การขอเพิ่มการจ่ายเงินต้องอาศัยความกลมกลืนจำนวนหนึ่ง สำหรับสิ่งหนึ่งที่คุณต้องการให้แน่ใจว่าได้เลือกเวลาที่ดีที่สุดที่จะทำเพื่อให้คำขอของคุณไม่ได้รับแปรงออกจากนายจ้างของคุณ นอกจากปัจจัยที่เห็นได้ชัดในสิ่งที่เกิดขึ้นใน บริษัท ของคุณและวิธีการทำงานของคุณเองมีปัญหาที่ใหญ่ขึ้นซึ่งสามารถช่วยกำหนดระยะเวลาที่เหมาะสมในการทำให้สนามของคุณมีเงินมากขึ้น

การศึกษาตลาดเศรษฐกิจโดยรวมเช่นสามารถช่วยให้คุณคาดการณ์ถึงแนวโน้มที่คุณจะได้รับแสงสีเขียว เมื่อการว่างงานต่ำและมีงานที่มากเกินไปเมื่อเทียบกับแรงงานซึ่งเป็นความจริงในอุตสาหกรรมบางประเภทในวันนี้คุณอาจอยู่ในตำแหน่งที่สำคัญในการรับเงินเข้ามาหากคุณสงสัยว่าคุณควรจะเล่นเพื่อยกระดับที่นี่ เป็นตัวชี้วัดสำคัญที่สามารถบอกคุณได้ว่าเป็นความคิดที่ดีหรือไม่

ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่สุดที่จะขอเพิ่มหรือไม่?

อัตราการว่างงานเป็นตัววัดการว่างงาน แต่ก็เป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการวัดว่าเงื่อนไขต่างๆสุกงอมในการขอเพิ่มหรือไม่ เมื่อเศรษฐกิจเข้าสู่ภาวะการจ้างงานเต็มรูปแบบก็เป็นสัญญาณว่านายจ้างอยู่ในตำแหน่งทางการเงินเพื่อรักษาเงินเดือนของตน การจ้างงานเต็มรูปแบบหมายถึงว่าแทบทุกคนที่ต้องการทำงานสามารถหางานได้

เมื่อวันที่มิถุนายน 2016 การว่างงานในยูเอสเอตรวจสอบอยู่ที่ร้อยละ 4.9 ซึ่งเป็นตัวเลขประมาณครึ่งหนึ่งของช่วงเวลาที่เกิดภาวะถดถอย ประมาณ 287,000 งานถูกเพิ่มเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจเพิ่มขึ้นจากน้อยกว่าการส่งเสริม 38,000 งานที่เพิ่มขึ้นในเดือนพฤษภาคม ตัวเลขล่าสุดแสดงให้เห็นว่าในแง่ของแรงงานและงานอุปทานและความต้องการจะก้าวทัน

สำหรับผู้หางานที่เพิ่มขึ้นการจ้างงานเต็มรูปแบบอาจเป็นสิ่งที่ดีถ้านายจ้างได้รับการสนับสนุนให้จ่ายเงินค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับการทำงานกับคนงานที่มีฝีมือ นั่นเป็นสิ่งที่นายจ้างรายใหญ่หลายรายได้ทำไว้ในปีที่ผ่านมา JPMorgan Chase, Starbucks, Wal-Mart และ Target เป็นหนึ่งในชื่อที่ใหญ่ที่สุดที่จะประกาศเลื่อนการจ่ายเงินให้กับพนักงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ ถ้าคุณทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีรายได้ที่มั่นคงการยกระดับอาจเป็นไปได้มากถ้าการจ้างงานเต็มรูปแบบเป็นจริง (สำหรับความช่วยเหลือเกี่ยวกับวิธีการยื่นคำร้องโปรดดูที่

7 ขั้นตอนง่ายๆในการต่อรองเรื่องการยก ) คนงานออกจากงานโดยไม่ตั้งใจหรือ?

