วิธี Land งานที่ Startup

วิธีเป็น Freelance แบบ Step by Step ด้วย Facebook Youtube และ Fastwork co (พฤศจิกายน 2024)

วิธีเป็น Freelance แบบ Step by Step ด้วย Facebook Youtube และ Fastwork co (พฤศจิกายน 2024)
วิธี Land งานที่ Startup

สารบัญ:

Anonim

ปรากฎว่าการเชื่อมโยงไปถึงงานเมื่อเริ่มต้นใช้เทคนิคและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการหางานอื่น ๆ อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างบางอย่างที่ผู้สมัครที่มีศักยภาพควรจดบันทึกไว้เพื่อแยกแยะประวัติการทำงานของตนออกจากกลุ่มผู้สมัครนับพัน ๆ รายที่เรียงรายอยู่ในคิวธุรกิจขนาดเล็ก

ในโลกธุรกิจปัจจุบันที่เต็มไปด้วยก้อนกรรไกรที่มีเทคโนโลยีสูงเป็นเรื่องธรรมดาที่ได้ยินเกี่ยวกับผู้ประกอบการธุรกิจมหาเศรษฐีอายุประมาณ 20 ปีสร้างบรรยากาศการทำงานพร้อมกับเบียร์ฟรีในการแตะและกิจกรรมค่ายใหญ่ ๆ สำหรับมืออาชีพวัยหนุ่มสาวหลายคนความปรารถนาที่จะสร้างความแตกต่างในวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยสมรรถนะได้ดึงเอาประวัติการทำงานของชาวบ้านมาสู่ประตูเล็ก ๆ ที่เพิ่งเริ่มต้น บริษัท เหล่านี้กำลังมองหาคนที่มีประวัติของความพยายามของผู้ประกอบการและโดยเฉพาะอย่างยิ่งชุดทักษะที่เน้นความสามารถทางเทคนิค ในที่สุดการตั้งค่าตัวเองนอกเหนือจากฝูงชนจะต้องมีเครือข่ายความคิดสร้างสรรค์และการทำงานหนัก (สำหรับเนื้อหาที่เกี่ยวข้องโปรดดู: คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับการหางาน .)

ความสำเร็จของผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้อง

ผู้ประกอบการรายเก่าที่สามารถฝึกฝนในความพยายามในการเริ่มต้นที่ผ่านมาได้อย่างไม่ต้องสงสัยจะได้รับการยกย่องในการหางาน พนักงานที่มีการตีกลับจากการเริ่มต้นระบบหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่งได้รับประโยชน์จากความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผ่านมา แม้กระทั่งในตำแหน่งระดับเริ่มต้นการโพสต์งานจำนวนมากที่ บริษัท ขนาดเล็กเหล่านี้โดยเฉพาะจะเรียกร้องให้มีประสบการณ์เป็นเวลาหนึ่งปีหรือมากกว่านั้นในช่วงเริ่มต้น

หากคุณเป็นพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์การเริ่มต้นที่เกี่ยวข้องอย่าให้สิ่งนี้ทำให้คุณตกต่ำ การเริ่มต้นมักเป็นการประกาศวัฒนธรรมแห่งความยืดหยุ่น ใช้วิธีนี้ไม่เคยยอมแพ้เมื่อมุ่งมั่นสำหรับงาน คิดหนักและยาวนานเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องทำซึ่งทำให้คุณต้องคิดนอกกรอบและใช้ความคิดริเริ่มบางอย่าง บางทีกระบวนการในที่ทำงานก็ไม่มีประสิทธิภาพและคุณเอามันเมื่อตัวเองที่จะใช้ปัญหาให้กับผู้บริหารและเสนอวิธีการที่ดีกว่า การเป็นผู้ร่วมธุรกิจระหว่างบุคคลถือเป็นเรื่องสำคัญและตัวอย่างของการเป็นองค์กรระหว่างประเทศของคุณมีค่าถ้าคุณต้องการอธิบายว่าทำไมวัฒนธรรมของ บริษัท ในอดีตของคุณจึงไม่เหมาะสม

ในทุกกรณีคุณจำเป็นต้องเอาขนออกจากใบสมัครของคุณและระบุความสำเร็จในอดีตไว้อย่างชัดเจน ตัวเลขที่หนักและงบกระชับช่วยในการทำกรณีของคุณและป้องกันไม่ให้คุณสับสนหรือน่ารำคาญในการว่าจ้างมืออาชีพ ย้ายความสำเร็จที่น่าสนใจและน่าประทับใจที่สุดของคุณไปยังส่วนบนสุดของประวัติย่อของคุณ พิจารณาเพิ่มบรรทัด "วัตถุประสงค์" หรือ "สรุป" เมื่อเริ่มต้นประวัติย่อของคุณ (

