a:

บุคคลธรรมดาสามารถได้รับเงินเกษียณอายุของพนักงานรายย่อย (SEP IRA) ที่เรียบง่ายได้หากนายจ้างเสนอแผนดังกล่าวและถ้าบุคคลนั้นมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดบางประการ เพื่อให้มีสิทธิ์พนักงานต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปีต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 550 เหรียญในปีที่ผ่านมาและต้องทำงานให้กับธุรกิจเป็นเวลาสามปีที่ผ่านมา

นายจ้างหรือบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระที่ต้องการสร้างแผนการเกษียณอายุสำหรับตัวเองหรือลูกจ้างของตนมักจะพิจารณาโครงการ SEP SEP มีต้นทุนที่ต่ำกว่าสำหรับการติดตั้งและบำรุงรักษากว่าแผนเกษียณอายุแบบเดิม ๆ การบริจาคมีสิทธิ์หักลดหย่อนภาษีและเจ้าของธุรกิจอาจใช้ข้อกำหนดการมีสิทธิ์ SEP IRA ที่มีข้อ จำกัด น้อยกว่าตามดุลพินิจของตน ตัวอย่างเช่นเจ้าของธุรกิจอาจเลือกที่จะอนุญาตให้พนักงานเข้าร่วมแผนได้ทันทีหรือหลังจากที่พนักงานได้ทำงานให้กับ บริษัท มาแล้วเป็นเวลาหนึ่งปี นายจ้างอาจไม่รวมกลุ่มคนงานบางกลุ่มรวมทั้งผู้ที่ได้รับผลประโยชน์เกษียณอายุอยู่ภายใต้ข้อตกลงของสหภาพแรงงานและผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของประเทศยูเอ็น

ข้อกำหนดเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับ SEP ต้องเหมือนกันสำหรับพนักงานเช่นเดียวกับเจ้าของ บริษัท สำหรับคู่สามีภรรยาที่เป็นเจ้าของธุรกิจคู่สมรสแต่ละรายจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติตามแผน แผนอาจตั้งขึ้นเพื่อให้เจ้าของ บริษัท มีสิทธิ์ทันทีและแผนอาจมีการเปลี่ยนแปลงในภายหลังเพื่อ จำกัด สิทธิ์สำหรับพนักงานในอนาคตต่อไป ในกรณีนี้สมาชิกแผนใหม่ทั้งหมดต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้น

ด้วยค่าใช้จ่ายในการบริหารที่ต่ำและเอกสารขั้นต่ำ SEP จะเป็นวิธีการง่ายๆสำหรับเจ้าของธุรกิจที่จะช่วยประหยัดเงินได้ ผลงาน SEP ทำกับ IRA แบบดั้งเดิมและปฏิบัติตามกฎเดียวกันสำหรับการกระจายการลงทุนและการหมุนเวียนตามที่ IRA แบบเดิมทำ