หาก บริษัท ของคุณเสนอให้คุณซื้อกิจการแพคเกจการตัดจำหน่ายหรือการเกษียณอายุก่อนกำหนดประกาศดังกล่าวอาจสร้างแรงบันดาลใจให้กับอารมณ์ที่หลากหลาย ได้แก่ ความกลัวความโกรธความรื่นเริง

ปฏิกิริยาของคุณน่าจะขึ้นอยู่กับว่าคุณรับรู้การกู้ยืมเงินจะส่งผลต่อคุณอย่างไร ถ้าคุณกังวลกับการสูญเสียงานที่คุณรักคุณอาจต้องกลัว ถ้าคุณรู้สึกประหลาดใจคุณอาจโกรธ หากคุณกำลังวางแผนที่จะเกษียณอายุเร็ว ๆ นี้หรือมองหางานอื่นอยู่ดีคุณอาจมีความสุขกับโบนัสที่คุณจะได้รับ

ข้อเสนอพิเศษในการซื้อสินค้ามีหลายรูปแบบและทุกขนาดและสามารถมอบให้กับทุกคนหรือกลุ่มพนักงานที่ได้รับการคัดเลือก ไม่ว่าจะมีการจัดกรอบข้อเสนอพิเศษใด ๆ องค์ประกอบแบบเดียวกันนี้จะปรากฏในทุกรูปแบบ องค์ประกอบเหล่านี้จะเป็นตัวกำหนดว่าข้อตกลงดังกล่าวเป็นสิ่งที่ดีหรือไม่

สำหรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องโปรดดู การซื้อเพื่อรับเงินบำนาญเป็นข้อเสนอที่ดีหรือไม่?

1 ค่าตอบแทน

การชดเชย (เงิน) เป็นตัวหารร่วมกับการซื้อกิจการ เมื่อพูดถึงการซื้อกิจการมากยิ่งขึ้น การจัดการที่ให้เปอร์เซ็นต์เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนประจำปีของคุณในการให้บริการเป็นส่วนใหญ่ที่เหมาะสมที่สุด

ตัวเลือกอื่น ๆ ได้แก่ ค่าจ้างรายปีเงินเดือนหลายเดือนหรือค่าใช้จ่ายใด ๆ ข้างต้นบวกกับความสามารถในการจ่ายคืนวันหยุดหรือลาป่วย บาง buyouts แม้รวมหุ้นของ บริษัท ดูเพิ่มเติม วิธีการลดภาษีในการจ่ายเงินชดเชย

2 กองทุนสะพาน

จำนวนการซื้อและเวลาที่คุณเหลือจนถึงเกษียณอายุปกติอาจมีผลกระทบอย่างมากต่อการตัดสินใจของคุณ หากคุณห่างจากการเก็บเงินบำนาญของคุณเป็นเวลาสองปีและ บริษัท ของคุณมีเงินเดือนสองปี (หรือใกล้เคียง) เพื่อลาออกตอนนี้ถือว่าเป็นเรื่องง่ายมาก

ในขณะที่คุณอาจจะไม่โชคดีเปรียบเทียบข้อเสนอกับเวลาที่คุณมีจนกว่าคุณจะออกไปอย่างไรก็ตาม หากใกล้เคียงกันอาจเป็นความคิดที่ดีที่จะนำเสนอ

3 บำเหน็จบำนาญต่อการจ่ายเงินค่าหัวรวม

หากข้อเสนอของ บริษัท ของคุณมีทางเลือกระหว่างเงินบำนาญตลอดชีพและเงินก้อนเดียวคุณมักจะออกไปข้างหน้าพร้อมกับเงินบำนาญ

การทดสอบหนึ่งตัวเลือกที่ดีที่สุดคือสิ่งที่เรียกว่า "กฎ 6% "โดยทั่วไปถ้าเงินบำนาญรายเดือนเท่ากับ 6% หรือมากกว่าของก้อนเงินบำนาญเป็นความคิดที่ดีกว่า ถ้าไม่ใช้เงินก้อนโตและการลงทุนอาจเป็นไปได้ดีกว่า เหตุผลอื่นที่น่าเศร้าเพื่อหลีกเลี่ยงเงินบำนาญคือสุขภาพ: ถ้าคุณมีสุขภาพไม่ดีอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่าถ้าคุณไม่ได้แต่งงานและผลประโยชน์ของคู่สมรสให้เงินบำนาญของ บริษัท ของคุณเป็นทางเลือกที่ดีกว่า

แน่นอนว่าไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นก็ตามหากการอยู่รอดของนายจ้างในปัจจุบันของคุณสั่นคลอนคุณอาจต้องการใช้เงินก้อนและดำเนินการ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้โปรดดูที่ รายเดือนหรือบำเหน็จบำนาญ: อะไรที่ดีกว่า?