. คว้า Skill Set สำหรับผู้ที่ต้องการเจาะเข้าสู่โลกเริ่มต้นคุณจำเป็นต้องมีทักษะในการตั้งค่าเหล่านี้ บริษัท มีความต้องการ แม้ผู้หางานที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องจะได้รับประโยชน์จากการแปรงทักษะของพวกเขา

เนื่องจากส่วนใหญ่ของ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นเหล่านี้เป็น บริษัท ด้านเทคโนโลยีพวกเขามีความต้องการแรงงานที่มีทักษะทางเทคนิคสูง คนส่วนใหญ่เคยได้ยินว่ามีคนกลับไปที่โรงเรียนเพื่อ "เรียนรู้โค้ด" "ภาษาคอมพิวเตอร์ได้รับความนิยมอย่างไม่น่าเชื่อ การประชุมสมัชชาเป็นเวทีสามัญสำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะในความต้องการสูงรวมถึงการออกแบบการตลาดข้อมูลและเทคโนโลยี ขณะนี้มี "ค่าย booting การเข้ารหัส" อยู่ในขณะนี้ซึ่งนำเสนอหลักสูตรที่มีเนื้อหายาวนานถึง 2-16 สัปดาห์ซึ่งพวกเขาถือเอาและมีคุณภาพเหนือกว่าการศึกษาในวิทยาลัย Dev Bootcamp, Bitfountain, Startup Institute และแพลตฟอร์มอื่น ๆ มีเครือข่ายของศิษย์เก่าที่มีเงินเดือนเป็นสองเท่าในทางกลับกันสำหรับการลงทุนขนาดเล็กที่มีต่อการเรียนการสอนของพวกเขาซึ่งโดยปกติจะมีตั้งแต่ $ 10,000 ถึง $ 20,000

ไม่มี เงิน? มีแหล่งข้อมูลออนไลน์ฟรีมากมายที่ปรับแต่งเฉพาะสำหรับชุดทักษะที่ต้องการในพื้นที่เริ่มต้นที่กำลังเติบโต (อ่านเพิ่มเติม:

5 วิธีการเรียนรู้ทักษะใหม่ออนไลน์

. เครือข่ายระยะเวลา เป็นเรื่องราวที่เก่าแก่ที่สุดเท่าที่เวลาและเป็นวิธีที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าได้รับสิ่งที่คุณต้องการใน ขอบเขตธุรกิจ: เครือข่าย เครือข่าย เครือข่าย

ผู้ประกอบการรุ่นใหม่จำนวนมากสามารถติดต่อกับพันปีที่มีใจเดียวกันที่หลบหนีโลกขององค์กรเพื่อความยืดหยุ่นและลำดับชั้นน้อยลง ใช้ความสัมพันธ์ของคุณเพื่อแนะนำการยกระดับ อย่ากลัวที่จะทำให้ตัวเองออกไปที่นั่นแม้ว่าจะหมายถึงการทำให้ตัวเองอึดอัดด้วยการเข้าร่วมกิจกรรมเพียงอย่างเดียว การมุ่งสู่การสร้างเครือข่ายในช่วงกลางคืนและงานปาร์ตี้ต่างๆที่องค์กรเริ่มต้นใช้งานจะเป็นแนวคิดที่ดีในการคิดกลยุทธ์การสร้างเครือข่ายเชิงกลยุทธ์ เข้าถึงผู้คนจำนวนมากเท่าที่คุณสามารถทำได้และเรียกดูงานโพสต์งานอิสระอย่างไม่ลดละ (อ่านเพิ่มเติม:

10 เคล็ดลับสำหรับระบบเครือข่ายยุทธศาสตร์

.) พิจารณา Freelancing ไม่สามารถหางานได้ทันที? พิจารณา freelancing สักครู่จนกว่าคุณจะสร้างผลงานที่จำเป็นเพื่อให้มีการแข่งขันกับผู้สมัครอื่น ๆ ลูกค้าจำนวนมากจะไม่จ่ายเงินเป็นจำนวนมากในตอนต้น อย่างไรก็ตามหลังจากที่ "พิสูจน์ตัวเองแล้ว" freelancers มีการอ้างอิงและทำความเข้าใจกับสิ่งที่งานนั้นมีมากขึ้นและไม่ว่าจะเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการ

