a:

ตาม IRS การมีส่วนร่วมในแผนงาน IRA ที่ถูกนำมาจากการตรวจสอบการเสียค่าจ้างของพนักงานโดยการลดเงินเดือนเกิดขึ้นภายใน 30 วันนับจากเดือนที่มีการชำระเงินรอตัดบัญชี สำหรับเงินบริจาคจากการจ่ายเงินของพนักงานในเดือนกันยายนเช่นเงินสมทบต้องวางไว้ในแผน SIMPLE ภายในวันที่ 30 ตุลาคมของปีเดียวกัน หาก SIMRA IRA ถูกตั้งขึ้นสำหรับผู้ที่ทำงานด้วยตนเองและไม่มีพนักงานผลงานที่ลดการจ่ายเงินจะต้องวางมัดจำภายใน 30 วันนับจากวันสิ้นปี - วันที่ 30 มกราคม นายจ้างอาจเลือกที่จะทำเงินสมทบให้กับพนักงานของ SIMPLE IRA จากเงินเดือน 1% ถึง 3% ของเงินเดือนหรือผลงานที่ไม่ได้รับการเลือกตั้ง 2% ของเงินเดือนพนักงานไม่ว่าพนักงานจะทำอะไรก็ตาม เงินสมทบในส่วนของนายจ้างจะครบกำหนดโดยวันที่ครบกำหนดของธุรกิจสำหรับปีภาษี - โดยปกติคือ 15 เมษายนหรือ 15 ตุลาคมหากมีการต่ออายุ อย่างไรก็ตามมีกฎระเบียบของกรมแรงงานที่ใช้แผนงานของ SIMPLE IRA ซึ่งแตกต่างจากข้อกำหนดของ IRS ตาม DOL นายจ้างต้องมีส่วนร่วมที่นำมาจากเงินเดือนของพนักงานให้กับ IRA ทันทีที่เขาหรือเธอสามารถทำได้อย่างสมเหตุสมผล แต่ไม่เกิน 7 วันทำการสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คน นี้ไม่ได้โดยทั่วไปนำไปใช้กับเจ้าของที่ไม่มีพนักงานหรือมีเพียงพนักงานที่เป็นคู่สมรส ผลงานที่ไม่ได้ทำในเวลาที่เหมาะสมอาจมีค่าธรรมเนียมหรือบังคับให้ยื่นแบบแสดงรายการภาษีที่แก้ไขเพิ่มเติม