4 ประกันสุขภาพ

หนึ่งในผลประโยชน์ที่ซื้อได้มากที่สุดคือการเข้าถึงการประกันสุขภาพ นี้อาจอยู่ในรูปแบบของความคุ้มครองเพิ่มเติมหรือการชำระเงินคืนผ่านการจัดจ่ายเงินคืนสุขภาพ (HRA) HRA ให้เงินทุนที่เสียภาษี (จ่ายโดยนายจ้าง) เพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลหรือการประกันสุขภาพหลังจากที่คุณออกจากนายจ้างถ้านายจ้างเห็นด้วย

การประกันสุขภาพถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณยังไม่มีสิทธิ์ได้รับ Medicare หรือถ้าคุณวางแผนที่จะเข้าสู่ธุรกิจด้วยตัวคุณเองนั่นหมายความว่าคุณจะต้องเสียค่าประกันสุขภาพในตลาดภาคเอกชนมากกว่านายจ้างเดิมของคุณ

5 การสละสิทธิ์ในความรับผิด

การซื้อกิจการจำนวนมากมาพร้อมกับการสละสิทธิ์ในข้อรับผิดหรือการปลดปล่อยหนี้สิน โดยทั่วไปการเซ็นสัญญาปลดปล่อยความรับผิดหมายความว่าคุณจะไม่สามารถฟ้องนายจ้างเก่าของคุณต่อการถูกบอกเลิกโดยมิชอบหรือเหตุผลอื่น ๆ

หากการสละสิทธิ์ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงการซื้อหุ้นที่ดี แม้ว่าจะรวมอยู่ด้วยก็ตามอาจเป็นไปได้ที่จะเจรจาต่อรอง (ดูด้านล่าง) ในการลบข้อกำหนดดังกล่าว

6 ข้อห้ามการแข่งขัน

การปฏิเสธการสละสิทธิ์น้อยกว่าคือข้อห้ามการแข่งขันซึ่งระบุว่าคุณไม่สามารถออกจากนายจ้างปัจจุบันของคุณและไปทำงานกับคู่แข่งได้ .

การไม่อยู่ในข้อห้ามการแข่งขันจะมีผลลบมากกว่าหนึ่งตาราง หากข้อเสนอมีอยู่การซื้อของคุณควรมีการชดเชยเพียงพอเพื่อให้ครอบคลุมระยะเวลาที่คุณจะไม่สามารถไปทำงานให้กับคู่แข่งได้ เมื่อเป็นเช่นนั้นข้อห้ามการแข่งขันจะเป็นอันตรายน้อยมาก อย่าเข้าสู่ระบบที่ไม่สามารถแข่งขันได้โดยไม่ได้อ่าน นี้จะให้รายละเอียดที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับข้อความเหล่านี้

7 การศึกษา

หากอุตสาหกรรมของคุณเปลี่ยนไปและงานของคุณล้าสมัยการซื้อของคุณอาจรวมถึงโอกาสในการศึกษาหรือการฝึกอบรมใหม่โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ นี้จะเป็นประโยชน์และช่วยให้คุณประหยัดทั้งเวลาและเงิน

ผลประโยชน์ด้านการศึกษาอาจมาในรูปแบบของการช่วยเหลือค่าเล่าเรียน หากการฝึกอบรมหรือการศึกษามาก่อนวันที่เกิดขึ้นจริงของคุณที่ดียิ่งขึ้น

8 การจัดตำแหน่งงาน

นอกเหนือจากการศึกษาและการฝึกอบรมแล้วการช่วยตำแหน่งใน บริษัท ใหม่อาจทำให้คุณรู้สึกสบายใจเมื่อพูดถึง "ฉันต้องทำอย่างไรต่อไป? "คำถาม

ตำแหน่งงานอาจรวมตำแหน่งกับแผนกอื่นของ บริษัท ปัจจุบันของคุณหรือ บริษัท อื่นทั้งหมด นอกจากนี้ยังสามารถนำมารวมกับการศึกษาหรือการฝึกอบรมอีกด้วย

