายุทั้งสองประเภทนี้เช่นระดับการมีส่วนร่วม