เป็นระยะเวลายาวนานที่สุด 65 ปีเป็นอายุเกษียณมาตรฐาน ไม่ใช่ทุกคนที่เกษียณในเวลานั้น แต่พอที่จะทำให้ค่าเฉลี่ย แต่สำหรับ Millennials, 65 จะเกษียณอายุก่อนกำหนด - การเกษียณอายุก่อนกำหนดมาก

การวิจัยเมื่อเร็ว ๆ นี้ชี้ให้เห็นว่า Millennials อาจต้องทำงานจนกว่าจะได้ 75 กองทุนไข่รังไข่ของพวกเขา ต่อไปนี้เราจะแจกแจงข้อค้นพบดังกล่าวและสิ่งที่สามารถทำได้เกี่ยวกับเรื่องนี้ (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่: ทำไม Millennials อาจไม่สามารถเกษียณอายุได้ .)

ทำไม Millennials จะต้องทำงานอีกต่อไป

Millennials เผชิญหน้ากับความท้าทายทางการเงินที่แตกต่างจากรุ่นก่อน ๆ เงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาค่าเช่าที่สูงขึ้นและเงินเดือนเริ่มต้นต่ำลงไปสู่ความเป็นจริงที่น่าตกใจโดยเฉลี่ยแล้ว Millennial จะต่อสู้กองทุนเพื่อการเกษียณอายุ ภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ทำให้ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดระวังการลงทุนในตลาดหุ้นแม้ว่าจะเป็นที่ที่เงินของพวกเขาสามารถเติบโตได้เร็วที่สุด

ไม่มั่นใจ? การศึกษาโดย NerdWallet พบว่า Millennials จะต้องทำงานจนกว่าจะอายุ 75 เพื่อกองทุนเกษียณของพวกเขาเมื่อเทียบกับผู้สูงอายุในปัจจุบันที่มีเพียงการทำงานจนถึง 62 นั่นเป็นเพียงหนึ่งชิ้นส่วนของการวิจัยในฉันทามติที่เพิ่มขึ้นและพวกเขาทั้งหมดชี้ไปที่แนวโน้มเดียวกัน . Jason Kirsch ผู้ประพันธ์ "The Millennial Advantage" กล่าวในอดีตว่าการเกษียณอายุขึ้นอยู่กับเก้าอี้สตูลสามขา ได้แก่ เงินบำนาญประกันสังคมและการออมส่วนบุคคล ตาม Kirsch ผู้เกษียณอายุเคยได้รับความคุ้มครองทางสังคมมากกว่าที่พวกเขามีส่วนร่วม ที่ไม่จริง

สิ่งที่ผู้คนนับพันปีสามารถทำได้

ซับเงินคือว่า Millennials ยังอายุน้อยและสามารถเฝ้าดูการเกษียณอายุได้ หากพวกเขายินดีที่จะเริ่มลงทุนตอนนี้นั่นคือ

"ในความเป็นจริงถ้าคุณลงทุนในช่วงต้นและรอบคอบคุณจะไม่จำเป็นต้องประหยัดเงินมากเท่าที่จะทำได้ในจุดเดียวกัน" นักวางแผนด้านการเงินที่ได้รับการรับรอง Hui-chin Chen จาก Pavlov Financial Planning กล่าว "ปัญหาคือส่วนใหญ่ Millennials ไม่ได้รับการบันทึกในช่วงต้น การที่คุณประหยัดน้อยกว่าในช่วงปีที่ผ่านมาหรือในช่วงหลัง ๆ ที่คุณเริ่มต้นการทำงานจะใช้เวลานานเท่าไรในการเกษียณอายุ "

ดังนั้นนี่คือกลยุทธ์บางอย่างที่ Millennials สามารถใช้เพื่อช่วยให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาจะยังไม่ได้ทำงานในช่วงปีทองของพวกเขา

ลงทุนอย่าประหยัด

การสำรวจโดย State Street พบว่า 40% ของ Millennials ต้องการเก็บเงินออมไว้ในบัญชีของเหลวแทนการลงทุน นั่นเป็นเหตุผลที่พวกเขาพลาดโอกาสในการได้รับผลตอบแทนที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุอย่างเพียงพอ บัญชีออมทรัพย์ที่ให้ผลตอบแทนสูงมีอัตราร้อยละต่อปี (APY) 1% ขณะที่ดัชนี S & P 500 Index มีอัตราผลตอบแทน 10 ปีเฉลี่ย 6.82%

บันทึกการเพิ่มเงินเดือนมากที่สุด

• คนงานที่อายุน้อยกว่ามองเห็นผลกำไรที่สูงขึ้นในเงินเดือนของพวกเขาเมื่อพวกเขาก้าวกระโดดจากพนักงานระดับเริ่มต้นไปจนถึงผู้บริหาร การเพิ่มขึ้นดังกล่าวอาจเป็นรูปธรรมได้และ Millennials สามารถลงทุนโดยการจัดสรรเงินส่วนนี้ไว้ในบัญชีเกษียณ ใช้จ่ายน้อยลงในที่พักอาศัยและการขนส่ง

• ทั้งสองประเภทนี้เป็นค่าใช้จ่ายส่วนรวมของครัวเรือน Millennials น้อยจ่ายในการเช่าและการชำระเงินรถมากขึ้นพวกเขาจะต้องประหยัดลงทุนและชำระหนี้ บรรทัดด้านล่าง

• ในหลาย ๆ ด้าน Millennials กำลังเผชิญกับข้อเสียอย่างมาก พวกเขาไม่ได้ทำเท่าที่พ่อแม่ของพวกเขาและทุกอย่างเพียงเกี่ยวกับทุกอย่างมีราคาแพงมาก การเริ่มต้นการเกษียณอายุเป็นความท้าทายใหญ่กว่าที่เคย Thankfully ทั้งหมดจะไม่สูญหาย หากคุณเป็นหนึ่งพันปีคุณสามารถดีกว่าอัตราการเกษียณตามกำหนดเวลาโดยประหยัดมากกว่า 10% ของเงินเดือนของคุณการลงทุนเงินที่และก้าวร้าวในวัยหนุ่มของคุณ เป็นอย่างใดอย่างหนึ่งที่หรือกอดรายวันดีในยุค 70 ของคุณ คุณจะเลือกอะไร? (ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

การวางแผนเพื่อการเกษียณอายุทางพันปี

)