a:

ปัญหาของหน่วยงานแตกต่างจากระบบการดูแลสุขภาพกับระบบการดูแลสุขภาพและนักเศรษฐศาสตร์ไม่เห็นด้วยกับระดับปริญญาและความพึงพอใจของหน่วยงานในสาขาการดูแลสุขภาพ การตีความแบบดั้งเดิมมากที่สุดของอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพของอเมริกาคือผู้บริโภคและนายจ้างหรือ "ผู้บริหาร" ในคำศัพท์ทางเศรษฐกิจกำลังส่งเงินจำนวนมหาศาลให้กับผู้ให้บริการด้านสุขภาพหรือ "ตัวแทน" โดยไม่ต้องสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายหรือคุณภาพการดูแลได้ .

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการประกันสุขภาพ การศึกษาระหว่างประเทศจากประเทศสหรัฐอเมริกาสหราชอาณาจักรออสเตรเลียเยอรมนีสวีเดนและจีนแสดงให้เห็นว่าหมอมักเขียนใบสั่งยาราคาแพงกว่าสำหรับผู้ป่วยที่มีประกัน U. C. Berkeley ศาสตราจารย์ Fangwen Lu เรียกว่า "สมมติฐานปัญหาข้อแตกต่างของหน่วยงาน" หลังจากการวิเคราะห์ในปี 2554

ปัญหาการชำระเงินของบุคคลที่สาม

หากคุณเป็นเหมือนชาวอเมริกันส่วนใหญ่และได้รับความคุ้มครองบางส่วนหรือทั้งหมดจากการประกันสุขภาพของคุณจากนายจ้างของคุณคุณมีโอกาสน้อยที่จะเลือกซื้อสินค้าจาก บริษัท ประกันที่แตกต่างกันหรือโรงพยาบาลที่แตกต่างกันสำหรับข้อเสนอที่ดีที่สุด นี้เป็นเหตุผลอย่างสิ้นเชิง; หลังจากที่ทุกตัวเลือกนายจ้างของคุณจะถูก จำกัด และไม่สำคัญว่าคุณจะไปโรงพยาบาลที่ใดหากประกันกำลังหยิบขึ้นมาส่วนใหญ่ของแท็บ

นี่เป็นปัญหาอย่างน้อยที่สุดในสหราชอาณาจักรในทศวรรษที่ 1940 รัฐบาลของสหพันธรัฐสหรัฐอเมริกาได้กำหนดการควบคุมค่าจ้างและราคาสำหรับ บริษัท ต่างๆ ไม่สามารถเสนอราคาสำหรับแรงงานที่ดีขึ้นกับเงินเดือนนายจ้างก็เริ่มเสนอผลประโยชน์ใหม่ ๆ เช่นการประกันสุขภาพโดยนายจ้าง ในที่สุดกรมสรรพากรทำประกันสุขภาพประเภทนี้ได้อย่างเต็มที่หักลดหย่อนภาษีให้กับนายจ้าง; ค่าจ้างไม่ได้หักออกอย่างเต็มที่จึงจะดีกว่าสำหรับ บริษัท ที่จะต้องจ่ายเงินดอลลาร์ในการดูแลสุขภาพมากกว่าในเงินเดือน

น่าเสียดายที่กำลังของตลาดไม่ทำงานเมื่อไม่มีใครแข่งขันในราคา โรงพยาบาลไม่มีแรงจูงใจที่แท้จริงในการเปิดเผยว่าขั้นตอนเหล่านี้มีค่าใช้จ่ายมากแค่ไหนและผู้บริโภคไม่ได้ซื้อเพื่อดูแลสุขภาพเช่นเดียวกับร้านขายของชำหรือรถใหม่ นี่เป็นโอกาสสำหรับตัวแทนในการเพิ่มต้นทุนในการดูแลในลักษณะที่ไม่เป็นประโยชน์กับผู้บริหารหรือบุคคลอื่น