a:

การว่างงานโครงสร้างเป็นรูปแบบของการว่างงานที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ มันเกิดขึ้นเมื่อมีปริมาณมากเกินไปของงานและคนเต็มใจที่จะทำงาน แต่คนหางานไม่ได้รับการรับรองสำหรับงานเหล่านี้ สาเหตุบางประการของการว่างงานที่มีโครงสร้างเป็นความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและการลดลงของอุตสาหกรรม

ตัวอย่างเช่นความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอาจทำให้แรงงานที่มีทักษะบางประเภทล้าสมัย เมื่อเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาแทนที่แรงงานที่มีทักษะก่อนหน้านี้พวกเขามักไม่ได้มีทักษะในการทำงานในตำแหน่งต่างๆ สมมติว่านักวิเคราะห์ข้อมูลจากธนาคารเพื่อการลงทุนทำงานในสาขามานานกว่า 20 ปีแล้ว อย่างไรก็ตามในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาเขาไม่ได้ติดตามความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีของการวิเคราะห์ข้อมูลและไม่ได้เรียนรู้การเขียนโปรแกรม

งานของเขาสามารถตั้งโปรแกรมได้ง่ายและโปรแกรมสามารถวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ได้เร็วกว่าที่เขาทำ เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานไม่ได้รับการรับรองสำหรับงานวิเคราะห์ข้อมูลอื่น ๆ ซึ่งต้องใช้ทักษะด้านการเขียนโปรแกรมอย่างกว้างขวางเขาจึงประสบปัญหาการว่างงานจากโครงสร้าง

การว่างงานในโครงสร้างอาจเกิดจากการลดลงของอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่นสมมติราคาน้ำมันดิบลดลงในช่วงปีที่ผ่านมา ดังนั้น บริษัท ขุดเจาะน้ำมันหล่อลื่นจึงลดลงและสูญเสียเงินลงทุนทั้งหมดเนื่องจากอุตสาหกรรมน้ำมันลดลง

ในการต่อสู้กับการสูญเสีย บริษัท ขุดเจาะน้ำมันหล่อลื่นต้องปลดพนักงานจำนวนมาก แรงงานที่มีทักษะในสาขาการขุดเจาะน้ำมันจากชั้นหินไม่ได้มีทักษะในการปฏิบัติงานอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมและตลาดเกิดใหม่ ดังนั้นการลดลงในอุตสาหกรรมนี้สามารถนำไปสู่การว่างงานโครงสร้าง