การฝึกฝนทำให้สมบูรณ์แบบ

คุณจะเริ่มจากที่ไหน? ก่อนอื่นคุณต้องระบุความรักของคุณและจัดตำแหน่งให้ตรงกับงานอดิเรกที่ทำกำไรได้ (สำหรับคำอธิบายในเชิงลึกมากขึ้นโปรดดูที่: เคล็ดลับสำคัญในการสร้างงานอดิเรกของคุณในอาชีพของคุณ)

งานอดิเรกที่ทำกำไรได้บางส่วน ได้แก่ การเขียนเนื้อหาการออกแบบเว็บและการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ คุณสามารถเพลิดเพลินกับความยืดหยุ่นและความหลากหลายของงานอิสระได้มากพอสมควรที่คุณจะลาออกจากการค้นหาแบบเต็มเวลาและเข้าร่วมกับอัตราการเติบโตที่เพิ่มขึ้นของแรงงานซึ่งอาศัยการจัดงานฟรีแลนซ์ หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมโปรดดูที่ The Rise of the Gig Economy .) เพิ่มพูนความคิดสร้างสรรค์ของคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มโอกาสในการเชื่อมโยงไปถึงงานเมื่อเริ่มต้นธุรกิจคือการสร้างความแตกต่าง จากชุดโดย honing ในความคิดสร้างสรรค์ของคุณ

การสร้างความคิดสร้างสรรค์กับแนวทางของคุณทำงานได้ดีเมื่อตั้งเป้าหมายที่เพิ่งเริ่มต้นด้วยใจที่เปิดกว้างมากขึ้นเมื่อเทียบกับ บริษัท ดั้งเดิมการส่งวิดีโอการทวีตโน้ตที่ผู้ก่อตั้งและการสร้างโครงการจะทำให้คุณแตกต่างจากกลุ่มคน ผู้สมัครสามารถใช้ช่องทางโซเชียลมีเดียโดดเด่นและติดต่อผู้นำที่สำคัญได้ที่หน้า บริษัท ต่างๆชื่นชมกับข้อเสนอแนะของแท้จากผู้ใช้และจะจดจำผู้ที่เพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ด้วยคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์การสรรเสริญและการสนับสนุนจากค้างคาว วิธีนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความสามารถของคุณล่วงหน้าแทนที่จะให้ลิงก์และเขียนบทความเหล่านี้เป็นจดหมายยาว ๆ ที่จะมีไขมันต่ำ ในตอนท้ายการเชื่อมโยงไปถึงงานที่เริ่มต้นจะใช้เวลาส่วนใหญ่ของเวลาอันมีค่าของคุณ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่คุณสนุกกับมันและไม่สูญเสียโมเมนตัม

บรรทัดด้านล่าง

ตอนนี้กับ บริษัท ที่เริ่มต้นตั้งค่าแนวโน้มสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างโปร่งใสและมีชีวิตชีวามากขึ้นคนงานทุกเพศทุกวัยสามารถส่งประวัติส่วนตัวของตนได้อย่างรวดเร็ว ปัญหาคือ startups มักจะมีชุดทักษะที่เฉพาะเจาะจงมากที่พวกเขาต้องจ้างและมักมีทีมเล็ก ๆ ที่มีทรัพยากร จำกัด

ผู้ประกอบการจ้างผู้ประกอบการที่มีใจเดียวกัน เนื่องจากทีม HR ไม่สามารถพูดกับบุคคลแต่ละคนได้หลายหน้าจอสำหรับประสบการณ์การทำงานที่เริ่มต้นหรือในโครงการผู้ประกอบการ ระวังการท้อแท้และไม่หยุดยั้งในความพยายามของคุณ พลังของระบบเครือข่ายจะมีผลกับงานทุกอย่างที่มีอยู่ ทุกอย่างเกี่ยวกับคนที่คุณรู้จักเนื่องจากคุณมีทักษะที่จำเป็น มองหางานอิสระเพื่อสร้างผลงานของคุณก่อนที่จะใช้เวลาและความพยายามอย่างมากในการนำไปใช้กับการเริ่มโพสต์ แม้ว่าจะพูดง่ายกว่าทำถ้าคุณหายใจเอาตัวเองและใส่ในความพยายามทุกอย่างจะตกอยู่ในสถานที่