ไม่ต้องสงสัยเลยว่าผู้สำเร็จการศึกษา MBA ที่มีทักษะที่ได้เรียนรู้มักจะไม่ตรงกับสิ่งที่นายจ้างต้องการ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีสิ่งที่นายหน้ากำลังมองหาให้ดูที่การสำรวจทักษะงานประจำปีของบลูมเบิร์ก

ผลการวิจัยมาจาก 1, 251 นายหน้าจัดหางานและ 547 บริษัท และเรียงลำดับตามลักษณะที่พบบ่อยและความชำนาญเฉพาะบางประการ ผลลัพธ์บางอย่างอาจทำให้คุณประหลาดใจและค่าสัมพัทธ์ของทักษะเช่นความเสี่ยงและการทำงานร่วมกันอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม

ถ้าคุณคิดว่าประสบการณ์ในการทำงานนั้นมีความคิดเชิงวิเคราะห์เช่นคุณอาจจะประหลาดใจถ้าคุณไม่ได้มุ่งไปที่ภาคขนส่งซึ่งเป็นประสบการณ์ของกษัตริย์ และด้านการเงินซึ่งคุณอาจคาดหวังว่าตัวเลขจะเป็นตัวแทนทั้งหมดและจุดสิ้นสุดทั้งหมดทักษะการสื่อสารถือเป็นเรื่องที่สำคัญมากกว่าทักษะเชิงปริมาณ (137. 6% สำคัญกว่า) ในความเป็นจริงสำหรับการพูดคุยของการลดลงของ STEM (วิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์) ทักษะเชิงปริมาณเป็นค่าใช้จ่ายเล็กน้อยโหล ตามที่ผู้ตอบแบบสอบถามเหล่านี้มักพบได้บ่อยกว่า "ไดรฟ์" เกือบ ! การสำรวจยังจัดอันดับโรงเรียนธุรกิจตามทักษะที่พวกเขาเก่งในการสอนในกรณีที่คุณยังคงตัดสินใจเลือกสถานที่ที่เหมาะสำหรับคุณ อย่าตกอยู่ในช่องว่างทักษะหาสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาในขณะนี้