ภาคการเงินเป็นอุตสาหกรรมขององค์กรที่เป็นแก่นสารซึ่งเต็มไปด้วยธุรกิจขนาดใหญ่และระดับรายการในบันไดสุภาษิต ด้วยความถนัดที่เหมาะสมระเบียบวินัยและเครือข่ายการประกอบอาชีพทางการเงินอาจเป็นหนทางสู่ความร่ำรวยสำหรับหลาย ๆ คน แต่งานทั้งหมดไม่ได้สร้างขึ้นเท่ากัน ตำแหน่งทางการเงินที่ให้ค่าแรงสูงสุดคือกลุ่มที่ร่ำรวยที่สุดสำหรับอุตสาหกรรมใด ๆ รวมทั้งบางส่วนที่มีการแข่งขันกันมากที่สุด

Hail to the Chiefs

ผู้บริหารมักจะทำเงินได้มากที่สุดในอุตสาหกรรมใด ๆ โดยเฉพาะการเงิน ลองใช้เจ้าหน้าที่ความเสี่ยงหัวหน้า (CRO) หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (CCO) หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านเทคโนโลยี (CTO) หรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) หากคุณไม่สามารถติดตามการเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารของวอลล์สตรีทได้ คำย่อตัวอักษรสามตัวนี้อาจนำไปสู่รายได้หลายล้านดอลลาร์ต่อปี

อาชีพในการจัดการทางการเงินอาจมีกำไรมาก แต่การแข่งขันจะดุเดือด การทำงานใน Wall Street เป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งและหัวหน้าส่วนใหญ่จบการศึกษาจาก 15 อันดับแรกของโรงเรียนและทำงานเป็นเวลาหลายปีในฐานะนักวิเคราะห์และกรรมการผู้จัดการ

มีการแสดงออกในอุตสาหกรรมการเงินตามแนวคิด "เป็นธุรกิจอัลฟา" ซึ่งหมายความว่าประสิทธิภาพที่เกินกว่าจะเป็นวิธีเดียวที่จะทำให้แน่ใจได้ว่าจะอยู่ด้านบนได้ "อัลฟ่า" หมายถึงเมตริกขั้นพื้นฐานไม่จำเป็นต้องเป็นตัวละครยอดนิยม .

เป็นเรื่องยากที่จะกลายเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่และอาจจะยากกว่าที่จะอยู่ในความดูแลเป็นระยะเวลานาน แต่เงินเดือนที่แข็งแรงช่วยให้ผู้คนพยายาม ตามข้อมูลที่รวบรวมได้จาก Glassdoor ค่าเฉลี่ย CFO อยู่ที่ 156, 164 เหรียญในปี 2015 สำหรับ CCO ตัวเลขคิดเป็น 163,500 เหรียญค่าเฉลี่ย CTO เฉลี่ยอยู่ที่ 166, 246 CROs ทำเฉลี่ยอยู่ที่ 189,000 เหรียญต่อ ปี. ซีอีโอออกมาข้างต้นทำให้อยู่ภายใต้ $ 200, 000 ต่อปี มีหลายตัวอย่างของเงินเดือนเจ็ดรูปในแต่ละหมวดหมู่

ผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนที่ Hedge Fund

ในเดือนสิงหาคมปี 2014 SumZero ซึ่งเป็นเว็บไซต์เพื่อการวิจัยทางสังคมสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนพยายามที่จะรวมและข้อมูลโดยเฉลี่ยสำหรับพนักงานด้านการลงทุนด้านการซื้อซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่ยากลำบากที่ฉาวโฉ่ในการประมาณการณ์ ผลการวิจัยพบว่าโดยไม่คำนึงถึงชื่อและสถานที่พนักงานกองทุนเฮดจ์ฟันด์จะได้รับเงินจริงๆและดีจริงๆ

การวิจัยของ SumZero พบว่าการชดเชยค่าเฉลี่ยรายปีเฉลี่ยสำหรับพนักงานกองทุนเฮดจ์ฟันด์ทั่วไปอยู่ที่ 409 เหรียญเป็น 826 รายนี่เป็นจำนวนเงินมหาศาล แต่มีบางส่วนที่จะต้องพิจารณาก่อนที่จะประกาศให้พนักงานกองทุนเฮดจ์ฟันด์ทุกคนทราบ

รายงานการวิจัยฉบับย่อชี้ให้เห็นข้อเท็จจริงสองประการ ประการแรกข้อมูลแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ บางแห่งกลับบ้านไปที่ศูนย์ดอลลาร์ในช่วงปีเต็มขณะที่บางแห่งทำเงินหลายล้านดอลลาร์ประการที่สองข้อมูลดังกล่าวมีความลำเอียงอย่างมากต่อนครนิวยอร์คและ "ลาดชันขึ้นเล็กน้อย"

มีข้อมูลสำคัญสามข้อปรากฏขึ้น แนวโน้มที่เห็นได้ชัดก็คือค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากประสบการณ์การทำงานของพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมมานานกว่า 10 ปี อย่างไรก็ตามกองทุนเฮดจ์ฟันด์ระดับมืออาชีพโดยเฉลี่ยที่มีระยะเวลาทำงานน้อยกว่าสองปีทำงานได้ดีกว่า 100,000 เหรียญส่วนแนวโน้มที่สองคือช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างค่าชดเชยเฉลี่ยและค่ามัธยฐานซึ่งจะเน้นความแปรปรวนของรายได้ แนวโน้มสุดท้ายคือช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างการชดเชยชายและหญิงในความโปรดปรานของสตรี หญิงเฉลี่ยที่ได้รับประมาณ $ 20, 000 มากขึ้นเมื่อเทียบกับคู่ชายของเธอ

ผู้ค้าที่เป็นกรรมสิทธิ์

ผู้ค้าที่เป็นกรรมสิทธิ์หรือเพียงแค่ "ผู้ค้าส่งมอบ" เป็นสิ่งที่หาได้ยากในปี 2015 เนื่องจาก Dodd-Frank และ Volcker Rule เรียกว่า บริษัท มหาชนส่วนใหญ่ต้องกำจัดหน่วยการค้าสินค้าอุปโภคบริโภคให้เป็นไปตามกฎหมาย แต่ตลาดเอกชนได้รับผลกระทบน้อยลง

ผู้ประกอบการค้าขายโดยเฉลี่ยทำงานได้นานหลายชั่วโมงส่วนใหญ่อยู่หน้าหน้าจอหลายจอและโทรศัพท์ที่วุ่นวาย เหล่านี้เป็นหนึ่งใน "quants" ที่ได้รับการฝึกฝนอย่างมากที่สุดในด้านการเงินโดยเชี่ยวชาญการเลือกรูปแบบในตลาดและการดำเนินธุรกิจการค้าที่มีปริมาณมาก

เงินเดือนพื้นฐานสำหรับผู้ค้าที่จดทะเบียนในตลาดและสาขาย่อย แต่ผู้ค้าในฮับหลักเช่นลอนดอนนิวยอร์กและโตเกียวสามารถเริ่มต้นได้ที่ 175,000 เหรียญขึ้นไป อย่างไรก็ตามเงินจริงจะทำผ่านโบนัส พ่อค้าอันธพาลที่ประสบความสำเร็จมักจะได้รับส่วนแบ่งผลกำไรเล็กน้อย แต่ธุรกิจการค้ามีขนาดใหญ่จนแม้แต่หุ้นขนาดเล็กอาจหมายถึงหลายแสนหรือหลายล้านดอลลาร์