ธนาคารเพื่อการลงทุนโดยทั่วไปมีการดำเนินงานอยู่ในลำดับชั้นที่เข้มงวดและเข้มงวดมากขึ้นกว่าสถาบันการเงินและองค์กรหรือสถาบันการเงินส่วนใหญ่ ในหนังสือของเขา "การเป็นนายธนาคารเพื่อการลงทุน: การสรรหาการให้สัมภาษณ์และการวางแนวงาน" แอนดรูว์กัทแมนน์เปรียบเสมือนโครงสร้างการทหาร อันดับหมายถึงการจัดการที่ดีและมีแม้กระทั่งสถานะทางสังคมที่แตกต่างกันระหว่างบางเรื่อง มีหลักฐานบางอย่างที่แนะนำว่านี่คือการเปลี่ยนแปลงอย่างไรก็ตาม

คำสั่งเฉพาะหรือชื่ออาจแตกต่างกันไปเล็กน้อยจาก บริษัท หนึ่ง ๆ ไป แต่คำสั่งการทำธุรกิจการธนาคารเพื่อการลงทุนมาตรฐานประกอบด้วย

นักวิเคราะห์การธนาคารเพื่อการลงทุน

* วาณิชธนกิจรอง

* * รองประธานกรรมการ

* รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

* กรรมการผู้จัดการ

Non-U ธนาคารเพื่อการลงทุนเอสมีแนวโน้มที่จะใช้ชื่อที่แตกต่างกันรวมถึงการแต่งตั้งกรรมการเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่นผู้ร่วมงานด้านวาณิชธนกิจอาจเรียกได้ว่าเป็นผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการหรือรองประธานอาวุโสอาจเป็นผู้อำนวยการอาวุโสหรือกรรมการบริหาร

คำอธิบายลักษณะงานและอำนาจหน้าที่ไม่แตกต่างกันไปเท่าชื่อ ที่ปรึกษาด้านการธนาคารเพื่อการลงทุนที่ Bear Stearns มีอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบเหมือนกันในฐานะผู้อำนวยการร่วมใน บริษัท ที่กรุงลอนดอน อาจทำให้เกิดความสับสนเมื่อเปรียบเทียบธนาคารเพื่อการลงทุนกับการดำเนินงานด้านการวิจัยด้านทุนเนื่องจากชื่อของผู้ร่วมงานและนักวิเคราะห์ถูกพลิกกลับ

นักวิเคราะห์การธนาคารเพื่อการลงทุน: $ 75, 000-Plus เงินเดือน

นักวิเคราะห์ระดับต้นเกือบทั้งหมดมาจากโรงเรียนชั้นนำและทำผลงานทางวิชาการได้เป็นอย่างดี ส่วนใหญ่เริ่มต้นกับธนาคารเพื่อการลงทุนในโครงการสองปีซึ่งทำหน้าที่เป็นคำสาปแช่งสำหรับพนักงานระดับสูง

ง่ายกว่าที่จะเริ่มต้นเป็นนักวิเคราะห์ในช่วงทศวรรษที่ 1980 และ 1990 ก่อนที่ บริษัท ต่างๆทั่วโลกจะใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเดียวกัน หลายคนมาจาก บริษัท การเงินรายอื่นหรือภูมิหลังด้านการวิเคราะห์ ในปีพ. ศ. 2515 ส่วนใหญ่ยังเล็กและดิบมาก แต่มีข้อมูลประจำตัวที่โดดเด่นและมีทัศนคติกระตือรือร้น ประสบการณ์ที่มากเกินไปในการทำงานอื่น ๆ มักนำไปสู่ฉลาก "overqualified" ที่น่ากลัวและถูกส่งต่อไปสำหรับนักศึกษาปริญญาโทล่าสุด

นักวิเคราะห์หลายคนเรียกว่า "ลิง" โดยผู้สูงอายุและส่วนใหญ่ใช้เวลาในการทำตามคำสั่งจากผู้ร่วมงานและกรรมการ ชีวิตของนักวิเคราะห์เต็มไปด้วย Excel, PowerPoint, การวิจัยและการนอนหลับน้อยมาก บทบาทนี้เป็นนักวิเคราะห์ส่วนช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์ส่วนหนึ่งและเลขานุการส่วนหนึ่ง

ฐานเงินเดือนสำหรับนักวิเคราะห์ปีแรกเฉลี่ยในนิวยอร์กประมาณ 75,000 ดอลลาร์ตาม Glassdoor ด้วยโบนัสและค่าตอบแทนอื่น ๆ ประสบการณ์จำนวนมากหกตัวเลขและยังสามารถทำให้ $ 200,000 เมื่อสิ้นปีที่สองหรือสามของพวกเขา

