a:

สวัสดิการสวัสดิการคือรูปแบบการชดเชยที่ไม่ใช่ค่าแรงและโดยปกติแล้วนายจ้างจะเสนอให้เป็นทั้งแรงจูงใจของพนักงานและวิธีลดภาษี ในความเป็นจริงผลประโยชน์จำนวนมากเป็นประโยชน์ภาษีทั้งนายจ้างและลูกจ้าง มีข้อ จำกัด นี้และสวัสดิการบางอย่างไม่ได้ให้การหักภาษีหรือมีวงเงินที่กำหนดไว้สำหรับจำนวนเงินที่อาจใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการออมภาษี สวัสดิการทั้งหมดที่จัดให้โดยนายจ้างจะถือว่าต้องเสียภาษีทางเทคนิคยกเว้นกรณียกเว้น โชคดีที่หลายรูปแบบของผลประโยชน์จะทำอย่างน้อยหักบางส่วน

การประกันสุขภาพเป็นสวัสดิการทั่วไปที่นายจ้างจ่ายให้ หากเจ้าของนโยบายจ่ายค่าเบี้ยประกันในนามของพนักงานพรีเมี่ยมเหล่านี้จะไม่ถูกหักภาษีและอาจถูกหักออกจากธุรกิจ ผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ไม่ต้องเสียภาษีและหักภาษีรวมถึงการให้ความช่วยเหลือด้านการดูแลตนเองความช่วยเหลือด้านการศึกษาและการเดินทางไปทำงาน การหักเงินไม่ จำกัด ; ตัวอย่างเช่นโครงการให้ความช่วยเหลือด้านการศึกษามีการหักเงินสูงสุดที่กำหนดโดย Internal Revenue Service หรือ IRS

ผลประโยชน์ของ Fringe ไม่จำเป็นต้องถูกเสนอให้เป็นพนักงานโดยตรง ผู้รับเหมาอิสระคู่ค้าหรือกรรมการอาจเป็นผู้รับทั้งหมด การได้รับสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์ทางภาษีจะมีการกล่าวถึงในรายงาน IRS Publication 15-B โดยเฉพาะตารางที่ 2-1 ผลประโยชน์ใด ๆ ที่ไม่ได้กล่าวถึงในข้อ 2 ถือว่าเป็นภาษีที่ต้องเสียภาษีอย่างสมบูรณ์

พนักงานยังได้รับประโยชน์จากบริการที่เรียกว่าไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมซึ่งรวมถึงผลประโยชน์หรือบริการที่มีให้โดยทั่วไปสำหรับลูกค้าโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมหรือรายได้ที่สูญหาย มูลค่าของบริการดังกล่าวไม่ต้องเสียภาษีแก่พนักงาน เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่จะต้องระมัดระวังกฎการเลือกปฏิบัติที่ใช้กับการเสนอผลประโยชน์ ในหลาย ๆ กรณีสิทธิประโยชน์ที่มอบให้เฉพาะกลุ่มพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกอาจสูญเสียสถานะที่ได้รับการยกเว้นภาษี