เงินเดือนของวาณิชธนกิจซึ่งได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดหลังจากวิกฤติการเงินโลก 2008-2009 ยังคงเป็นสัญญาณเตือนสำหรับสื่อและความเห็นทางการเมือง แม้ว่าธุรกิจวาณิชธนกิจจะได้รับการจัดหมวดหมู่เพียงประเภทเดียว แต่ก็มีหลายตำแหน่งที่แตกต่างกันไปตามประสบการณ์และชื่อ - และเงินเดือนที่สมเหตุสมผล วิธีการแบ่งระดับเงินเดือนนี้ได้รับการออกแบบเมื่อหลายปีก่อนและยังคงดำเนินต่อไปในวันนี้

ระดับการธนาคารการลงทุน

โครงสร้างระดับชั้นของธนาคารเพื่อการลงทุนเป็นตัวสะท้อนระดับการศึกษาทั้งในระดับปริญญาตรีและปริญญาโทและปีที่ใช้ในสาขา

นักวิเคราะห์

• (ระดับต่ำสุด): มักจบการศึกษาระดับวิทยาลัย นักวิเคราะห์มักทำงานเป็นเวลานานมากซึ่งโดยปกติแล้วมักใช้เวลาทำงาน 80-120 ชั่วโมง! หนึ่งโบนัส (ถ้าคุณไม่ใช่คนตื่นเช้า) เป็นเพราะนักวิเคราะห์ทำ "การทำงานหนัก" ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากระดับสูงกว่า (เช่นกรรมการหรือกรรมการผู้จัดการ) พวกเขามักจะมาทำงานที่ช้ากว่า ชั้นที่สูงขึ้น (9: 30-10: 00 น. ไม่ใช่เรื่องแปลก) สำหรับเวลาที่ยาวนานเหล่านี้นักวิเคราะห์จะได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ส่วนใหญ่ จากการสำรวจในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาค่าเฉลี่ยรายปีของนักวิเคราะห์รายปีรวมถึงโบนัสลดลงในช่วง 70-150 กิโลกรัมโดยมีเงินเดือนนักวิเคราะห์ประจำปีที่สองและสามนับตั้งแต่ 80-160 พันเหรียญสหรัฐและ 80-190 เหรียญสหรัฐตามลำดับ ช่วงนี้มีความสอดคล้องกันในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาแม้ว่าในช่วงเริ่มต้นของวิกฤตการณ์ทางการเงินช่วงนี้จะลดลงในบางกรณีเล็กน้อย โบนัสการลงชื่อเข้าใช้ยังมีให้บ่อยซึ่งสามารถตกอยู่ในช่วง 5-20,000 เหรียญได้ Associate
• (ขาขึ้นถัดไป): โดยปกติผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตร MBA ล่าสุด Associates เช่นนักวิเคราะห์ทำงานเป็นเวลานานแม้ว่าอาจมีน้อยกว่าเล็กน้อย (ประมาณบางช่วงเวลาระหว่าง 10-20% น้อยกว่าชั่วโมง) Associates ทำงานในขั้นตอนกับนักวิเคราะห์ แต่เนื่องจากตำแหน่งอาวุโสของพวกเขาเป็นประจำโดยตรงนักวิเคราะห์ในการกำหนด ช่วงเฉลี่ยของเงินเดือนประจำปีรวมทั้งโบนัสสำหรับ บริษัท ร่วมปีแรกได้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้รับ $ 150-250K และสำหรับ บริษัท ร่วมปีที่สาม $ 250-500K โบนัส บริษัท ร่วมปีแรกอยู่ในช่วง 10-50% ของฐาน แต่สามารถเติบโตได้ถึง 300% ของฐานสำหรับ บริษัท ร่วมในปีที่สาม

หลังจากระดับนักวิเคราะห์และผู้ร่วมงานแล้วเงินเดือนของรองประธานกรรมการถึงกรรมการผู้จัดการโดยเฉพาะองค์ประกอบตัวแปรหรือโบนัสมีมากขึ้น โบนัสมักเป็นหน้าที่ของการบริจาคส่วนบุคคลนอกเหนือจากการทำกำไรโดยรวมของทั้งกลุ่มหรือหน่วยงาน เป็นผลให้ไม่มีการชดเชย "ค่าเฉลี่ย" จริงที่เป็นตัวแทนของระดับใด ด้วยข้อแม้ดังกล่าวข้างล่างนี้เป็นตารางแสดงข้อมูลการชดเชยตามรายงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

-> ปี> ประสบการณ์

ค่าตอบแทนรวมประจำปีที่รายงาน

รองประธาน	3-6 ปี	$ 250,000-1 5M
กรรมการ / ผู้บริหาร	5-10 ปี	$ 400K- 1. 5M
กรรมการผู้จัดการ / ผู้ร่วมทุน	7-10 ปี	500,000 เหรียญสหรัฐ - 20 ล้านเหรียญ
(ที่มา: Wall St Oasis, Careers In Finance) แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากสำหรับคนจำนวนมากที่จะเข้าใจถึงแพคเกจการชดเชยสูงส่งรายงานสำหรับอันดับที่สูงขึ้นการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในช่วงห้าปีที่ผ่านมาได้รับการเปลี่ยนแปลงจากโบนัสเงินสดทั้งหมด หนึ่งที่มีส่วนของผู้มีส่วนได้เสียซึ่งสามารถผูกติดกันได้ถึงเก้าปี กลุ่มที่ต่ำกว่า (นักวิเคราะห์และผู้ร่วมงาน) มักจะไม่ได้รับผลกระทบจากโครงสร้างนี้	บรรทัดล่าง	ในขณะที่อาชีพในธุรกิจวาณิชธนกิจมีการแข่งขันเครียดและหลายครั้งและใช้เวลานานก็จะได้รับผลตอบแทนที่ดีจากมุมมองทางการเงินด้วย