นายจ้างของคุณเสนอแพคเกจผลประโยชน์โรงอาหารหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นในใจของคุณ ได้แก่ การประกันสุขภาพแผนเกษียณอายุที่มีคุณภาพและการประกันชีวิต แต่คุณอาจได้รับผลประโยชน์อื่นใดที่คุณไม่สนใจ บัญชีการใช้จ่ายทางการแพทย์ที่มีความยืดหยุ่น (FSA) เป็นประโยชน์ที่อาจทำให้คุณได้รับผลตอบแทนในปีนี้ซึ่งทำให้การลงทุนอื่น ๆ น่าอับอาย อ่านเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม.

FSA

บัญชีการใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพแบบยืดหยุ่น (FSA) เป็นแผนงานที่นายจ้างกำหนดขึ้นเพื่อให้คุณสามารถหักเงินดอลลาร์ออกจากบัญชีเงินเดือนของคุณและใส่ลงในบัญชีพิเศษที่ได้รับการคุ้มครองจากภาษี จากนั้นคุณสามารถใช้เงินจำนวนนี้เพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีสิทธิ์ที่เกิดขึ้นโดยคุณคู่สมรสและผู้ที่อยู่ในความอุปการะคุณ
ไม่มีการเก็บรักษาความมั่นคงทางสังคม (FICA) หรือภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางจากการบริจาคของคุณในแผนนี้และในกรณีส่วนใหญ่ภาษีเงินได้ของรัฐจะไม่ถูกหักออก

นายจ้างของคุณอาจมีส่วนร่วมหากระบุไว้ในแผน เงินบริจาคเหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นจากรายได้รวมของคุณและการถอนเงินจะไม่ต้องเสียภาษีหากคุณจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์

ค่ารักษาพยาบาลที่ผ่านการรับรองคือค่าใช้จ่ายสำหรับการหักค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และทันตกรรมในการคืนภาษีเงินได้ของคุณ
ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่ไม่อยู่ในแผนประกันสุขภาพของคุณ

ระยะทางและบริการทางการแพทย์

• ค่ารักษาพยาบาล
• รายการที่สมบูรณ์สามารถพบได้ใน
• IRS Publication 502: ค่ารักษาพยาบาลและทันตกรรม

ไม่สามารถ

ได้รับการแจกแจงจาก FSA ของคุณเพื่อคืนเงินให้แก่คุณ: จ่ายค่าเบี้ยประกันสุขภาพ จ่ายเงินเพื่อการดูแลระยะยาวหรือ

ค่าใช้จ่ายที่อยู่ภายใต้การดูแลสุขภาพอื่น แผน แม้ว่ายาที่ไม่ต้องสั่งโดยแพทย์ (ยกเว้นอินซูลิน) จะไม่มีคุณสมบัติในการลดหย่อนภาษีเงินได้ทางการแพทย์และทันตกรรมพวกเขา จะมีคุณสมบัติเป็น

• เป็นค่าใช้จ่ายสำหรับวัตถุประสงค์ของ FSA นั่นหมายความว่าคุณจะได้รับส่วนลดสองหลักสำหรับสินค้าที่คุณทานทุกวันเช่นแอสไพรินและวิตามิน
• หมายเหตุ:
• ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการคุณไม่มีสิทธิ์ได้รับ FSA

การเริ่มต้นใช้งาน ในช่วงเริ่มต้นปีแผนคุณต้องกำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องการบริจาคให้กับ FSA จากนั้นนายจ้างของคุณจะหักเงินเป็นระยะ ๆ (โดยทั่วไปคือ payday ทุกครั้ง) ตามการเลือกตั้งประจำปีของคุณ คุณสามารถเปลี่ยนแปลงหรือเพิกถอนการเลือกตั้งได้เฉพาะเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงสถานะการจ้างงานหรือสถานะครอบครัวของคุณที่ระบุไว้ในแผน

ไม่มีการ จำกัด จำนวนเงินที่คุณหรือนายจ้างของคุณสามารถบริจาคให้ FSA ได้ อย่างไรก็ตามแผนจะต้องกำหนดจำนวนเงินสูงสุดหรือเปอร์เซ็นต์สูงสุดของค่าชดเชยที่อาจมีผลต่อสุขภาพของคุณ FSA การออมมาก ๆ

ลองมาดูวิธีการทำงาน
สมมติว่าคุณอยู่ในวงเล็บภาษี 25% และคาดว่าคุณจะใช้จ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ผ่านการรับรอง $ 2, 400 ต่อปี ถ้าคุณใส่จำนวน 2 $ 400 ลงใน FSA ค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายประมาณ $ 1, 616 40.
จำนวนเงินที่ใส่เข้าไปใน FSA

$ 2, 400

ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางที่ประหยัดได้ ($ 2, 400 x 25%)
(600 ดอลลาร์)

