a:

ผู้จัดการกองทุนรวมจะได้รับเงินเดือนตามฐานซึ่งขึ้นอยู่กับขนาดและสายเลือดของ บริษัท กองทุน พวกเขาอาจอยู่ในตัวเลขต่ำหกหรืออาจเป็นได้หลายสิบล้าน อย่างไรก็ตามเนื่องจากงานของพวกเขามีประสิทธิภาพการทำงานอย่างน้อยที่สุดผู้จัดการกองทุนรวมมักจะได้รับส่วนสำคัญของการชดเชยทั้งหมดของพวกเขาในรูปแบบของโบนัสที่เชื่อมโยงกับกองทุนตัวเอง

เมื่อเงินทำงานได้ดีเงินโบนัสจะมากเกินกว่าเงินเดือนของฐาน ในอีกด้านหนึ่งปีนก็อาจหมายถึงไม่มีโบนัสเลย ตัวอย่างเช่นโบนัสที่เชื่อมโยงกับเปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับว่ากองทุนมีมูลค่าสูงกว่าดัชนีนับล้านเท่าใด หากกองทุนมีผลการดำเนินงานต่ำกว่าหรือเพียงเพื่อให้ทันกับดัชนีก็จะไม่มีโบนัสในปีนั้น

บริษัท เงินทุนไม่ค่อยโฆษณาการชดเชยที่ได้รับจากผู้จัดการกองทุน แต่ในหลาย ๆ กรณีคุณสามารถเรียกดูข้อมูลนี้ได้โดยการขอแถลงการณ์เพิ่มเติม (SAI) SAI ให้ข้อมูลเชิงลึกบางประการเกี่ยวกับการจัดการกองทุนนอกเหนือจากสิ่งที่พบในหนังสือชี้ชวนซึ่งรวมถึงโครงสร้างการชำระเงินของผู้จัดการกองทุน

บาง บริษัท ไม่สามารถเปิดเผยรายละเอียดใด ๆ เกี่ยวกับการชดเชยของตนได้โดยอ้างว่าเป็นเรื่องส่วนตัวตามแนวทางที่นักลงทุนควรคาดหวังว่าจะเป็นส่วนตัวในพอร์ตการลงทุนของตน ผู้บริโภคอ้างว่านี่เป็นธงสีแดงแสดงให้เห็นถึงการชดเชยที่ใจกว้างอย่างฉับพลันที่ค่าใช้จ่ายของนักลงทุนแม้ว่า บริษัท ต่างๆเช่น Vanguard ซึ่งเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ไม่มีการเปิดเผยข้อมูลที่ดื้อดึงที่สุดบางส่วนขัดแย้งกับท่าทีนี้โดยการมีค่าธรรมเนียมต่ำสุดในตลาด