วาณิชธนกิจรอง: $ 110, 000-Plus เงินเดือน

หากนายธนาคารลงทุนที่ต้องการไม่ได้ไปตามเส้นทางเดิมระดับการเชื่อมโยงคือประตูที่มีโอกาสมากที่สุดส่วนใหญ่ยังคงมาจากโปรแกรม MBA ชั้นนำหรือได้รับการดูแลเป็นนักวิเคราะห์ไม่กี่ปี แต่บางคนก็มีบทบาทที่น่าประทับใจในบทบาทอื่น ๆ ใน บริษัท การเงินอื่น ๆ โดยเฉพาะการวิจัยด้านตราสารทุน

เป็นเรื่องเล็กน้อยที่ทำให้เข้าใจผิดในการรวมกลุ่มทั้งหมดไว้ในหมวดหมู่เดียว ธนาคารเพื่อการลงทุนส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับ บริษัท ร่วมปีแรกที่แตกต่างไปจาก บริษัท ร่วมในปีที่สองและปฏิบัติต่อ บริษัท ร่วมในปีที่สองแตกต่างไปจาก บริษัท ร่วมแห่งหนึ่งในปีที่สาม ผู้ร่วมงานปีแรกใช้เวลาดูนักวิเคราะห์และปฏิบัติงานเดียวกันหลายอย่าง คิดว่าผู้นำกลุ่ม ผู้ร่วมงานปีที่สามได้พิสูจน์ว่าพวกเขาสามารถติดรอบ ๆ ได้ดังนั้นพวกเขาจึงมีหน้าที่ดูแลตำแหน่งรองประธานมากขึ้น

นักวิเคราะห์ส่วนใหญ่ใช้พลังงานอย่างเต็มที่เพื่อรักษาศีรษะของตนเหนือน้ำและลดตัวเลขอย่างไม่หยุดยั้ง มันไม่ได้เป็นยืดที่จะพูดลักษณะที่สำคัญที่สุดคือทักษะการวิเคราะห์และความอดทน Associates ยังคงต้องการทักษะเหล่านี้ แต่การมุ่งเน้นจะเปลี่ยนไปสู่การสื่อสาร โดยเฉพาะผู้ร่วมงานจำเป็นต้องประมวลผลการสื่อสารระหว่างธนาคารอาวุโสกับทีมนักวิเคราะห์ของตนและใช้เวลาในการทำให้สิ่งต่างๆมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เงินเดือนเฉลี่ยของ New York สำหรับพนักงานปีแรกอยู่ที่ 110,000 เหรียญ แต่การชดเชยทั้งหมดน่าจะใกล้เคียงกับ $ 175,000 หรือ $ 200,000 โดยปีที่สามพนักงานจะต้องนำ $ 250,000 ถึง $ 300 , 000 หรือมากยิ่งขึ้น

รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ด้านวาณิชธนกิจ: 165,000 ดอลลาร์ - พลัสเงินเดือน

รองประธานใหญ่ที่สุดคือนายธนาคารอาวุโสและเท่าที่ลูกค้าและผู้ที่เกี่ยวข้องเป็นผู้ถือกรรมสิทธิ์ครั้งแรก เขาถือว่าเป็นบุคคลที่มีความคิดและความคิดเห็นของตนเอง

ชีวิตของรองประธานฝ่ายการธนาคารเพื่อการลงทุนมีหน้าที่รับผิดชอบสองอย่างคือการทำหนังสือเสียงและการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า ทั้งสองอย่างนี้ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่ง่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเพื่อนร่วมงานผู้ซึ่งเข้าใจด้านการวิเคราะห์ แต่ไม่ได้มีพระหรรษทานทางสังคมที่จำเป็น

สำหรับข้อตกลงปกติ VP จะประสานงานกับทีมงานของ บริษัท ร่วมเพื่อรวบรวมสนามและใช้เวลาพูดคุยกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ส่วนใหญ่เป็นหน้าที่รับผิดชอบคือการมอบอำนาจเช่นเดียวกับหัวหน้าโค้ชมากกว่าที่จะเข้าสู่สิ่งที่น่ารังเกียจ สิ่งที่มีค่าที่สุดที่ VP สามารถทำได้คือการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและยั่งยืนกับลูกค้าและนายธนาคารอาวุโส แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะหาเพื่อนร่วมงานไม่กี่คนที่จะพึ่งพาเมื่อเวลามีสาระสำคัญ