ในภาวะเศรษฐกิจที่ลำบากงานเป็นสินค้าที่มีค่าและการเดินออกไปจากกิ๊กแบบเต็มเวลาอาจเป็นอุปสรรคสำคัญ เมื่อเศรษฐกิจเฟื่องฟูในมืออื่น ๆ ที่คนงานอาจจะมีแนวโน้มที่จะออกจากงานของพวกเขาสำหรับทุ่งหญ้าสีเขียวที่มีเงินเดือนที่ดีขึ้น

นับจากเดือนพฤษภาคมปี 2016 อัตราการเลิกจ้างคือ 2. 0% ตามที่สำนักสถิติแรงงาน (BLS) Job Opening and Labour Turnover Survey ในเวลาเดียวกันการปลดพนักงานและอัตราการปล่อยคือ 1. 2% ในระยะสั้นคนอื่นจะออกจากงานของตัวเองฟรีกว่าจะถูกปลดออกหรือยิง

เมื่อเป็นเช่นนั้นก็แสดงให้เห็นว่านายจ้างไม่กระตือรือร้นพยายามที่จะลบล้างการจัดอันดับและที่คนงานอาจจะเปลี่ยนงานที่มุมสำหรับเงินมากขึ้น แนวคิดนี้ได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงที่ว่าจำนวนมากที่สุดของการเลิกกิจการในเดือนพฤษภาคม (มากกว่า 17,000 ราย) เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมการบริการด้านการศึกษา เมื่อปีการศึกษาจบลงครูบางคนก็เกษียณ แต่คนอื่น ๆ หางานที่ดีกว่าที่อื่น (ดูเพิ่มเติม

8 เหตุผลที่ทำไมพนักงานที่มีค่าควรออกจาก .) การ takeaway ถ้าคุณต้องการเพิ่มเงิน? ดูรูปแบบการจ้างงานของ บริษัท และจำนวนการปลดพนักงานหรือการยิงที่เกิดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ หาก บริษัท ไม่ได้ลดกำลังแรงงานหรือพยายามกระตือรือร้นที่จะสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถใหม่ ๆ คุณอาจมีการชักจูงให้ผู้จัดการของคุณจ่ายเงินให้มากขึ้นเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมจ้างใหม่ . (คุณอาจต้องการอ่าน

ค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงานใหม่ .) งานในอุตสาหกรรมของคุณจะไม่มีการปฏิบัติงานหรือไม่?

ความต้องการแรงงานไม่เหมือนกันในทุกอุตสาหกรรมและในบางกรณีมีงานมากขึ้นกว่าที่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ในเดือนพฤษภาคมปี 2016 อัตราการเปิดงานเท่ากับ 3. 7% แต่อัตราการจ้างงานอยู่ที่ 3.5% บางอุตสาหกรรมที่มีช่องว่างมากที่สุดในการจ้างงาน ได้แก่ การดูแลสุขภาพการศึกษาและบริการทางการเงินตาม BLS

หากคุณทำงานในอุตสาหกรรมที่จำนวนตำแหน่งงานยังคงมีเสถียรภาพ แต่การจ้างงานลดลงเนื่องจากมีผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมซึ่งอาจทำให้คุณได้รับภาระในการระดมทุน อีกครั้งหนึ่งความสำเร็จของคุณอาจขึ้นอยู่กับความสามารถในการแสดงให้นายจ้างเห็นว่าการให้เงินรางวัลแก่คุณเป็นทางเลือกที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นเมื่อเทียบกับการนำมาใช้ใหม่ (999) ความลับด้านเงินเดือน: อะไรคือความคิดที่ยกย่องมาก?

บรรทัดด้านล่าง ไม่มีสูตรวิเศษที่คุณสามารถทำตามได้ที่จะได้รับการยกระดับทั้งหมดนี้ลงมาเพื่อสร้างความแข็งแกร่ง สำหรับตัวคุณเองกับนายจ้างของคุณและเลือกวิธีการที่เหมาะสมศึกษาอุตสาหกรรมของคุณและสถานที่ที่เหมาะกับภายในกรอบของเศรษฐกิจที่ใหญ่ขึ้นเป็นขั้นตอนแรกในการตัดสินใจว่าจะขอเพิ่มทุนในขณะนี้หรือไม่ก็ตามคือการย้ายที่ถูกต้อง (ดูเพิ่มเติม < 5 สิ่งที่ต้องขอถ้าคุณไม่สามารถหาเงินได้เพิ่มขึ้น

.)