ภาษีหัก ณ ที่จ่ายประกันสังคม ($ 2, 400 x 7. 65%)

(183 .60)	เงินออมภาษีรวม
(783 เหรียญสหรัฐ 60) > ค่าใช้จ่ายสุทธิ	$ 1, 616. 40
หลังจากที่คุณยื่นขอเงินคืนคุณจะได้รับเช็คฟรีสำหรับ $ 2, 400 ดังนั้นหากคุณคำนึงถึงการประหยัดภาษีค่าใช้จ่ายสุทธิคุณจะ จ่ายค่ารักษาพยาบาล $ 2, 400 เป็นเพียง $ 1, 616 40. นั่นคือส่วนลด 32. 65% หรือระบุอีกนัยหนึ่งคือ $ 1, 616 ของคุณ 40 ครั้งขึ้นไปที่ $ 2, 400, 48. 5% ($ 2, 400 / $ 1, 616. 40) return.	ยิ่งไปกว่านั้นการออมภาษีเงินได้ของรัฐใด ๆ จะทำให้ FSA ของคุณมีความสุขอีกด้วย!
ถ้าคุณอยู่ในวงเล็บภาษีสูงสุด (35%) คุณจะมองหาเงินออมประมาณ $ 1, 376 40.	จำนวนที่ใส่ลงใน FSA
$ 2, 400	ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง เงินฝากออมทรัพย์ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (2, 400 x 35%)

(840 เหรียญ)

ภาษีหัก ณ ที่จ่ายประกันสังคม (2, 400 x 7. 65%)
(183 .60)

เงินออมภาษีรวม	$ 1, 023. 60)
ค่าใช้จ่ายสุทธิ	$ 1, 376. 40
เช่นเดียวกับการได้รับส่วนลด 42% จาก 65% ในค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพ หรือจากมุมมองด้านการลงทุน 74. 37% ($ 2, 400 / $ 1, 376. 40) รับประกันผลตอบแทนจากเงินของคุณ!	เงินที่คุณได้รับ
โดยทั่วไปการแจกจ่ายจาก FSA จะได้รับการชำระเฉพาะเพื่อคืนเงินค่ารักษาพยาบาลที่คุณมีอยู่ในช่วงระยะเวลาคุ้มครอง คุณสามารถได้รับเงินคืนสูงสุด (จำนวนเงินที่คุณเลือกที่จะจ่ายสมทบเข้าปี) ที่	ทุกครั้ง
ในช่วงระยะเวลาคุ้มครองโดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินที่คุณได้จ่ายจริง	ผู้ดูแลระบบ FSA ของ บริษัท คุณจะต้องได้รับรายรับแสดงจำนวนค่าใช้จ่าย และคุณต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรว่าค่าใช้จ่ายยังไม่ได้รับการชำระเงินหรือคืนเงินภายใต้แผนประกันสุขภาพอื่น ๆ

หากคุณตั้งค่าไว้ชั่วคราวคุณจะสูญเสีย

เงินที่คุณบริจาคให้กับ FSA ที่คุณไม่ใช้จ่ายเมื่อสิ้นสุดปีแผนจะถูกริบ นี่เป็นเหตุผลว่าทำไมคุณจึงต้องให้ความสำคัญกับการประเมินค่าใช้จ่ายที่มีคุณวุฒิของคุณในระหว่างปี
อย่างไรก็ตามแผนอาจให้ระยะเวลาผ่อนผันไม่เกินสามเดือนนับจากสิ้นปีแผน หากมีระยะเวลาผ่อนผันคุณจะได้รับค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณวุฒิในช่วงเวลานั้นจากจำนวนเงินที่เหลืออยู่ในบัญชีเมื่อสิ้นปีที่แล้ว บทสรุป ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าคุณสามารถลดค่าใช้จ่ายทางการแพทย์จ่ายภาษีน้อยลงและจบลงด้วยผลตอบแทนที่คุ้มค่ากับเงินของคุณ แต่ยังมีอีกสิ่งหนึ่งที่ต้องจดจำเนื่องจากการมีส่วนร่วมใน FSA จะช่วยลดภาษีขั้นต้นของคุณ รายได้รวมภาษีที่ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์ประกันสังคมของคุณอาจลดลง โดยปกติการประหยัดภาษีในปัจจุบันภายใต้ FSA จะเกินดุลผลกระทบเล็กน้อยต่อผลประโยชน์ประกันสังคมในอนาคต
โปรดตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลของนายจ้างเพื่อดูว่ามี FSA หรือไม่ ถ้าไม่ส่งสำเนาของบทความนี้ ไม่เกินกว่าค่าใช้จ่ายในการบริหารนายจ้างของคุณสามารถเพิ่มผลประโยชน์นี้ให้กับโครงการโรงอาหารของตนเพื่อเป็นวิธีที่ปลอดภัยในการเพิ่มความภักดีของพนักงานและดึงดูดความสามารถใหม่ ๆ