ทุนมนุษย์กับทุนทางกายภาพ: อะไรคือความแตกต่าง?

ทุนมนุษย์กับทุนทางกายภาพ: อะไรคือความแตกต่าง?

สารบัญ:

Anonim
a:

ทุนเป็นสัดส่วนหลักของ บริษัท ช่วยให้ธุรกิจสามารถรักษาสภาพคล่องขณะที่กำลังเติบโต ในธุรกิจเงินทุนมักใช้เพื่ออ้างถึงสินทรัพย์ทางกายภาพ นอกจากนี้ยังใช้เพื่ออ้างถึงวิธีการที่ บริษัท ต่างๆได้รับทรัพย์สินทางกายภาพ เงินสดอสังหาริมทรัพย์อุปกรณ์และสินค้าคงคลังเป็นตัวอย่างของทุนทางกายภาพ มูลค่าทุนทางกายภาพจะแสดงตามลำดับของความสามารถในการชำระหนี้ในงบดุล งบดุลแสดงภาพรวมของมูลค่าของสินทรัพย์ทั้งหมดที่มีอยู่จริงและบางสินทรัพย์ที่ไม่ใช่ทางกายภาพ นอกจากนี้ยังมีภาพรวมของทุนที่ระดมทุนเพื่อชำระค่าสินทรัพย์เหล่านั้นซึ่งรวมทั้งทุนทั้งทางร่างกายและมนุษย์

ทุนมนุษย์มีมากกว่าแบรนด์ของ บริษัท มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดไม่ได้เป็นมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดเพราะมีโลโก้สีแดงเข้ม มูลค่าของ Harvard University อยู่ในทุนมนุษย์ ทุนมนุษย์ประกอบด้วยฐานความรู้ของพนักงานและมักวัดจากคุณภาพของผลิตภัณฑ์ นอกจากนี้ยังหมายถึงเครือข่ายของฐานลูกจ้างและระดับอิทธิพลโดยทั่วไปที่มีต่ออุตสาหกรรม

ทุนมนุษย์: สินทรัพย์ไม่มีตัวตน

ทุนทางกายภาพบันทึกเป็นรายการในงบดุลด้วยมูลค่าตามราคาตลาดไม่ใช่มูลค่าตามราคาตลาด เป็นผลให้มูลค่าตามบัญชีของสินทรัพย์โดยทั่วไปสูงกว่ามูลค่าตลาด นักบัญชีหมายถึงทุนทางกายภาพเป็นสินทรัพย์ที่มีตัวตน

สินทรัพย์ไม่มีตัวตนเป็นเงินทุนที่ไม่ใช่ทางกายภาพ งบดุลแสดงเฉพาะรายการสินทรัพย์ไม่มีตัวตนเมื่อมีค่าที่ระบุได้ ไม่สามารถสัมผัสกับสินทรัพย์ที่ไม่มีตัวตนได้ แต่มักเป็นเอกสารทางกฎหมายหรือกระดาษ

ตัวอย่างของสินทรัพย์ไม่มีตัวตน ได้แก่ ทรัพย์สินทางปัญญาเช่นแบรนด์สิทธิบัตรรายชื่อลูกค้าสัญญาอนุญาตและค่าความนิยม ค่าความนิยมเกิดขึ้นเมื่อ บริษัท หนึ่งแห่งได้มาหรือซื้อสินทรัพย์อื่นและราคาซื้อสูงกว่าสินทรัพย์ที่ซื้อมา ส่วนที่แตกต่างได้รับการบันทึกเป็นค่าความนิยมและเป็นส่วนหนึ่งของค่าความนิยมที่ใหญ่ที่สุดคือทุนมนุษย์ ในความเป็นจริงค่าความนิยมเป็นหนึ่งในสถานที่เดียวที่นักวิเคราะห์สามารถหาค่าสำหรับทุนมนุษย์ในงบดุล

มูลค่าของทุนมนุษย์เทียบกับทุนทางกายภาพ

ไม่เหมือนทุนทางกายภาพซึ่งง่ายต่อการค้นหาในงบดุลและในหมายเหตุประกอบงบดุลทำให้มูลค่าของทุนมนุษย์มักเป็นที่คาดหมาย นอกเหนือจากค่าความนิยมแล้วนักวิเคราะห์ยังสามารถประเมินผลกระทบของเงินทุนมนุษย์ในการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพเช่นอัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์ (ROA) และอัตราผลตอบแทนผู้ถือหุ้น (ROE) นักลงทุนยังสามารถกำหนดมูลค่าของทุนมนุษย์ในมาร์กอัพของผลิตภัณฑ์ที่ขายหรือพรีเมี่ยมในอุตสาหกรรมเกี่ยวกับเงินเดือน บริษัท ยินดีที่จะจ่ายเงินเพิ่มให้กับโปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์ซึ่งสามารถผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีอัตรากำไรสูงได้คุณค่าของประสบการณ์ของโปรแกรมเมอร์จะถูกบันทึกไว้ในจำนวนเงินที่ บริษัท ยินดีที่จะจ่ายเกินกว่าราคาตลาด

การหลีกเลี่ยงปัญหาสำคัญ

ในขณะที่ทุนมนุษย์อาจเป็นเรื่องยากที่จะวัดได้ผลกระทบของเงินลงทุนในทุนมนุษย์สามารถวัดและวิเคราะห์ด้วยอัตราส่วนเดียวกันในการวัดและวิเคราะห์สมรรถนะการลงทุนของสินทรัพย์ทางกายภาพ เงินลงทุนทั้งในด้านกายภาพและด้านมนุษย์จะนำไปสู่การปรับปรุงรูปแบบธุรกิจโดยรวมและการตัดสินใจโดยรวมที่ดีขึ้น