a:

การลดลงของญาติหรือการลดลงของทุนมนุษย์มักเกี่ยวข้องกับการว่างงานการไม่สามารถรักษานวัตกรรมทางเทคโนโลยีการบาดเจ็บทางร่างกายหรือการสลายตัวทางจิตใจได้ นักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์ธุรกิจได้ศึกษาถึงผลกระทบของอัตราการขึ้นค่าจ้างหรือลดลงตามเหตุการณ์ในชีวิตที่แตกต่างกันเช่นการได้รับปริญญาหรือกลับไปทำงานตามช่องว่างที่ขยายไปโดยมีผลต่อเนื่องและขัดแย้งกัน

"ทุนมนุษย์" เป็นชื่อธรรมดาที่ให้คุณค่าทางเศรษฐกิจแก่คนงาน ทุนมนุษย์มีความสัมพันธ์กับความสามารถของคนงานในการสร้างผลตอบแทนจากทักษะทักษะและความรู้ของตนเอง เป็นการง่ายที่จะเดาได้ว่าอะไรที่มีอิทธิพลต่อทุนมนุษย์เช่นระดับการศึกษาหรือการฝึกงานในที่ทำงาน มันยากมากที่จะกำหนดจำนวนเงินที่สำคัญให้กับทุนมนุษย์และวัดได้ตลอดเวลา การลงทุนในทุนสำรองระหว่างประเทศลดลง 5% เนื่องจากไม่มีหน่วยวัดที่สามารถติดตามความรู้หรือความเฉลียวฉลาดได้

ตลาดแรงงานบริการการค้าไม่ใช่ทุนมนุษย์ แนวคิดทั้งสองเกี่ยวข้อง แต่ไม่ตรงกัน บริการด้านแรงงานกำหนดราคาตลาดอิงกับรายได้ส่วนบุคคล (MRP) ของแต่ละบุคคลซึ่งอาจรวมถึงความพยายามในการทำงานหรือประสิทธิผลและผลตอบแทนจากการเช่าทุนมนุษย์ซึ่งไม่มีตัวเลขสำคัญและไม่สามารถประมาณได้ แม้จะมีความเป็นไปไม่ได้ที่จะวัดมูลค่าปัจจุบันของค่าเช่าในอนาคตสำหรับทุนมนุษย์อย่างใกล้ชิด แต่ก็ใกล้เคียงกับอัตราค่าจ้างซึ่งจะช่วยในการประเมินว่าตัวแปรใดมีความสัมพันธ์ในเชิงลบกับผลตอบแทนของทุนมนุษย์ เป็นไปได้เพียงที่จะคาดเดาเกี่ยวกับเหตุการณ์ในชีวิตที่สามารถทำร้ายความสามารถของคนงานในการเพิ่มความมั่งคั่งของตัวเองได้

ในทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ความเชี่ยวชาญจะเพิ่ม MRP โดยทำให้คนงานมีประสิทธิภาพในการผลิตสินค้าหรือบริการมากขึ้น หากความชำนาญเฉพาะทางทำได้โดยการทำซ้ำการฝึกอบรมและการโฟกัสก็จะง่ายต่อการสมมติว่าการหยุดการฝึกอบรมและการโฟกัสซ้ำ ๆ อาจทำให้ MRP ลดลง คนงานที่ตกงานเป็นเวลานานมักไม่ค่อยมีความชำนาญในระดับก่อนหน้านี้หรืออาจพบว่าทักษะในอดีตของพวกเขามีความต้องการน้อยกว่าก่อน

ความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างความเชี่ยวชาญและอัตราค่าจ้างทำให้นักเศรษฐศาสตร์หลายคนอ้างว่าการเลิกใช้ทุนมนุษย์เป็นผลโดยตรงจากการหยุดชะงักในอาชีพการงานเช่นช่วงเวลาว่างงาน บางคนชี้ให้เห็นว่าภาระที่ไม่เท่าเทียมกันที่เกิดขึ้นกับผู้หญิงในช่วงแต่งงานเช่นการดูแลทำความสะอาดและการเลี้ยงดูเด็กมีความรับผิดชอบโดยตรงต่อช่องว่างด้านค่าจ้างด้านเพศซึ่งเป็นทฤษฎีที่เรียกว่าสมมุติฐานสมมาตรสมรสเพราะต้นทุนในการแต่งงานเป็นอาชีพที่เชี่ยวชาญ

เทคโนโลยีและทุนมนุษย์

ถ้าทุนมนุษย์คือความสามารถในการสร้างความมั่งคั่งจากทักษะแรงงานที่ไม่ซ้ำกันการฝึกอบรมและความเข้าใจในเทคนิคการทำงานที่มีอยู่เป็นปัจจัยสำคัญ พนักงานที่ไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับเทคนิคหรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ อาจพบว่าเงินทุนมนุษย์ของเขาได้ลดลงเมื่อเทียบกับคู่แข่งที่สามารถติดตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้ดีขึ้น ค่าเสื่อมราคาสัมพัทธ์นี้ค่อนข้างแตกต่างจากการเสื่อมสภาพที่เกิดจากการว่างงาน แต่ผลกระทบที่แท้จริงต่อค่าแรงอาจคล้ายคลึงกัน