เงินเดือนมีความแตกต่างกันในระดับ VP มากกว่าสำหรับผู้ร่วมงานและนักวิเคราะห์ นี่เป็นเพราะ VPs ที่ดีที่สุดปิดข้อเสนอที่ใหญ่กว่าและธนาคารบางแห่งอาจมีกิจกรรมที่ร่ำรวยกว่าคนอื่น ๆ เงินเดือนพื้นฐานอยู่ระหว่าง 150, 000 และ 250,000 เหรียญ แต่เงินจริงมาจากโบนัส มันไม่เคยได้ยินจากสำหรับ VP มีความสามารถที่จะทำให้มากกว่า $ 450, 000 ในแต่ละปี

รองประธานอาวุโส: $ 250, 000-Plus เงินเดือน

บางครั้งเรียกว่ากรรมการบริหารหรือผู้บริหารอาวุโสสล็อต VP อาวุโสสูงถึงที่สุดผู้เชี่ยวชาญด้านการธนาคารเพื่อการลงทุนได้รับ; บางคนก็ใช้ทั้งอาชีพของพวกเขาเป็นวีพีเอส ชีวิตในฐานะผู้อาวุโสเป็นอย่างมากแตกต่างจากชีวิตในฐานะนักวิเคราะห์รองหรือรองประธานอาวุโสส่วนใหญ่เนื่องจากความรับผิดชอบที่เลื่อนไปสู่การแสวงหาธุรกิจใหม่ ๆ

บางธนาคารอาจมีตำแหน่งระดับรองลงมาหรือรองประธานอาวุโสที่แตกต่างกันโดยมีขั้นตอนการทำงานที่ต่ำกว่าเช่น VPS ระดับซุปเปอร์สตาร์และระดับที่สูงขึ้นเช่น sidekicks ให้กับกรรมการผู้จัดการ

การทำงานไม่ได้เป็นเสน่ห์หรือเผด็จการเช่นเดียวกับกรรมการผู้จัดการ แต่ก็อาจจะไม่เป็นความเครียดเช่นเดียวกับ VP ใหม่อย่างใดอย่างหนึ่ง VPs อาวุโสอยู่ในการย้ายมากเกือบจะเหมือนพนักงานขายเดินทาง แต่พวกเขาจะได้รับการชดเชยอย่างดีสำหรับความพยายาม โดยปกติแล้วโบนัสจะอยู่ระหว่าง 400, 000 และ 1 เหรียญ 5 ล้านต่อปี

กรรมการผู้จัดการ: $ 500,000 - $ 4,000,000 - Plus เงินเดือน

ต้องใช้เวลานานมากและมีทักษะในการบริหารจัดการ เหล่านี้เป็นกษัตริย์ที่เป็นที่เลื่องลือในป่า: บุคคลผู้มีอำนาจและรับผิดชอบในการทำกำไรของธนาคาร

กรรมการผู้จัดการต้องทราบว่าชิ้นส่วนหมากรุกกำลังเคลื่อนที่อยู่ที่ใดและความคืบหน้าของข้อเสนอทั้งหมดและสิ่งที่เกิดขึ้นกับสภาพแวดล้อมทางการเมือง / เศรษฐกิจ กรรมการผู้จัดการใหญ่มีบทบาทอย่างมากในข้อตกลงเพียงเล็กน้อยเท่านั้นและในกรณีที่สำคัญที่สุด แทนเขาให้รางวัล VPs ที่มีประสิทธิภาพและ VPs ระดับสูงและลบคนที่ไม่ได้ผล ในการใช้ความคล้ายคลึงกันทางทหารนี่เป็นเรื่องทั่วไปที่จ้องไปที่แผนที่ใหญ่และไม่ถือปืนไรเฟิลลงไปในสนาม

ยิ่งไปกว่าตำแหน่งอื่น ๆ ในการทำวาณิชธนกิจกรรมการผู้จัดการก็ยังมีชีวิตอยู่ในช่วงเวลาที่ได้รับรางวัล กรรมการผู้จัดการทำเงินเป็นจำนวนมากหรือถูกแทนที่ ในปีที่ไม่ดีกรรมการผู้จัดการทำหน้าที่ได้ไม่เกินเงินเดือนขั้นพื้นฐานระหว่าง 300,000 ถึง 500,000 เหรียญในปีที่ดีจริงๆเป็นไปได้ 10 ล้านเหรียญ