a:

การมีส่วนร่วมในโครงการ Roth 401 (k) ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างถือเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการวางแผนสำหรับการเกษียณอายุในทุกช่วงวัย ยิ่งคุณมีส่วนร่วมมากเท่าใดเงินออมเพื่อการเกษียณอายุของคุณจะยิ่งมากขึ้นเมื่อคุณพร้อมที่จะใช้งานแล้ว เนื่องจากเงินสมทบในบัญชี Roth ที่กำหนดไว้จะทำกับเงินทุนหมุนเวียนเงินของคุณอาจถูกถอนออกไปหลังจากที่คุณออกจากงาน คุณลักษณะนี้อาจเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่อาจอยู่ในวงเล็บภาษีที่สูงกว่าเมื่อเกษียณอายุ

ข้อ จำกัด ในการบริจาค <1,000> ขณะที่มีจำนวนเงินที่พนักงานอาจจ่ายให้กับแผน Roth 401 (k) ขีด จำกัด เหล่านี้จะได้รับการแก้ไขในแต่ละปีเพื่อรองรับอัตราเงินเฟ้อ ตลอดระยะเวลาการทำงานคนสามารถสะสมไข่รังได้อย่างง่ายดาย สำหรับปีปฏิทินปี 2015 วงเงินการมีส่วนร่วมสำหรับบัญชี 401 (k) ทั้งหมดคือ 18,000 เหรียญอย่างไรก็ตามขีด จำกัด นี้ใช้กับการบริจาคทั้งหมดของบัญชีแบบดั้งเดิมและบัญชี Roth

นอกจากนี้นายจ้างหลายรายยังจัดเตรียมโปรแกรมที่ตรงกับผลงานของพนักงานถึงจำนวนที่กำหนด อย่างไรก็ตามเงินที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างจะถูกนำไปใช้แบบเดิม 401 (k) แทนที่จะเป็นบัญชี Roth ที่กำหนดไว้ ตัวอย่างเช่นถ้านายจ้างของคุณมีโปรแกรมการจับคู่ 4% และคุณจ่ายเงิน 100 เหรียญสหรัฐให้กับ Roth 401 (k) ของคุณ บริษัท จะจ่ายเงินเพิ่มอีก $ 4 ต่อระยะเวลา 401 (k) แบบเดิมของคุณ

ประโยชน์ที่จะได้รับจากการบริจาคให้กับ 401 (k) หรือ IRA ใน 50 ปีของคุณก็คือวงเงินสำหรับการบริจาคที่อนุญาตจะเพิ่มขึ้น กรมสรรพากรให้เงินช่วยเหลือที่เพิ่มขึ้นเพื่อให้พนักงานที่อายุใกล้เคียงกับวัยเกษียณจะเป็นกลุ่มบัญชีของตนในช่วงปีรายได้ขั้นสุดท้าย ในปี 2015 กรมสรรพากรอนุญาตให้มีการบริจาครายปีเพิ่มอีก 6,000 เหรียญสำหรับผู้ที่มีอายุเกินกว่า 50 ปีซึ่งหมายความว่าคนใกล้อายุเกษียณมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการแบบดั้งเดิมหรือ Roth 401 (k) ได้สูงสุด 24,000 เหรียญต่อปี