สารบัญ:
- ความรับผิดชอบ
- คาดว่าระหว่าง 2012-2022 การเติบโตของงานในสาขาทรัพยากรมนุษย์จะอยู่ที่ 15.5% ซึ่งหมายความว่าในช่วง 10 ปีจะมีงานใหม่ 35, 400 งานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล นี่เป็นอัตราที่สูงกว่าอัตราการเติบโตของงานในสาขาเดียว บุคคลที่มีวุฒิการศึกษาด้านทรัพยากรบุคคลการศึกษาการฝึกอบรมและพัฒนาวิทยาการคอมพิวเตอร์และการออกแบบเครื่องมือเป็นที่ตั้งที่ดีสำหรับการจ้างงาน บุคคลที่มีปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) หรือปริญญาทางกฎหมายยังมีข้อได้เปรียบ ผู้สำเร็จการศึกษาที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาระดับสูงที่ต้องการได้รับตำแหน่งระดับเริ่มต้นเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลควรพิจารณาการฝึกงาน
เงินเดือนประจำปีของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (HR) มีอยู่อย่างกว้างขวาง ในปี 2013 ด้านบน 10% ได้ 95 $ 600 ขณะที่ด้านล่าง 10% ได้ $ 32, 190. เงินเดือนโดยเฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในปี 2013 เป็น $ 56, 850
ความรับผิดชอบ
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเป็นบุคคลที่รับผิดชอบ สำหรับการว่าจ้างพนักงานของ บริษัท รวมถึงการทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อปรับปรุงและรักษาความพึงพอใจของพนักงานไว้เป็นอย่างดีในหน้าที่อื่น ๆ พวกเขาทำงานสำหรับหลากหลายของ บริษัท ในหลากหลายอาชีพ
แนวโน้มการจ้างงานคาดว่าระหว่าง 2012-2022 การเติบโตของงานในสาขาทรัพยากรมนุษย์จะอยู่ที่ 15.5% ซึ่งหมายความว่าในช่วง 10 ปีจะมีงานใหม่ 35, 400 งานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล นี่เป็นอัตราที่สูงกว่าอัตราการเติบโตของงานในสาขาเดียว บุคคลที่มีวุฒิการศึกษาด้านทรัพยากรบุคคลการศึกษาการฝึกอบรมและพัฒนาวิทยาการคอมพิวเตอร์และการออกแบบเครื่องมือเป็นที่ตั้งที่ดีสำหรับการจ้างงาน บุคคลที่มีปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) หรือปริญญาทางกฎหมายยังมีข้อได้เปรียบ ผู้สำเร็จการศึกษาที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาระดับสูงที่ต้องการได้รับตำแหน่งระดับเริ่มต้นเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลควรพิจารณาการฝึกงาน
ตำแหน่งที่ดีที่สุดในการจ่ายเงินสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลอยู่ในสาขาบริหารของรัฐบาลกลางอุตสาหกรรมส่งและจัดจำหน่ายหรือในอุตสาหกรรมการผลิตกระแสไฟฟ้า เมืองใน U. S. ที่โอ้อวดการชดเชยสูงสุดเป็นของ 2013 ถูก San Jose, California (เฉลี่ยเงินเดือน: $ 83, 170); Oakland, California, (เงินเดือนเฉลี่ย: $ 85, 320); ดีเคเตอร์แอละแบมา (เงินเดือนเฉลี่ย: 86 เหรียญ 610); Fayetteville, North Carolina, (เงินเดือนเฉลี่ย: 87,840 เหรียญ) และ San Luis Obispo, California, (เงินเดือนเฉลี่ย: 100, 400)
ความแตกต่างระหว่าง EBIT และ EBITDA คือเท่าไร?
มองลึกถึงความแตกต่างระหว่าง EBIT และ EBITDA ที่แท้จริงและดูว่านักลงทุนมักสับสนกับข้อกำหนดเหล่านี้กับตัวเลขบัญชีอื่น ๆ อย่างไร
จำนวนจำลองขั้นต่ำที่ควรใช้ใน Monte Carlo Value at Risk (VaR) คือเท่าไร?
หาวิธีการจำลองจำนวนมากควรจะทำงานที่ต่ำสุดสำหรับค่าความถูกต้องที่มีความเสี่ยงเมื่อใช้วิธีการ Monte Carlo ของการประเมิน
อัตราส่วน Leverage ขั้นต่ำที่ต้องบรรลุภายใต้ Basel III คือเท่าไร?
อ่านเกี่ยวกับอัตราส่วน Leverage ที่ต้องการขั้นต่ำสำหรับธนาคารภายใต้ Basel III Accord on Banking Supervision รวมทั้งข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับธนาคารบางแห่ง