ผู้จัดการที่เคยจ้างที่ไม่ดีรู้ว่าอาการปวดหัวเป็นไปได้อย่างไร - และมีราคาแพงแค่ไหน อาจนำไปสู่ความสัมพันธ์ที่เป็นอันตรายกับลูกค้าและลูกค้าเส้นตายพลาดการหมุนเวียนของพนักงานแม้กระทั่งการดำเนินคดี LinkedIn เป็นทางออกสำหรับการสรรหาอย่างชาญฉลาดหรือไม่? อาจเป็นได้ก็ต่อเมื่อคุณใช้สิทธิ์เท่านั้น

การค้นหายอดนิยมเมื่อเทียบกับ "Lite" การค้นหา

คำถามแรกที่ถามตัวเองเมื่อทำการค้นหาผู้สมัคร LinkedIn คือบทบาทของคุณในการล่าสัตว์และบ่อยแค่ไหนที่คุณวางแผนที่จะหาผู้สมัครออนไลน์ มีโอกาสเกิดขึ้นถ้างานเต็มเวลาของคุณกำลังสรรหาคุณทราบเกี่ยวกับแพคเกจสรรหาที่มีราคาแพงที่สุดของ LinkedIn แม้ว่าจะเป็นเรื่องที่ไม่ค่อยดีนักซึ่งทำให้คุณสามารถเข้าถึงโปรไฟล์ของสมาชิกทุกคนได้อย่างเต็มที่และมีตัวเลือกอื่น ๆ ที่เหมาะสำหรับ headhunter ตาม Jobvite 2014 ของผู้สมัครหางาน Nation Report, 94% ของนายหน้ามีการใช้งานใน LinkedIn คุณจะไม่พบการกำหนดราคาของนักสรรหาที่จดทะเบียนในเว็บไซต์ของ LinkedIn แต่บริการซึ่งมีไว้สำหรับแผนก headhunting ขนาดใหญ่หรือแผนกสรรหาภายในอยู่ที่ประมาณ $ 8,500 ต่อที่นั่งต่อปีและต้องทำสัญญาเป็นรายภาคโดยผ่านตัวแทน LinkedIn

ระดับตำแหน่งถัดไปของ LinkedIn คือ Recruiter Lite มุ่งเป้าไปที่ธุรกิจขนาดเล็กซึ่งบุคคลที่ทำการค้นหาผู้สมัครอาจไม่ได้เป็นนายหน้าจัดหางานเต็มเวลา แต่ยังต้องการการเข้าถึงโปรไฟล์สมาชิกของ LinkedIn อย่างกว้างขวาง ผู้สรรหา Lite คือ $ 119 95 ต่อเดือนหรือถ้าคุณซื้อสมาชิกรายปีลดราคา $ 1, 190 40. สิ่งที่คุณได้รับสำหรับสิ่งนั้นนอกเหนือจากความสามารถในการดูโปรไฟล์ที่สมบูรณ์ของการเชื่อมต่อครั้งแรก, สองและสามองศาและค้นหาได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้ ตัวกรองเพิ่มเติมที่ไม่สามารถใช้งานได้สำหรับผู้ใช้ปกติคือข้อความอินเมล์ 25 ข้อความต่อเดือนเพื่อให้คุณสามารถติดต่อผู้คนได้เมื่อคุณพบแล้ว ถ้าคุณใช้ LinkedIn ที่ยังไม่ชำระเงินคุณสามารถส่งข้อความได้เฉพาะการเชื่อมต่อระดับแรกเท่านั้น

ค้นหาผู้สมัคร DIY

แต่สมมุติว่าคุณกำลังข่มขู่ที่ 119 ดอลลาร์ 95 เดือน: คุณสามารถค้นหา LinkedIn ได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพโดยไม่ต้องซื้อแพคเกจสรรหา Lite? คำตอบคือใช่ แต่พิจารณาเรื่องนี้โดยปกติแล้วหัวหน้าเผ่า Headhunters จะเก็บค่าธรรมเนียมเป็น 15% ถึง 30% ของเงินเดือนปีแรกของผู้สมัครดังนั้นแม้ว่าคุณจะจ่ายเงินปีที่ผ่านมาของ Recruiter Lite แต่คุณก็ยังได้รับข้อเสนอที่ดีด้วย ข้อกำหนดของการใช้จ่ายเหรียญ (ไม่ว่าคุณจะได้รับผู้สมัครที่มีความสามารถเท่ากันกับหนึ่ง headhunter จะพบ - และไม่ว่าจะเป็นใช้ประโยชน์จากเวลาของคุณเอง - เป็นคำถามแยกต่างหาก)

ถ้าคุณตั้งใจจะสรรหา LinkedIn ของคุณในราคาถูกให้วางแผนที่จะดำเนินการเหมือนการค้นหาแบบเดิมซึ่งทำให้การติดต่อในโลกแห่งความเป็นจริงเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง บริการ Premium ของ LinkedIn (เริ่มต้นที่ $ 29.95 ต่อเดือน) ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ผู้ใช้แต่ละรายที่กำลังหางานล่ามหรือสร้างการมองเห็นแบบมืออาชีพช่วยให้คุณมีเครื่องมือบางอย่างที่อาจช่วยในการสรรหารวมถึง InMails รายเดือน 3 ฉบับ (หรือมากกว่านั้นใน pricier แผน)

เมื่อมีหรือไม่มีตัวเลือก Premium ขั้นตอนแรกของคุณคือการใช้รายการเชื่อมต่อ LinkedIn เป็นไฟล์ tickler และดูว่าใครที่คุณรู้จักใครจะสามารถนำคุณไปสู่ผู้สมัครได้ กำลังมองหาคนทำการตลาดอยู่หรือไม่? ให้ LinkedIn เตือนคุณว่าใครจะรู้ว่าใครคือนักการตลาดหรือทำงานร่วมกับพวกเขา แม้แต่สมาชิก LinkedIn freebie สมาชิกสามารถเข้าถึง Advanced Search คนได้โดยใช้เวลาสักครู่เพื่อหาวิธีปรับแต่งการทำงานให้ดีที่สุด จากนั้นรับโทรศัพท์และให้คนที่คุณคิดว่าจะสามารถช่วยให้โทรศัพท์สมัยเก่าได้ ใช้วิธีการ headhunter แบบดั้งเดิมของการขอรายชื่ออื่น ๆ ที่บุคคลสามารถแนะนำ; ถ้าคนที่ตัวเองมีความสนใจมีโอกาสที่เธอจะบอกคุณ

ข้อได้เปรียบที่สำคัญอย่างหนึ่งของ LinkedIn ที่มีต่องานที่ทำเป็นกระดาษคือภาพ คุณอาจรู้สึกอึดอัดในการตัดสินคนในลักษณะที่ปรากฏ แต่นั่นไม่ใช่สิ่งที่คุณกำลังทำอยู่: คุณกำลังประเมินพวกเขาในภาพที่พวกเขาเลือกที่จะทำโครงงานซึ่งมีผลต่อความเป็นมืออาชีพมากกว่าเพียงแค่สิ่งที่พวกเขาดูเหมือน ดังนั้นใช้สัญชาตญาณของคุณ: คนที่เหมาะสมในที่ บริษัท ของฉันถ้าเขาหรือเธอ materialized ในสำนักงานของฉันมองเหมือนภาพ LinkedIn ของพวกเขา?

Via Recruiter and Recruiter Lite คุณสามารถตรวจสอบระดับกิจกรรมของผู้สมัครเช่นประวัติความคิดเห็นได้ สิ่งนี้สามารถเปิดเผยได้มากเนื่องจากช่วยให้คุณสามารถดูว่าเขาหรือเธอกำลังสร้างข้อคิดเห็นที่มีความเกี่ยวข้องและมีความรู้หรือไม่ก็ตรงกันข้าม ระวังตัวเองวิจารณ์วิจารณ์ whiners และ roasteders: สิ่งที่คุณเห็นอาจเป็นสิ่งที่คุณจะได้รับการโพสต์จ้าง อาจไม่ได้บอกคุณมากนักหากคนไม่ได้ใช้งานเขาอาจจะยุ่งเกินไปหรือไม่ก็เป็นคนที่กระตือรือร้น LinkedIn แต่ก็สามารถบอกคุณได้มากหากว่าเป็นเช่นนั้น แม้จะไม่มีแพคเกจสรรหาด้วยความพยายามเพียงเล็กน้อยคุณอาจจะสามารถมองเห็นบางสิ่งที่ผู้สมัครได้ถึงถ้าคุณเป็นสมาชิกของกลุ่มเดียวกัน ดูฟีดของ Influencers ที่คุณเคารพและดูว่าผู้สมัครคนใดของคุณมีปฏิสัมพันธ์กับพวกเขาหรือไม่

หากคุณเพิ่งเรียกดูโปรไฟล์และไม่ต้องการให้บุคคลที่ได้รับแจ้งว่าคุณได้ดูพวกเขาโปรดทราบว่าคุณสามารถทำให้ข้อมูลที่ไม่ระบุชื่อของคุณโดยเปลี่ยนการเปิดเผยในการควบคุมความเป็นส่วนตัวในพื้นที่บัญชีและการตั้งค่า แต่อย่าลืมเปลี่ยนการตั้งค่ากลับหลังจากเสร็จสิ้นการช็อปปิ้งแล้ว

บรรทัดด้านล่าง

LinkedIn ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหานายจ้างในไซต์ แต่คุณจะจ่ายสำหรับฟังก์ชันพิเศษ ยังคงชั่งน้ำหนักจำนวนเงินที่ค่อนข้างเล็กที่คุณจะประหยัดได้โดย

ไม่

การซื้อแพคเกจสรรหา Lite เทียบกับมูลค่าของเวลาของคุณเองและคุณน่าจะสรุปได้ว่าควรจะจ่ายเงิน สำหรับการค้นหาที่ยากและลึกลับที่สุดคุณอาจต้องการบริการ headhunter แบบมืออาชีพ และถ้าคุณไม่ใช่ หัวหน้านักพัฒนามืออาชีพหัวหน้าแพคเกจนักสรรหาชั้นแนวหน้าอาจเป็นเรื่องที่ต้องใช้มากเกินไป (ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสรรหาอ่าน ค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงานใหม่

ต้องการดึงดูดสายตาของนายหน้าหรือไม่อ่าน วิธีใช้ LinkedIn เพื่อหางาน)