a:

ซึ่งแตกต่างจากการเลื่อนกำหนดการทำงานของพนักงานโดยปกติการมีส่วนร่วมในการจับกุมจะไม่รวมอยู่ในข้อ จำกัด 415 แม้ว่าจะมีการกำหนดวงเงินประจำปีสำหรับการรับช่วงชิงขึ้น แต่จะมีการกำหนดส่วนที่แตกต่างกันของรหัส IRS (Internal Revenue Service) ซึ่งมีส่วนเกี่ยวข้องกับแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

Limit 415 คืออะไร?

การตั้งชื่อสำหรับมาตรา 415 ของ Internal IRC (สรรพากรภายใน) ขีด จำกัด 415 แสดงถึงเงินสมทบที่อนุญาตสูงสุดสำหรับแผนเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในปีที่กำหนด ส่วนแบ่งรายได้สูงสุดของพนักงานจะถูกกำหนดโดยส่วนที่ 402 (g) แต่การสนับสนุนโดยรวมจากแหล่งข้อมูลทั้งหมดจะถูก จำกัด โดยหัวข้อ 415 ซึ่งรวมถึงการเลื่อนเวลาของพนักงานการจับคู่นายจ้างและการมีส่วนร่วมในการแบ่งปันผลกำไร การให้ความช่วยเหลือเหล่านี้ถือเป็นการเพิ่มประจำปี

ตัวอย่างเช่นขีด จำกัด 415 สำหรับแผน 401 (k) สำหรับปีพ. ศ. 2560 คือ 54,000 เหรียญจากนี้พนักงานอาจจ่ายเงินสูงสุดถึง 18,000 เหรียญต่อขีด จำกัด ที่กำหนดไว้ในมาตรา 402 ของ IRC (g. ) ส่วนที่เหลืออีก 35,000 เหรียญอาจประกอบด้วยเงินสมทบจากนายจ้างและเงินสมทบหรือการแบ่งปันผลกำไร

การบริจาคที่เกิดจากการจับรางวัล

เพื่อส่งเสริมให้พนักงานที่ใกล้เกษียณอายุเพื่อเพิ่มเงินออมของพวกเขากรมสรรพากรช่วยให้ผู้ที่มีอายุเกินกว่า 50 ปีให้เงินอุดหนุนรายปีเกินขีด จำกัด 402 (g) และ 415 เนื่องจากการมีส่วนร่วมเหล่านี้กำหนดไว้ในรหัส IRC 414 (v) จะไม่รวมเป็นรายปีตามมาตรา 415 ในกรณีที่มีการตรวจสอบแผนงานดังนั้นการบริจาคใด ๆ ที่ทำขึ้นเพื่อเป็นแผน ในการทดสอบขีด จำกัด 415

ในปีพ. ศ. 2560 แผนงาน 401 (k) ที่สามารถรับได้สูงสุดคือ $ 6,000 ซึ่งจะเพิ่มส่วนแบ่งผลประโยชน์สูงสุดให้กับพนักงาน $ 24,000 และเงินบริจาคประจำปีรวมสูงสุดถึง $ 59, 000 สำหรับผู้เข้าร่วมโครงการกว่า 50 คน