9 การอ้างอิงเชิงบวก

หากการศึกษาหรือการจัดตำแหน่งงานไม่ได้ถูกนำเสนอคำสัญญาว่าจะได้รับการอ้างอิงในเชิงบวกสามารถทำอะไรได้นานและให้คุณค่าแก่คุณในการเพิ่มประวัติการทำงานของคุณ

แม้ว่าแพคเกจการกู้ยืมเงินของคุณจะไม่รวมถึงคำมั่นสัญญาในการอ้างอิงเชิงบวก แต่นี่เป็นประโยชน์เล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณควรถามต่อไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณวางแผนที่จะยังคงอยู่ในกำลังทำงาน

10 ตัวเลือกสต็อค

ตามที่กล่าวข้างต้นบางแพคเกจการซื้อหุ้นรวมถึงตัวเลือกหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของการชดเชย

ถ้าเป็นเช่นนั้นให้ตรวจดูว่าได้รับข้อเสนอการเสนอขายหุ้นทั้งหมดที่เป็นส่วนหนึ่งของชุดแยกต่างหากหรือไม่ นี่เป็นสิ่งสำคัญเพราะทุกอย่าง (รวมทั้งสต็อก) ที่ไม่ได้รับสิทธิ์อย่างเต็มที่เมื่อคุณออกจาก บริษัท อาจถูกริบ

11 Free Stuff

เชื่อหรือไม่ว่าหลาย บริษัท ปล่อยให้พนักงานที่ออกเดินทางใช้แล็ปท็อปสมาร์ทโฟนหรืออุปกรณ์อื่น ๆ ร่วมกับพวกเขาในรูปแบบของ "no hard feelings" พรากจากกัน ถ้าสิ่งนั้นไม่ได้ระบุไว้ก็ไม่เจ็บถาม

หากแผนของคุณรวมถึงการทำธุรกิจด้วยตัวคุณเองการได้รับอนุญาตให้นำคอมพิวเตอร์หรือชิ้นส่วนอุปกรณ์ราคาแพงอื่น ๆ ไปด้วยคุณอาจลดค่าใช้จ่ายเริ่มต้นธุรกิจใหม่ลงได้อย่างมาก

12 การเจรจาต่อรอง

เนื่องจากไม่มีข้อเสนอพิเศษที่จะรวมทุกสิ่งที่คุณต้องการเห็นสิ่งที่มีความยืดหยุ่นและขึ้นอยู่กับการเจรจาคือสิ่งที่ดีที่สุดต่อไป อาจเป็นเรื่องง่ายๆเหมือนกับว่าคุณไม่ต้องการแล็ปท็อป แต่ต้องการโต๊ะทำงานของคุณ

หรือบางทีข้อเสนอของ บริษัท ในการจัดตำแหน่งงานจะไม่ทำให้คุณตื่นเต้นมากนักถึง 3 เดือนที่ครอบคลุมการประกันสุขภาพ ความตั้งใจของ บริษัท ในการปรับการกู้ยืมเงินของคุณ - ตามเหตุผล - อาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับคุณ โปรดจำไว้ว่าทุกอย่างสามารถต่อรองได้

บรรทัดด้านล่าง

มีอะไรให้พิจารณาเมื่ออ่านข้อเสนอการซื้อหุ้น หากคุณเป็นคนดีเกี่ยวกับองค์ประกอบส่วนใหญ่หรือทั้งหมดที่ระบุไว้ด้านบนคุณจะโชคดี นั่นเป็นเหตุผลที่การเจรจาเป็นเรื่องสำคัญมาก การเจรจาต่อรองช่วยให้คุณสามารถขยับลูกบอลได้ใกล้กับด้านข้างของสนาม

นอกเหนือจากองค์ประกอบของข้อเสนอแล้วสุขภาพของ บริษัท ความพึงพอใจในการทำงานโดยรวมของคุณและความคิดเห็นของที่ปรึกษาการเงินที่เชื่อถือได้ (ถ้ามี) จะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตัดสินใจว่าจะยอมรับข้อเสนอพิเศษหรือไม่ .

จุดสุดท้ายที่สำคัญอย่างหนึ่ง: ถ้าคุณเชื่อว่าคุณได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมหรือการเลือกซื้อเป็นไปในทางเลือกใด ๆ โปรดอ่านคำแนะนำด้านกฎหมายก่อนลงชื่อเข้าใช้

คุณควรยอมรับข้อเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือไม่? และ ผลตอบแทนจากการเลิกจ้าง: A Severance Package