แผน 401 (k) ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างอาจเป็นเครื่องมือที่ทรงคุณค่าสำหรับการสร้างการเกษียณอายุที่สะดวกสบายโดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก บริษัท ของคุณมีส่วนร่วมในการจับคู่ ตามที่สถาบันวิจัยเพื่อผลประโยชน์ของพนักงาน 78% ของพนักงานมีสิทธิ์ทำงาน 401 (k) ในที่ทำงานและ 85% ของพนักงานที่มีสิทธิ์ร่วมทำเช่นนั้น ผู้เข้าร่วม 401 (k) มีการสะสมประมาณ 4 เหรียญ 7 ล้านล้านบาทในสินทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุ

การผ่อนปรนเงินเดือนที่เลือกไปเป็น 401 (k) ของคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นประโยชน์อย่างยิ่งหาก paycheck ของคุณมีค่า zeroes เพิ่มขึ้นไม่มากนักในตอนท้าย ในปีพ. ศ. 2560 มีการเปลี่ยนแปลงภาษีที่สำคัญสองประการที่สามารถช่วยให้คนงานที่มีรายได้สูงสามารถนำเงินมาสร้างไข่รังได้มากขึ้น

มีอะไรใหม่สำหรับ 2017

ในแง่ของสิ่งที่อัปเดตอยู่ในเมนูสำหรับปีใหม่สรรพากรภายใน (IRS) ได้เพิ่มวงเงินการอุดหนุนประจำปีของนายจ้างไว้ที่ 401 (k) ถึง 54,000 เหรียญนั่นเป็น เพิ่มขึ้นเป็น 1 พันดอลลาร์จากขีด จำกัด สูงสุดของปีที่แล้ว

ขีดจำกัดความรับผิดชอบของพนักงานยังคงเหมือนเดิมอย่างไรก็ตาม สิ่งที่คุณสามารถบริจาคให้กับ 401 (k) สำหรับปี 2017 เป็นจำนวน $ 18,000 มีข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียว มีส่วนร่วมในการจับกุมอีก 6,000 เหรียญสำหรับแรงงานอายุ 50 ปีขึ้นไป

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่น ๆ ของ IRS ทำให้ศูนย์อยู่ในรายได้ต่อปีสูงสุดที่นายจ้างสามารถพิจารณาสำหรับการจับคู่เงินสมทบ ในปีนี้จำนวนดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็น 270,000 เหรียญซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 265,000 เหรียญสหรัฐในปี 2016 ซึ่งเพิ่มขึ้นประมาณ 2% โดยรวม (ดู: วิธีการจับคู่ 401 (k) )

การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวอาจดูเหมือนค่อนข้างเล็ก แต่อาจมีผลกระทบอย่างมากต่อจำนวนเงินที่คุณสามารถประหยัดค่าเกษียณได้หากคุณอยู่ที่ ปลายที่สูงขึ้นของระดับรายได้ นี่คือตัวอย่างของแนวทางใหม่ที่จะช่วยเพิ่มการออมของคุณ

สมมุติว่าคุณทำรายได้ 300,000 เหรียญต่อปีและคุณมีแผนจะบริจาคเงินเต็มจำนวน 18,000 เหรียญให้กับผลงานของพนักงานของคุณ ที่แบ่งออกเป็นอัตราการอุดหนุนประจำปี 6% และสมมุติว่า บริษัท ของคุณตรงกับ 100% ของเงินสมทบสูงสุด 6% ของรายได้ของคุณ (อ่าน:

อะไรคือการแข่งขันที่ดี 401 (k)? ) ภายใต้กฎของปีที่แล้วนายจ้างของคุณจะสามารถจับคู่เงินสมทบเพียง $ 265,000 เป็นเงินเดือน $ 300,000 สำหรับปีพ. ศ. 2560 สามารถทำรายการเงินสมทบเป็นจำนวน 270,000 เหรียญแทนได้ ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลงานประจำปีของนายจ้างของคุณได้ 300 เหรียญ (270,000 เหรียญสหรัฐฯ x06 = 16,200 เหรียญเทียบกับ 265,000 เหรียญสหรัฐฯ x0,06 = 15,900 เหรียญ)

ตอนนี้สมมติกันว่าคุณจะได้รับเงิน 300 ดอลลาร์ต่อปีเป็นพิเศษในการจับคู่ค่าคอมมิชชั่นในช่วง 30 ปีและ 401 (k) ของคุณมีรายได้เฉลี่ยต่อปี 7% นั่นจะทำให้คุณมีเงินเพิ่มอีก $ 28, 338 เพื่อนำไปเกษียณอายุหากนายจ้างของคุณเสนอให้ตรงกับเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นของเงินเดือนของคุณซึ่งอาจให้ผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้นในระยะยาว

นอกจากนี้แล้วมีเหตุผลที่ดีอีกอย่างหนึ่งที่จะต้องพิจารณาแผนงานของคุณให้มากที่สุดในปีนี้ ประธานาธิบดีทรัมพ์ได้เสนอการเปลี่ยนแปลงวงเล็บภาษีของรัฐบาลกลางซึ่งอาจส่งผลต่อแรงงานรายได้ระดับกลางและระดับสูงบางราย โดยเฉพาะจะมีการย้ายจาก 7 วงเล็บไปเหลือเพียง 3: 12%, 25% และ 33%

อัตราภาษีสูงสุดจะใช้กับ filers เดียวที่มีรายได้ $ 112, 500 ต่อปีและคู่สมรสที่มีรายได้ $ 225,000 ขึ้นไป เมื่อถึงปี 2017 อัตราภาษี 33% จะใช้กับรายได้เพียงครั้งเดียวระหว่าง $ 191, 650 และ $ 416, 700 และคู่สมรสที่มีรายได้รวมกันอยู่ที่ $ 233, 350 ถึง $ 416, 700. แผนของ Trump จะมีผลบังคับใช้อัตราภาษีที่สูงขึ้นสำหรับคนงาน ปัจจุบันอยู่ในวงเล็บ 28% การผ่อนปรนเงินเดือนของคุณเป็นจำนวน 401 (k) อาจช่วยลดภาระภาษีของคุณหากข้อเสนอของ Trump กลายเป็นความจริง (ดู:

การเพิ่มภาษีของชนชั้นสูงของ Trump .) บรรทัดล่าง

นอกเหนือจากข้อควรพิจารณาเหล่านี้มีเหตุผลที่ดีอีกอย่างหนึ่งที่จะนึกถึงการบริจาคให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้สำหรับ 401 (k) ของคุณหรือ แผนนายจ้างที่คล้ายกันสนับสนุน แผนการเหล่านี้ช่วยให้การเจริญเติบโตรอการตัดบัญชีภาษีหมายความว่าคุณจะไม่ต้องเสียภาษีเกี่ยวกับรายได้จนกว่าคุณจะเริ่มแจกจ่ายในการเกษียณอายุ หากคุณคาดหวังว่ารายได้ของคุณจะลดลงเมื่อคุณเกษียณอายุอาจทำให้ภาษีที่ต้องชำระลดลง Takeaway? เมื่อมาถึง 401 (k) ของคุณเงินทุกครั้งนับ