ภาคเอกชนเป็นสาขาอาชีพที่มีเสน่ห์ บริษัท ในอุตสาหกรรมต้องจ่ายเงินเดือนเป็นจำนวนมากและด้วยแรงจูงใจและโบนัสที่คุณสามารถได้รับจากเงินเดือนคุณอาจมีรายได้มากแม้ในปีแรก นอกจากนี้อาชีพยังมีศักดิ์ศรีในโลกการเงินมากมาย เหตุผลหนึ่งที่ทำให้ส่วนของภาคเอกชนเป็นเรื่องยากที่จะบุกเข้าไปในงานเหล่านี้อยู่ในความต้องการสูงเช่นนี้ ผู้ที่จบการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้แข่งขันกับธนาคารเพื่อการลงทุนที่เก๋าและนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์สำหรับการเปิดงานในภาคเอกชนไม่กี่แห่ง

ชื่อเสียงที่น่าสงสัยในหมู่นักการเมืองและนักเก็งกำไรจำนวนมากในสาขานี้ทำหน้าที่ในการเพิ่มเสน่ห์ให้กับคนหนุ่มที่หิวโหย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการเลือกตั้งประธานาธิบดี 2012 บริษัท เอกชนซึ่งหนึ่งในนั้นผู้สมัครนวมรอมนีย์ดำรงตำแหน่งซีอีโอในช่วงทศวรรษที่ 1980 และ 1990 ถูกทาสีเป็นผู้รุกรานขององค์กรหรือชุดสูทที่ไร้มนุษยธรรมซึ่งบังคับตัวเองให้กับ บริษัท กำจัดงานและจ่ายเงินให้กับตนเอง แม้ว่าจะไม่ได้รับการจัดการทุกครั้งที่ประสบความสำเร็จ แต่เป้าหมายของการมีส่วนร่วมของภาคเอกชนก็เป็นสิ่งที่ดี บริษัท เหล่านี้มีความเสี่ยงเป็นล้านดอลลาร์ใน บริษัท ที่ประสบปัญหาและใช้เงินลงทุนในการเป็นเจ้าของเพื่อพยายามสร้างผลกำไรอีกครั้ง ผู้บริหารที่ทำข้อตกลงเหล่านี้อย่างปฏิเสธไม่ได้ถูกชดเชยอย่างดีสำหรับความพยายามของพวกเขา

อุปสงค์และอุปทานที่เรียบง่ายทำให้เกิดความยากลำบากในการรับมือกับความต้องการของเยาวชนที่เพิ่งออกจากวิทยาลัยซึ่งพยายามเจาะเข้าสู่ภาคเอกชน ไม่เหมือนกับธนาคารเพื่อการลงทุนรายใหญ่ บริษัท ในภาคเอกชนไม่ได้ครอบครองทุกตึกของตึกระฟ้าในนิวยอร์ก บริษัท เหล่านี้มีการตัดเย็บและพวกเขาคาดว่าจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากพนักงานทุกคน จำนวนงานที่มีอยู่ในภาคเอกชนในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งมีขนาดเล็กเมื่อเทียบกับธนาคารเพื่อการลงทุนและหุ้นโบรกเกอร์ ดังนั้นการรักษาความปลอดภัยงานในสาขาที่เป็นที่ต้องการนี้ต้องมีการรวมกันของความขยันและความคิดสร้างสรรค์การใช้ Headhunters

บริษัท ทุนเอกชนส่วนใหญ่มีความสามารถในการทำงานแบบลีนและมีประสิทธิภาพไม่แม้แต่จะจัดการกับทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร พวกเขารักษา บริษัท สรรหาบุคคลที่สามเพื่อจัดการกับ 90% ของกระบวนการจ้างงานซึ่งรวมถึงการดำเนินการคัดกรองดำเนินการการสัมภาษณ์ขั้นต้นการทดสอบเบื้องหลังการทดสอบยาเสพติดและเรื่องอื่น ๆ เช่นเรื่องเล็ก ๆ ในบางช่วงระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะได้พบกับผู้บริหารของ บริษัท ที่แท้จริงและคุณมักจะมีนัดเดียวเพื่อสร้างความประทับใจ นานก่อนที่คุณจะไปถึงขั้นตอนนั้นคุณอาจคุ้นเคยกับ บริษัท headhunting มาก

มีเพียงไม่กี่ บริษัท ที่ทำ headhunting เท่านั้นที่รักษาความสัมพันธ์ในส่วนของภาคเอกชน กลุ่ม Oxbridge, SG Partners, CGI และ Glocap อย่าคาดหวังว่า บริษัท ใด บริษัท หนึ่งเหล่านี้จะหามอนสเตอร์ของคุณ com resume หรือโปรไฟล์ LinkedIn นักลงทุนส่วนหัวของภาคเอกชนยังคงถูกน้ำท่วมโดยมีประวัติการทำงานของความหวังซึ่งส่วนใหญ่จะขัดขวางความต้องการที่จะข่มขู่ผู้ใช้อินเทอร์เน็ตซึ่งส่วนใหญ่ไม่มีคุณสมบัติเพียงพอ

