a:

การแบ่งรายได้มีรูปแบบที่แตกต่างกันไปแม้ว่าการทำซ้ำแต่ละครั้งจะเกี่ยวข้องกับการแบ่งปันผลการดำเนินงานหรือการสูญเสียระหว่างนักแสดงการเงินที่เกี่ยวข้องก็ตาม บางครั้งการแบ่งรายได้จะใช้เป็นโปรแกรมจูงใจผู้เป็นเจ้าของธุรกิจรายย่อยอาจจ่ายเงินให้กับพาร์ทเนอร์หรือร่วมเป็นเปอร์เซ็นต์ตามรางวัลสำหรับการอ้างอิงลูกค้าใหม่ ๆ เช่น ในบางครั้งการแบ่งปันรายได้ใช้เพื่อแจกจ่ายผลกำไรที่เกิดจากการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ ส่วนแบ่งรายได้ใช้ในการอ้างอิงถึงบัญชีเงินบำนาญของพนักงานเกษียณอายุการรักษาความปลอดภัยบัญชีรายได้ระหว่าง 401 (k) ผู้ให้บริการและกองทุนรวม

รายละเอียดทางปฏิบัติสำหรับแผนแบ่งรายได้แต่ละประเภทมีความแตกต่างกัน แต่วัตถุประสงค์เชิงแนวคิดก็สอดคล้องกันคือการใช้กำไรเพื่อให้นักแสดงแยกกันพัฒนาประสิทธิภาพหรือคิดค้นวิธีที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน กลายเป็นเครื่องมือที่ได้รับความนิยมในการกำกับดูแลกิจการเพื่อส่งเสริมความเป็นหุ้นส่วนเพิ่มยอดขายหรือแบ่งปันค่าใช้จ่าย ธุรกิจเอกชนไม่ได้เป็นคนเดียวที่ใช้รูปแบบการแบ่งรายได้ ทั้ง U. และรัฐบาลแคนาดาใช้การแบ่งรายได้จากภาษีระหว่างรัฐบาลต่างๆ

เมื่อ บริษัท ต่างๆร่วมกันผลิตหรือโฆษณาผลิตภัณฑ์ระบบการแบ่งปันผลกำไรอาจถูกนำมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าแต่ละองค์กรได้รับการชดเชยกับความพยายามของตน ลีกกีฬาอาชีพรายใหญ่หลายแห่งใช้การแบ่งรายได้กับรายได้จากการขายตั๋วและการขายสินค้า ตัวอย่างเช่นองค์กรที่แยกกันซึ่งดำเนินการแต่ละทีมในสมาคมฟุตบอลแห่งชาติ (NFL) จะร่วมกันรวบรวมรายได้จำนวนมากและแจกจ่ายให้กับสมาชิกทุกคน

การแบ่งรายได้สามารถทำได้ภายในองค์กรเดียว กำไรและขาดทุนจากการดำเนินงานอาจกระจายไปยังผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหรือหุ้นส่วนทั่วไป / คู่ค้าที่ จำกัด เช่นเดียวกับแบบจำลองการแบ่งรายได้ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจมากกว่าหนึ่งธุรกิจการทำงานด้านต่างๆของแผนงานเหล่านี้มักต้องมีข้อตกลงตามสัญญาระหว่างคู่สัญญาทุกฝ่าย

การเติบโตของธุรกิจออนไลน์และรูปแบบการโฆษณาได้นำไปสู่การแบ่งรายได้ค่าใช้จ่ายต่อการขายโดยที่ บริษัท ที่ให้บริการและเว็บไซต์ที่โฆษณาปรากฏร่วมกัน นอกจากนี้ยังมีผู้สร้างเนื้อหาเว็บที่ได้รับการชดเชยตามระดับการเข้าชมที่เกิดจากการเขียนหรือการออกแบบซึ่งเป็นกระบวนการที่บางครั้งเรียกว่าการแบ่งรายได้

ผู้เข้าร่วมในรูปแบบการแบ่งรายได้ต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการรวบรวมวัดและแจกจ่ายรายได้ กิจกรรมที่เรียกใช้ส่วนแบ่งรายได้เช่นการขายตั๋วหรือการโต้ตอบออนไลน์และวิธีการคำนวณไม่สามารถมองเห็นได้ทุกคนที่เกี่ยวข้องดังนั้นสัญญาจึงมักกล่าวถึงรายละเอียดของวิธีการเหล่านี้ฝ่ายรับผิดชอบต่อกระบวนการเหล่านี้บางครั้งต้องได้รับการตรวจสอบเพื่อรับรองความถูกต้อง

การแบ่งรายได้บางประเภทมีการควบคุมโดยหน่วยงานรัฐบาลอย่างเคร่งครัด สภาที่ปรึกษาของพระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัยด้านรายได้ของพนักงาน (Employee Retirement Income Security Act) ได้จัดตั้งคณะทำงานเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่ได้รับความไว้วางใจและแนวทางการแบ่งรายได้ในปีพ. ศ. 2550 เพื่อรับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้นกับการแบ่งปันรายได้สำหรับแผน 401 (k) คณะทำงานเห็นว่าการแบ่งรายได้เป็นวิธีการที่ยอมรับได้และมีกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับความโปร่งใสภายใต้การกำกับดูแลของกรมแรงงาน คณะทำงานยังระบุด้วยว่าควรเป็นผู้นำในการกำหนดส่วนแบ่งรายได้อย่างเป็นระบบเกี่ยวกับแผนการกำหนดแผนการจ่ายสมทบ