a:

แรงงานที่อาจเกิดขึ้นตามที่กำหนดโดยสำนักสถิติแรงงานคือ "บุคคลที่ไม่คาดหวังว่างานของตนจะทำงานได้หรือมีรายงานว่างานของพวกเขาเป็นงานชั่วคราว" ผู้ที่มีคุณสมบัติเป็นพนักงานที่อาจเกิดขึ้น ได้แก่ ผู้รับเหมาอิสระพนักงานชั่วคราวหรือชั่วคราวพนักงานประจำฤดูกาลพนักงาน "เช่า" นักแปลอิสระและผู้รับเหมาอิสระหรือที่ปรึกษาอื่น ๆ สำนักสถิติแรงงานทำแบบสำรวจเพื่อประมาณจำนวนและองค์ประกอบของการจัดเตรียมงานที่อาจเกิดขึ้น

เกณฑ์การทำงานสำหรับแรงงานที่มีแนวโน้มว่าจะ

ประมาณการของพนักงานที่ไม่ได้เป็นแบบแผนในกองกำลังแบ่งออกเป็น 3 ประเภทคือ

1. เงินเดือนและค่าจ้างที่คาดว่างานของพวกเขาจะมีอายุการใช้งานไม่น้อยกว่าหนึ่งปีหรือที่ทำงานในตำแหน่งงานว่างอยู่หนึ่งปีหรือน้อยกว่านั้น

2 คนงานรวมทั้งผู้รับเหมาอิสระหรือผู้รับเหมาอิสระที่คาดว่างานของพวกเขาจะมีอายุการใช้งานหนึ่งปีหรือน้อยกว่า

3 คนงานทุกคนที่ไม่คาดหวังว่างานของตนจะมีอายุการใช้งานแม้ว่าพวกเขาจะมีงานมานานกว่าหนึ่งปี

หมวดหมู่เหล่านี้ใช้สำหรับการประมาณการที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับสิ่งที่สำนักต้องการวัด U. S. Department of Labor ได้อนุมัติค่าคอมมิชชั่นเพื่อประเมินผลกระทบของแรงงานที่อาจเกิดขึ้นและเพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับการรักษาในอนาคตของพวกเขา

ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยทั่วไปมักจะทำให้นายจ้างและพนักงานมีความยืดหยุ่นเพิ่มขึ้น นอกจากนี้กฎหมายแรงงานและกฎระเบียบด้านภาษีในปัจจุบันเป็นแรงจูงใจให้ บริษัท ต่างๆหาแรงงานที่อาจเกิดขึ้น ตัวอย่างเช่นนายจ้างสามารถหลีกเลี่ยงการสมทบประกันสังคมประกันสุขภาพหัก ณ ที่จ่ายประกันอุบัติเหตุประกันวันหยุดพักผ่อนและการชดเชยแรงงานค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานโดยการจ้างแรงงานที่อาจเกิดขึ้น