เมื่อต้องการให้ปรากฏบนเรดาร์ของนักคิดคนเก่งคุณจำเป็นต้องเริ่มต้นการติดต่อ การส่งอีเมลประวัติส่วนตัวและรอรับฟังไม่เพียงพอ หลังจากส่งประวัติการทำงานของคุณแล้วให้ติดตามซ้ำ ๆ มีเส้นแบ่งระหว่างความเพียรและความรังเกียจ แต่อย่างสุจริตเป็นการดีกว่าในการทำผิดพลาดในด้านของการโทรบ่อยเกินไปกว่าการเรียกไม่ค่อย สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการก็คือชื่อของคุณจะไม่ได้รับการพิจารณาให้เป็นตำแหน่งที่เปิดเพราะไม่มีใครเคยได้ยินคุณ คุณต้องการที่จะเป็นชื่อแรกที่มีผู้มีอำนาจตัดสินใจมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในแต่ละ บริษัท

การเชื่อมต่อก่อน

แตกต่างจาก บริษัท ด้านวาณิชธนกิจ บริษัท ในเครือของเอกชนไม่ได้รับการคัดเลือกเป็นอย่างมากในวิทยาเขตของวิทยาลัย แม้แต่โรงเรียนชั้นนำในประเทศสำหรับเศรษฐศาสตร์และการเงินเช่น Princeton, Harvard, Yale และ University of Chicago ดูการกระทำน้อยมากจากผู้จัดหาทุนเอกชนในงานมหกรรมของมหาวิทยาลัย

สำหรับสิ่งหนึ่งอย่างที่กล่าวมาแล้ว บริษัท ทุนเอกชนยังคงมีเพียงไม่กี่นายในบ้าน ด้วยงานเพียงไม่กี่ที่พร้อมใช้งานในเวลาใด ๆ พวกเขาก็ไม่จำเป็นต้องใช้พวกเขา

นอกจากนี้ บริษัท เอกชนยังไม่ค่อยให้ความสนใจที่จะนำผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยที่ไม่มีวุฒิสมาชิกมาลงทุนไม่ว่าความสว่างจะเป็นอย่างไร อีกครั้งนี้เป็นหน้าที่ของอุปสงค์และอุปทาน บริษัท วาณิชธนกิจมีช่องเปิดมากเกินไปในแต่ละปีเพื่อ จำกัด การจ้างงานให้กับผู้ที่มีประสบการณ์ ในทางกลับกัน บริษัท ทุนเอกชนอาจต้องการประสบการณ์ในการเปิดงานและดึงดูดผู้สมัครมากกว่าจำนวนมากพอที่จะดำรงตำแหน่งได้

แม้จะมีปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) ไม่ค่อยช่วยถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ที่เหมาะสม ดังนั้นการฝึกงานมีความสำคัญ ในช่วงฤดูร้อนของหลักสูตรระดับปริญญาตรีและธุรกิจของคุณให้ใช้การฝึกงานทุกครั้งที่คุณพบว่าเกี่ยวข้องกับส่วนของภาคเอกชน หากคุณไม่สามารถหาการฝึกงานใน บริษัท เอกชนได้ลองใช้เงินร่วมทุนการลงทุนหรือการจัดการสินทรัพย์ เป้าหมายคือการแสดงนายหน้าซึ่งแทนที่จะเป็นเด็กสีเขียวคนอื่นที่ออกจากวิทยาลัยคุณจะนำประสบการณ์ทางการเงินระดับสูงมาสู่ตาราง

ในขณะที่การฝึกงานช่วยให้พวกเขาไม่สามารถรับประกันได้ว่าคุณจะเป็น บริษัท เอกชนจากวิทยาลัยหรือโรงเรียนธุรกิจ หากไม่ประสบความสำเร็จคุณสามารถตัดฟันด้วยบริการด้านวาณิชธนกิจได้ซึ่งงานนี้มีอยู่เสมอสำหรับนักเรียนชั้นยอดในโรงเรียนที่ดี Excel ในสาขานั้นและคุณควรหาการได้รับงานด้านทุนทรัพย์เอกชนใน 2-3 ปีจะทำได้ง่ายขึ้น

มีความอดทน

ไม่ว่าคุณจะมีคุณสมบัติเท่าไหร่กองทุนส่วนบุคคลไม่ใช่อุตสาหกรรมที่คุณส่งประวัติย่อในวันอังคารและเริ่มทำงานในวันจันทร์ถัดมา บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมเริ่มทำการสัมภาษณ์ในเดือนมกราคมเพื่อจ้างผู้สมัครในช่วงฤดูร้อนต่อไป หมายความว่าปีครึ่งและมากกว่านั้นอาจผ่านระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกกับวันแรกของการทำงานของคุณ

แม้แต่ บริษัท ขนาดกลางและขนาดเล็กมักจะเริ่มสัมภาษณ์ปีเต็มก่อนวันจ้าง ที่ บริษัท ทุนเอกชนทุกขนาดกระบวนการสัมภาษณ์จะใช้เวลาประมาณสามถึงหกเดือนและมีขั้นตอนครึ่งโหลขึ้นไปอีกครั้งไม่ใช่ฟิลด์ที่ข้อเสนอยื่นต่อหลังจากการสัมภาษณ์คร่าวๆเป็นเวลา 30 นาที บริษัท เหล่านี้มีความรวดเร็วในการตรวจสอบผู้สมัคร; พวกเขาใช้ความระมัดระวังเป็นไปได้ทุกเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับกลุ่มที่ดีที่สุดของพนักงานที่เป็นไปได้ในกลุ่มเช่าแต่ละ

ดังนั้นเมื่อเริ่มต้นการค้นหาตำแหน่งงานเอกชนของคุณต้องแน่ใจว่ามีบางอย่างที่ทำให้คุณมีรายได้สำหรับปีถัดไปถึงครึ่งปี ไม่ว่าผลการค้นหาของคุณจะมีประสิทธิผลก็จะไม่เกิดผลจนกว่าจะถึงปีถัดไป