ไม่มีใครสงสัยมูลค่าของแผน 401 (k) ของ บริษัท ใช้อย่างถูกต้องสามารถเพิ่มสินทรัพย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณลงทุนในช่วงต้นและมักใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ของนายจ้างเช่นการจับคู่ บริษัท ทำไมผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชายใช้แผน 401 (k)?

นั่นคือสิ่งที่ธนาคารยักษ์ใหญ่ Wells Fargo & Co. (WFCWells Fargo & Co55 05-2. 01% สร้างขึ้นโดย Highstock 4. 2. 6 ) พบในการศึกษาข้อมูลจาก 2, 036 บริษัท ช่องว่างในการมีส่วนร่วมในแผน 4% ไม่ใช่แกรนแคนยอน แต่อาจทำให้ผู้หญิงประหยัดเงินได้จริง รายละเอียดบางอย่างจากรายงาน:

999 เพศหญิงประมาณครึ่งหนึ่งของผู้ชายทั้งหมด (49%) และสี่ในสิบ (43%) กำลังเข้าร่วมในแผนเกษียณอายุในที่ทำงาน เมื่อเทียบกับดัชนีคำแนะนำที่ Wells Fargo แนะนำซึ่งวัดว่าคนจำนวนมากช่วยประหยัดเป้าหมายขั้นต่ำที่ 10% ในแผน 401 (k) รวมถึงการจับคู่ของนายจ้าง 43% ของผู้ชายมีส่วนร่วมในอัตรานี้เทียบกับ 39% ของผู้หญิง

เวลส์ฟาร์โกดำเนินโครงการ 401 (k) สำหรับพนักงานจำนวนสี่ล้านคนใน U. S. ทำให้เข้าใจถึงแนวโน้มและนิสัยในหมู่กองทัพที่อาจจะเป็น 401 (k) เศรษฐี ในช่วงสองปีที่ผ่านมาผู้เข้าร่วมแผนซึ่งมีส่วนร่วมในแผนการ 401 (k) ของพวกเขาเห็นว่ายอดคงเหลือเฉลี่ยของพวกเขาเพิ่มขึ้น 19% และ 35% ส่วนใหญ่มาจากการเพิ่มขึ้นของตลาดหุ้น

Joe Ready ผู้อำนวยการสถาบันเวลส์ฟาร์โกอธิบายว่า "โดยทั่วไปแล้วชายและหญิงทุกคนต้องใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่จากแผนการเกษียณอายุในที่ทำงานของตนและถือเป็นข้อได้เปรียบในการเกษียณอายุขั้นต้น 401 (k)" การเกษียณและไว้ใจ "ในมุมมองของเราถ้าผู้คนสามารถเข้าถึง 401 (k) พวกเขาควรพยายามที่จะบันทึกอย่างน้อย 10% พลังแห่งการออมอย่างสม่ำเสมอควบคู่ไปกับผลกระทบที่เกิดขึ้นต่อเวลาสามารถสร้างรากฐานทางการเงินให้กับคนที่ทำให้เกิดความปลอดภัยในการเกษียณอายุมากขึ้น “

"ปาฏิหาริย์ของดอกเบี้ยทบต้น" ช่วยให้เงิน 401 (k) มีการเติบโตอย่างต่อเนื่องตลอดเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากนักลงทุนยังคงรักษาเงินไว้ในแผนของพวกเขาและไม่ใช้เวลาใด ๆ ก่อนการเกษียณอายุ

ผู้ชายก้าวร้าวมากขึ้นกว่าการลงทุน

การ takeaway จากการศึกษาของ Wells Fargo เพียงอย่างเดียวคือไม่เพียง แต่ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะเข้าร่วมในแผน 401 (k) เท่านั้นพวกเขาก็ก้าวร้าวมากขึ้นด้วยการลงทุนของพวกเขา ในทางตรงกันข้ามผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะกระจายการลงทุนของตนและกระจายความเสี่ยงในสินทรัพย์ประเภทต่างๆอย่างน้อยสองหุ้นและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและน้อยกว่า 20% ในหุ้นนายจ้างในบัญชี 401 (k) ของพวกเขา ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าโดยทั่วไปแล้วผู้ชายมีความอดทนสูงกว่าในการลงทุนในตลาดหุ้นและมีความรู้สึกสบายใจในการลงทุนมากขึ้น "เคลลี่แคมป์เบลล์ซีอีโอของแคมป์เบลเวลธ์แมเนจเมนท์กล่าวว่า" ใน Alexandria, Va"โดยทั่วไปพวกเขามีความเต็มใจที่จะนำเงินมาลงทุนในแผน 401 (k} ซึ่งอาจมีการจัดสรรความเสี่ยงและหวังว่าการลงทุนครั้งแรกของพวกเขาจะยังคงเพิ่มขึ้นผู้หญิงมีความระมัดระวังมากขึ้นในการลงทุนเงินของพวกเขาและเป็น มีแนวโน้มที่จะใช้เวลาในการเรียนรู้เกี่ยวกับโครงการ 401 (k) ที่เฉพาะเจาะจงและการลงทุนที่มีอยู่เขากล่าวเสริม

การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม - ยักษ์หนึ่ง - ยังมีขึ้นในระหว่างการเล่นแคมป์เบลกล่าว " เป็นปัจจัยหนึ่ง "เขากล่าว" จนกระทั่งช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 ผู้หญิงมักเป็นผู้ที่มีรายได้ทุติยภูมิในครอบครัวและรายได้ของพวกเขาก็มักถูกใช้เพื่อการใช้จ่ายโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายซึ่งการมุ่งเน้นเรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องการออมเพื่อการเกษียณ "

ไม่ใช่กรณีในวันนี้ตามการสำรวจโดยพรูเด็นเชียลไฟแนนเชี่ยลผู้หญิงชาวอเมริกันส่วนใหญ่เป็นคนหาเลี้ยงชีพหลักในครัวเรือนของพวกเขา

อแมนดาสไตน์เบิร์กผู้ก่อตั้ง DailyWorth.com ซึ่งเป็นผู้หญิงที่แนะนำทางการเงินและอาชีพสำหรับผู้หญิงคิดว่าผู้หญิงบางคน มีอารมณ์ติดอยู่ในช่วงปีพ. ศ vestment เพราะพวกเขายังสมัครสมาชิกกับรูปแบบของการช่วยชีวิตแฟนตาซีและไม่เชื่อว่าการจัดการเงินเป็นงานของพวกเขา "เธอกล่าว" เราสร้างข้อแก้ตัวเช่น 'ฉันไม่เข้าใจการลงทุน' หรือ 'ตลาดมีความเสี่ยงเกินไป 'แต่จริงๆแล้วสิ่งที่เรากำลังพูดคือ' ฉันไม่ได้ดูแลเรื่องอนาคตของฉัน 'ความคิดทั้งหมดนี้จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง ในปี 2014 ผู้หญิงมีหน้าที่ดูแลอนาคตของพวกเขา "

บทสรุป

การศึกษาของ Wells Fargo เป็นการเตือนความจำที่ดีในการได้รับการออมเพื่อการเกษียณอายุของ บริษัท ที่ได้รับการสนับสนุนจาก บริษัท " ขั้นตอนแรกเพื่อใช้ประโยชน์จาก 401 (k) คือการพัฒนาแผนงาน "แนะนำให้ Elle Kaplan ซีอีโอและหุ้นส่วนผู้ก่อตั้งที่ Lexion Capital Management ซึ่งเป็นหนึ่งใน บริษัท บริหารสินทรัพย์ที่เป็นสตรี 100% ในสหรัฐ" เช่นเดียวกับที่คุณไม่อยากจะกระโดดลงไปในรถของคุณ การเดินทางที่ยาวนานโดยไม่ต้องทำแผนที่ว่าคุณจะไปถึงปลายทางของคุณได้อย่างไรคุณต้องสร้างแผนที่ถนนเกษียณอายุอย่างละเอียดเพื่อนำไปสู่การเกษียณได้อย่างราบรื่นและปลอดภัยซึ่งจะเป็นแนวทางในการกำหนดเป้าหมายการออมและกลยุทธ์การลงทุนของคุณและจะแสดงให้คุณเห็นว่าหลายปีมาแล้ว คุณอาจจะต้องทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ

ไม่มียุทธศาสตร์ "หนึ่งขนาดเหมาะกับทุกคน" เธอเน้นย้ำ "แผนของคุณต้องเหมาะสมกับสถานการณ์ส่วนบุคคลและเป้าหมายการเกษียณอายุของคุณ" ขั้นตอนแรกที่สำคัญที่สุด หากคุณยังไม่ได้ดำเนินการ: เริ่มต้นใช้งานตอนนี้