a:

ครูช่วยกันสร้างผู้นำในวันพรุ่งนี้และทุ่มเททำงานหนักและเสียสละเพื่อทำอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยค่าจ้างที่ต่ำมากเมื่อเทียบกับงานที่พวกเขาทำครูที่ปรึกษาและเจ้าหน้าที่สนับสนุนที่โรงเรียนของรัฐไม่ได้มีวิธีการสร้างรังรังนกใหญ่สำหรับการเกษียณอายุ ระบบการเกษียณอายุของครูหรือ TRS เป็นองค์กรที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานของโรงเรียนของรัฐประหยัดเงินในการเกษียณ เนื่องจากแต่ละรัฐบริหารจัดการแผนของตนเองสำหรับนักการศึกษาโครงสร้างพื้นฐานและประเภทของผลประโยชน์ที่เสนออาจแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ วิธีที่ดีที่สุดในการหาข้อมูลเกี่ยวกับแผนคือการติดต่อผู้บริหารผลประโยชน์ของนายจ้าง

แผนการเกษียณอายุของครูโดยทั่วไปจะจัดทำโดย IRS Publication 571 เป็นแผน 403 (ข) แผนการเหล่านี้สามารถตั้งค่าเป็นเงินปีที่กำบังเพื่อสงเคราะห์เพื่อให้พนักงานของโรงเรียนของรัฐและองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรบางแห่งมีส่วนร่วมในการลงทุนในบัญชีที่มีการบริหารจัดการโดยการลงทุนในลักษณะที่อาจเป็นผลประโยชน์รายได้ที่ได้รับการรับรองในช่วงเกษียณ แผนอาจจะมีการจัดทำขึ้นตามแผน 401 (k) กับสถาบันการเงินเช่นเดียวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและกองทุนรวมหรือเงินรายปีหรือการรวมกันของทั้งสองเพื่อการลงทุน นายจ้างตัดสินใจในการจัดทำแผนด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งและพนักงานที่เข้าร่วมโครงการสามารถลงทุนด้านการลงทุนภายในตัวเลือกที่มีอยู่ของแผน

403 (ข) สินทรัพย์ของโครงการไม่มีกำหนดการให้สิทธิ์เช่นแผน 401 (k) ซึ่งอาจมีค่าตั้งแต่ 0 ถึง 7 ปี ซึ่งหมายความว่าผู้เข้าร่วมสามารถเข้าถึงกองทุนทั้งหมดได้อย่างสมบูรณ์ในบัญชีไม่ว่าจะเป็นจากการบริจาคของตนเองหรือการมีส่วนร่วมในการจับคู่หรือการให้ความเห็นชอบของนายจ้าง เช่นแผน 401 (k) ที่มีอยู่ในภาคเอกชนแผนการ 403 (ข) ช่วยให้พนักงานสามารถจ่ายเงินสมทบการลาออกได้ถึง 17,500 เหรียญสหรัฐต่อปีในปี 2014 นายจ้างอาจจัดให้มีการจ่ายเงินสมทบตามเกณฑ์คงที่หรือดุลยพินิจ รวมเป็น 100% ของเงินเดือนพนักงานหรือ 51,000 เหรียญแล้วแต่จำนวนใดน้อย พนักงานสามารถหมุนเวียนยอดคงเหลือในแผนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับนายจ้างรายอื่นหรือบัญชี IRA ส่วนบุคคลหรือบริจาคเงินหลังหักภาษีตราบเท่าที่แผนดังกล่าวอนุญาตให้มีทางเลือกเหล่านี้

ดังที่กล่าวมาแล้วแต่ละรัฐมีแผนงานที่แตกต่างกันสำหรับพนักงานของรัฐและการมีสิทธิ์สามารถแตกต่างกันเล็กน้อย ยกตัวอย่างเช่นในรัฐโอคลาโฮมาพนักงานของโรงเรียนของรัฐทุกคนที่ทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์มีสิทธิ์เข้าร่วมในแผนการเกษียณอายุของครู แผนนี้มีรูปแบบเป็นแผนกำหนดการสมทบในขณะที่รัฐเท็กซัสมีแผนกำหนดประโยชน์ซึ่งจัดตั้งขึ้นตามแผน 401 (a) สำหรับพนักงานโรงเรียนของรัฐ แผนเท็กซัสกำหนดให้พนักงานใช้เวลาหลายปีในระบบโรงเรียนและปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านอายุเกษียณเพื่อรับผลประโยชน์จากแผน