สวัสดิการที่ไม่ใช่เงินเดือนส่วนใหญ่ที่นายจ้างให้แก่ลูกจ้างถือเป็นสวัสดิการ "สวัสดิการ"
ผลประโยชน์เหล่านี้อาจรวมถึงการประกันภัยรถของ บริษัท หรือส่วนลดของพนักงาน ฯลฯ ในขณะที่มีข้อยกเว้นบางประการสวัสดิการมักเป็นค่าใช้จ่ายโดยตรงกับธุรกิจในแง่ของการบัญชีตราบใดที่พวกเขาสามารถจัดสรรให้กับแรงงานโดยตรงได้ พื้นฐานที่สอดคล้องกัน
ต้นทุนทางตรงมีการกำหนดไว้อย่างกว้าง ๆ ว่าเป็นค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่สามารถกำหนดให้กับรายการใด ๆ ได้อย่างถูกต้องเช่นค่าจ้างค่าวัสดุค่าบริการที่ปรึกษาและสวัสดิการ ค่าใช้จ่ายทางอ้อมจะพิจารณาเพียงค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่ไม่ตรง การตรวจสอบผลประโยชน์ตามขอบข่ายประเภทต่างๆคุณควรจะเห็นว่าผลประโยชน์ส่วนใหญ่เหล่านี้เกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายที่อาจได้รับการจัดสรรโดยตรงและโดยเฉพาะ
สวัสดิการสามัญรวมถึงการประกันชีวิตกลุ่มในระยะยาวและความช่วยเหลือด้านการศึกษาซึ่งนายจ้างในสหรัฐอเมริกาสามารถให้บริการฟรีแก่ลูกจ้างได้ไม่เกินหนึ่งปี โปรแกรมอาหารและสิ่งอำนวยความสะดวก / สิ่งอำนวยความสะดวกยังเป็นสวัสดิการสามัญและมีทั้งค่อนข้างง่ายในการบัญชีและกำหนดให้กับโปรแกรมเฉพาะในกรณีที่การได้รับประโยชน์เป็นเรื่องยากที่จะกำหนดให้กับโครงการหรือโครงการใดโครงการหนึ่งอาจจำเป็นต้องเป็นค่าใช้จ่ายทางอ้อม ตัวอย่างเช่นอาจได้รับการจัดประเภทเป็นค่าใช้จ่ายทางอ้อม